す。 退職届けが11月10日付で送られてき、提出を求められ、社会保険証も返却し国民年金になったとの事。 傷病手当受けてません。 叔母 70歳 本人の同意がないまま 退職手続きができるのでしょうか? 叔母と同居の叔母の姉は、何もわからないまま 言われる通り に 手続きをしているみたいです。 傷病手当も貰わないまま 退職してしまうと今後 の生活(年金暮らし)が大変と思います。 退職届けの11月10日 と いうのも何でなのかも不明です。 叔母は、先日2回目の手術をうけ仕事復帰には時間がかかるのは 分かりますが、退職手続きを叔母がしらないまま会社が勝手にできるのでしょうか?
解決済み
。 夫の会社に申請に必要な書類をきいてみたところ、失業保険受給予定の人の必要書類の中に「雇用保険受給者資格証」というのがありました。 この資格証はハローワークに離職票を持って行くと発行されるようですが、私の勤務先は最後の給料が出たら離職票を発行するとしています。 給料締め日が15日のため、12月末で退職の場合、離職票を受け取るのは1月中旬になるようです。 健康保険証は退職日の12月末で返却なので、そこからハロワへ行き、夫の会社に申請となると、新しい健康保険証を受け取るまでに1ヶ月もかかることになってしまいます… こんなことってありえますか? 会社の給料締め日が15日なので12月15日退職にすれば離職票は12月中に受け取れるため、15日退職にすべきでしょうか… (23日の給料支給日までいれば年末調整を会社でやってもらえるため23日以降の退職を希望していました。年末調整は自分でやるほうが無難ですかね…)
回答終了
ったので、退職の意向を電話で伝え保険証は、郵送で良いと言われたので返却しました。 父の扶養に再度入れてもらう予定です。 退職届は、求められなかったので提出していません。 明後日、心療内科を初診で受診するのですが、保険証がない状態です。心療内科の方から、資格がある証明書がないと、全額自己負担であとでもお金は戻りませんと言われましたが、やはりそうなのでしょうか? 元職場には、父の扶養に入るのに退職日が必要ですので、退職日がわかる書類の作成をお願いしています。退職日は、電話で退職の意向を伝えた日なのでしょうか?
までの予定が、担当者から25日付けで退職処理したといわれました。 現場からの要請で、 有給を全消化出来る当初の予定を変更してまで働いたのに、その挙句勝手に予定日より早く退職処理されたのが納得出来ません。 先ほど担当者からメールが来て、 「明日、退職届けのサインと保険証返却の為に会いたい」 と連絡が来て、有給消化確認の為に、 「次の会社が、月跨いでから雇用保険に加入するので有給消化し、月末での退職で」 といったところ上記の事実が判明しました。 有給申請は、書面ではなく、メール、口頭でお願いしました。 何度も出勤日の調整もしていて、都度有給消化の話しはしていたので 「知らなかった」 はありえません。 以前メールにて 有給消化は月末までお願いします。 都合(次の会社の雇用保険加入日)によりその前に合わせて切っていただきたい。 のような感じでお願いしてました。 担当者からは事前に○日付けで退職処理しますと一言も聞いてません。 早ければ25日から次の職場で働く予定でしたが、 「来週からになったからちょうど良いなぁ」 と思ってました。 恐らく明日、25日付けの退職届けへのサインを求められます。 納得行かないので31まで有給扱いまたは、同等額分の補償を求めたいのでアドバイスお願いします。
3週間で退職致しました。 退職時にもらう必要のある書類についてなのですが、 ①離職票 ②源泉徴収票 ③雇用保険被保険者証 ④健康保険被保険者資格喪失証明書 (年金手帳はすでに返却してもらってます) 以上のもので合っていますか? 社長に↑の書類をいただきたいと言ったら、「えっ、半年もはたらいてないのに、、?」と言われたのですが、、 また、社保に加入はしていたようなのですが保険証自体は受け取っていない段階で退職した場合、やはり国保への切り替え手続きは必要ですか?
会社は退職願も受け取りました。 そのストレスでもともとある皮膚疾患が顔にまで飛び火してしまい、じゅくじゅくとした外に出れるような状態ではなく私自身も気持ち的に出たくないです…。 その旨を伝え、郵送でお願いをしたのですが退職確認は郵送じゃできないと言われ、イヤでも来いと言われました…。 退職願を出してから、二週間後に退職者は離職票を要求したら会社側は返却しなくてはいけないと聞いたことがあるのですが、退職届けの手続きが完了しないと無理なのでしょうか?
の住民票」も用意するよう指示を受けたのですが、 アルバイトでそこまで調べるものなのでしょうか? また、不採用の場合に返却して頂けるものなのでしょうか? ちなみに、その会社(お店)は、キャバクラを数店舗運営している所です。 今回は、そのお店でのキッチン希望のアルバイトです。
らない事を教えて下さい。 会社からハローワークへ提出するような書類のみが届きその後なんの音沙汰もあり ません。 保険は旦那の扶養となり、新しい保険証が届きました。古い保険証はどうしたら良いのでしょうか、また何がした方が良い手続きはありますか? 詳しい方がいらっしゃれば教えて下さい。
ていくことになりました。その際、親を連れてこいと言われたのですが、なぜ連れていく必要があるのでしょう か。電話した時に聞けばよかったのですが…聞きそびれました。親を連れていくと余計に話がややこしくなりそうな気がするのですが。連れてこいと言われた以上は連れていかなければならないのでしょうか?
接時に提出したのですが返ってきません。返されないものなのでしょうか? 1番聞きたい事は、 保険証のコピーは他人に渡しても危なくないのかということです。 コピーだとしても番号?とか書いてあるからやっぱ危ないですか? 今考えたら身分証明証だから学生証にすればよかったと思っています…。
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