なりますか? 社会人入試を受ける予定なのですが、3年働いていた会社を辞め9月に転職したばかりです。 面接での内容を項目ごとにまとめているのですが、転職したばかりなのに看護師を目指す事・しかも職場が介護の仕事(無資格未経験から)なので、そこを突っ込まれそうな事、また志望動機が介護職を通してならまだ良かったしれませんが、そうではなく4年前の出産がきっかけなので、色々と面倒になると言うか不利な気がして…。 ちなみに介護の仕事は知人に「人が足りない。時給高くするから、期間限定でもいいから」と頼まれて入りました。 面接でまさかそんな理由言えませんし、出来る事なら現職に就いていない事にしたいのですが。無理でしょうか。
解決済み
をしてきました。 両親は私が小学生の時に離婚しており、妹も2人居たこともあり、進学は考えず就職しました。 ですが、今現在、看護師になりたいと思っています。 そのためには、看護学校に通わないといけません。 現在毎月家に結構なお金を入れています。 今の仕事も辞めなければならないと思います。 今の給料では貯金もあまりありません。 家のことを考えるとこのまま介護を続けていけば…とも思います。 そもそも28才で看護師を目指すのは大変でしょうか? もし、受験するならなるべく安い学費の学校で、社会人受験できるところにしようと思います。 三年間は通わないといけませんよね。 トータルでどのくらいの金額がかかるか教えてください。
介護やっていて辞めた人は次にどんなお仕事をしていますか?
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、正社員になりましたが、介護リーダーに、強い口調で怒鳴られたり、解雇をほのめかす(簡単に解雇にはでき ないはずですが)ようなことを、みんなの聞こえるところで悪口を言われていたので、指導にとても萎縮してました。 「あんたなんて使ってくれるとこないよ!」 「こんなできない人はじめて」 「何分何秒以内にこれやってみて」 「お手上げ〜アウト〜お帰りはこちら〜」 「勤務の日は家から出てから帰るまで禁煙すること。(喫煙していません)コンビニの利用は買い物でも許可しない」 「世間知らずもいいとこ!10児のほうが、まだマシ」 「あなたに対して、各部署からクレームが毎日10件は来る。もうスタッフとも患者とも話さないこと」 等で内容は教えてもらえません。 そのため、師長に相談しました。 師長はそれはパワハラなので、労基などに相談してみてほしいと言われましたが。 次の日、部長に呼ばれました。 「私だって、腹立ったらバカヤロー!帰れ!くらい言ってしまうから受け取り方の問題」 「これ以上、仕事ができないようなら、うちでは面倒見れません!」 と、言われました。 確かに、私は覚えも遅いし、仕事も遅いです。 その日から、介護リーダーには仕事はお掃除しかさせてもらえなくなりました。 介助やオムツ交換などは、教えてももらえなくなり、申し送りも参加させてくれなくなりました。 「掃除もまともにできないくせに、申し送りいらないでしょ?」 と言われています。 また、別のスタッフには。 〇〇(私)とは、挨拶でもしないように!と話していて(なぜ無視するのか聞いたら、他のスタッフがごめんね。と言いながら、そう言われてるから。と教えてくれました。) そして、他のスタッフに私が言っていたと、ウソを言ってチームから離されています。 〇〇(私)さんが、△△さんのことババア怖いな。 と言ってるよ。 〇〇さん(私)は、□□さんのこといなくなればいいのに。と言っているよ。 等などですが。 そんなことは、1言も言っていません。 (そんなこと言うなんて、ヒドイよ!と言ってくれたスタッフがいたので、わかりました。) 今はスタッフの一部の方が、介護リーダーの居ないときだけ、こっそり患者さんのADLなど必要な情報を教えてくれます。 また。 介護リーダーは、私を呼び出して、気に入らないことがあれば、誰がアレをやったか言いなさい! と、名前を聞き出そうとします。 「わかりません」(お掃除しかしていないので、知らないので本当にわからないので)と答えると。 「役立たず!掃除くらいしろ!」 「掃除しかさせてないのに、周りも見れないの?」 と、名前を答えるまで、腕を離してくれず、罵声されます。 眠れなくなり、心療内科に行くとパワハラによる鬱だから、療養するように言われました。 こっそりと、ADLや申し送りの内容を教えてくれる方々に申し訳ないですし、転職も考えています。 ですが、転職するまで給与がでなくなるので、その間はどうしたらいいのか考えてしまいます。 年休は6月21日から30日分が出るので、休養の申し出はそれまで我慢したほうがいいかとも考えます。 この方が介護リーダーになって2年で4人の人が、やめているので、転職するなら、この介護リーダーにも辞めて頂きたいです。 なにか、アドバイスをお願い致します。 限界です。 長文を読んで下さり、ありがとうございます。
悸、自然に涙がします。 上司に話しても、季節柄よ。皆んな乗り越えてきたんだから、あなただけじゃないよ自分から病気って思ったらだめ、作ったらだめ等の声掛けはいただけますが、全然響ません。こちらから、なんか体と心が離れている感じでみたいな下手な説明しかできず、何もかも意欲がないです。 最後には人手不足もあり半年後しか辞めれないと言われ、それまでは我慢かなぁと思ってます。 幸い死にたいとは思っておらず、家族もいるので立ち直りたいと思っておりますが、現状抜け出せないです。 私のメンタルが弱すぎるだけでしょうか
務職として働いている者です。 最近、同僚の方(主任さんで偉い人)が中2の娘さんと上手くいっていないらしく、定時が19時のところを1週間くらいは17時に上がって、娘との時間を作りたいと上司に相談していました。 その間の穴埋めはパートさんにお願いしてなんとかなりそうという話でした。 私は全然良いと思いました。 代わりを見つけているし、何ヶ月もその状態ではないからです。 それに、旦那さんも単身赴任でおらず、いくら中学生だからといって夜遅くまで一人にするのも可哀想ですし、思春期にどれだけ親と対話できたかってとても大事だ思うからです。 しかし、私の事務の先輩(40代女性)と直属の上司(30代女性)は、「主任がいないとダメだろ」とその申し入れを拒否していました。 何度もお願いしているのに結局却下されてしまい、泣きながら現場に戻ってしまい本当に可哀想でした。 その後先輩とその上司はその人の悪口をめちゃくちゃ言っていて、不快すぎて辞めたくなりました。 事務の先輩は既婚ですが、子どもはおらず、上司は独身の上もちろん子どももいません。 私はたまたま娘さんと年齢が近かったので(と言っても10以上違います)共感出来ましたが、やはり子どもがいない人はその辺の事は理解できないのでしょうか。 ちなみに、自分の両親の病院がある・介護しないといけないから早帰りを希望して来た人には、「大変ですね〜」と言ってすんなり許可します。 頭がおかしいんでしょうか。
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ループホームで働く介護職員です。初めはここでずっと働いていくんだと思ってました。働き始めて1ヶ月した時、他職員の悪口や自分に対しての悪口が次第に聞かれ始めてきました。自分なりに毎日頑張って仕事をしていたのですが、周りからは良く思われてなかったんだと思います。自分はコミュニケーションが苦手で、仕事中も休憩中も話を繋げようとして、結局沈黙が続いたりとしてました。その頃からバーンアウトではないんですが、趣味に興味が湧かなくなったり些細なことでイライラしたり、昨日は笑っていたのに急に悲しくなり涙が出たりと、こういう症状が出てきました。 今は2年目となり職員間のいざこざは気にしなくなりましたが、以前のような症状は続いています。現在は夜勤が辛く、夜勤前の2・3日や夜勤前になると涙が出たり吐き気、憂鬱さで悲観的な気持ちになり、死にたいなと思う回数が増えてきました。 ちなみに、夜勤が辛い理由ですが、夜間帯は一人対応となります。グループホームということもあり、認知症の男性入居者が他者や私に対して怒鳴り散らしたり手が出たりする事があります。他の方では認知症状の1つ『物盗られ妄想』で、衣類や大切なものが無くなったと私に対して立腹して、ご家族へと繋がることもあります。私が職員の中で一番若いからか分かりませんが、利用者に舐められたり良く怒鳴られたりします。 転職を半年前から考えており、施設長にも相談をして夜勤を減らしてもらったりと対応をして頂いていますが、これ以上は限界だと感じました。 転職をしたいのですが、まだ2年しか働いていない事や職員人数が少なく、私が抜けると施設が回らなくなるそうです。 しかも、新人インタビューという広報を作るらしく、私が参加してインタビューしてほしいとまで言われて、余計に辞めにくくなってしまいました。 本当なら今すぐにでも辞めたいのですがどうしたらいいでしょうか? そして、上に書いてある症状について調べるとうつ病かもしれないと出てきたのですが、病院に行ったほうがいいのでしょうか? 長文失礼しました。
回答終了
とを決めました。 妊娠初期(6週くらい)です。 今の職場は、以前から精神的、体力的にきつくて辞めたかったのですが、 職員人数が少なく、やっと辞めさせてもらえるという感じです。 ただ、家計は仕事を続けていたい状況なので、できればすぐパートで働きたいのですが、 妊娠中でも雇ってもらえるものですか? 雇ってもらえるなら、出来る限りどんな仕事でもしたい気持ちです。 妊娠中でも仕事に(パートでも正規でも)就けたという方、またそりゃ 無理だよ、という方も、いろいろお教えください。 よろしくお願いします。
派遣社員
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辞めたいです‥ 店長からは嫌がらせ もされたり必死に頑張ってる つもりでも暴言を吐かれます 食べ物も喉をあまり通らなく、食欲不振も引き起こし 毎日が憂鬱です 夜寝れなくなったり 吐いたり 下痢になったりしてます 退職なんですが 店長に申し出たら 二週間は働かないと いけないみたいなんです‥ 自分はもうあそこの店で働きたくありません‥ ぜったい二週間働かないとダメですか? ゴールデンウイークは混むから出て欲しいみたいです‥ 自分は今月で終わりにしたいぐらいです 甘い考えを持っていることはわかってます‥ 次は介護職を目指してます‥
をしようと思っています。 夜職が昼職に戻ることはできかねないのでしょうか。 学生時代に旅館に務めるか、飼えなくなってしまった犬や猫等の居場所になるお仕事をしたいと思っていました。 コロナ禍の影響で学生時代の求人状態は旅館は求人が薄れ、親には「大学は行かせられない。しかも動物なんて、、」と言われ、希望ではなかった介護の道に行きましたが1年足らずで介護施設専属の御局の看護師のパワハラに負けてしまい、退職してしまいました。 次にパチンコ屋さんで働いていたのですが、親にお店まで行かれ、「こんなところで働くな‼️」と言われてしまい泣く泣く辞めさせられてしまいました。(3ヶ月もいませんでした) 親が「歳とるまで働けるところを、、」と口うるさく言うタイプで仕事の制限もあり、今は家出をし夜職の寮で暮らしています。 ①親にバレずに家を借りる方法はあるのか。 出来れば住所などは親に知られたくありません。 ②昼職できるところは限られて来ると思うか ③履歴書の書き方は夜職の間はどうしたら良いのか(面接を含め) 面接に関しては正直に言うべきなのかも教えてください。 を教えて頂けたらと思います。
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