「事務 基本給」を含む質問（177ページ目）

労働基準法第15条での罰則と罰金について。 面接時、労働条件の明示もなく、 私はハロワの求人内容と全く違う仕事をしています。 （常勤現場事務が交代勤務の現...

ハロワの求人内容と全く違う仕事をしています。 （常勤現場事務が交代勤務の現場作業員） 基本給が曖昧で社 長の気持ち一つで決まってしまい、 毎月バラつきがあるのと、 また、源泉徴収が何十年と±0という先輩方が沢山います。 そこでですが労基法違反で 罰金30万円以下というのは 大体幾らくらいなのでしょうか？ 流れとしては監督署に連絡ですか？ 至る経緯をお話出来ない為、一方的な感じに なるので乱暴な話に感じると思いますが、 お詳しい方、ご教示のほど宜しくお願い致します。

初めまして。 お給料のことについて質問させていただきます。 私は高卒で病院の受付事務として働き始めて3年目で来年から4年目になります。 私は高卒なので基本...

事務として働き始めて3年目で来年から4年目になります。 私は高卒なので基本給17万の手取り14万8千円程です。 他の方達は専門だと基本給18万で大卒だと20万また専門卒でも他の仕事をしていて、転職としてきた場合は他で社会を学んでいたということの考慮でか20万か22万〜と年齢にもよってお給料が左右されています。 そして昇給はは同期の方達と同じよう、少ないですが3年目〜3千円上がりました。が、4年5年ともっと勤務年数が増え、年齢を重ねても高卒の私が同期の方達と同じお給料になることはないのでしょうか？ 基本的に大卒でないので低いのはわかっていますが年数がかなり増えても変わることはないのか気になったので質問させてもらいました！ 分かる方いらっしゃれば回答お願いします(´・_・`)

転職先で悩んでおり、どなたかアドバイスをいただけますでしょうか。 26歳女性です。 ① 美容系 21万 土日休み 完全週休2日制 GWお盆年末年始休みあり

。 ① 美容系 21万 土日休み 完全週休2日制 GWお盆年末年始休みあり 年間休日116日 残業代1分単位支給あり ②一般事務 23万(みなし残業有り50時間分) 土日祝休み お盆年末年始休み(時期がズレる可能性有り) 年間休日119日 ①がしたい仕事なのですが、給料の低さに悩んでおります。もちろん②の方が基本給が低いのは承知の上です。 残業代が全額支給のため、今後昇給などをしていく場合、①のほうが年収が上がる見込みはあるのかなと感じております。 どなたかご教授いただけないでしょうか。

職場の同僚について 人の勤務時間や残業時間、給料明細などを細かくチェックする同僚について 病院勤務です。 ほぼ同期で社員入社した同僚がいます。 私...

について 病院勤務です。 ほぼ同期で社員入社した同僚がいます。 私のほうは同僚よりも数ヶ月入社が早く、仕事に対応する資格があります。 同僚は経験はありますが資格がない為、基本給自体 ５万円ほどの差があります。 この同僚、みんなのタイムカードをなにげにチェックしたり、給料日のあとは メールで、その月の勤務時間数、残業時間などを確認してくるのです。 それに何の意味があるのか？と思うのですが。 答えないのもなにか疑われるのがイヤで正直に返信しています。 （タイムカードの偽造などはもちろんしていませんし・・・） 先日、病院関係の方が亡くなり、お通夜のため、夕方から休診となりました。 私はその日、たまたま午後からのシフトでしたので、実質３時間程度の勤務 となりました。 しかし同僚は朝からのシフトでした。 すると、「同じ社員で、勤務時間が短いのは不公平だと思うので、足りない ５時間分は他の曜日で補って欲しい」と院長に話したと言いました。 言っている事はわかりますが、そこまで人の勤務時間や給料を チェックしたり、管理してくる同僚、どう思いますか？ あまりいい気分がしないので何か言いたいのですが、 うまい言い方がみつかりません。

正社員の残業代についての質問です。 基本給は15万円です 年間休日89日 建設業の事務で冬期は土日休みですが、繁忙期の6月からは日曜のみ休みだそうです。8...

の事務で冬期は土日休みですが、繁忙期の6月からは日曜のみ休みだそうです。8:30〜17:00までで休憩時間が1時間なので実働7.5時間です。 7.5×6=45となるので法定労働時間の40時間を超えていると思うのですが、こちらは残業代として支払われるのでしょうか？ 支払われないのだとすると1週45時間×4週と考えて180時間、時給に換算すると830円にしかならないので、正社員で入る必要はないのでは？と少し考えてしまいました。 また、年間休日もネットで調べたら105日ないと少ないとの意見がありました。どう思いますか？ 知り合いに紹介された会社です。

転職求人について、 ※固定残業手当は月、〇時間× 分、△円～を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 というように書いてあるものがありますが、固...

外労働の残業時間代は追加支給 というように書いてあるものがありますが、固定残業代ってそもそもなんなんですか？ 残業をしなかった場合でも貰えるんですか？ 月給 と 月額(基本給) の違いもよくわかりません。。

高卒新人の冬のボーナス(賞与)について 高卒1年目で働いているものですが、基本給は月15万手取りは12万ちょっとです。 周りの友達より少なく夏のボーナス...

は月15万手取りは12万ちょっとです。 周りの友達より少なく夏のボーナスもあるかないか分かりませんでしたが、10万の手取りが8万ちょっとありました。 この場合冬のボーナスはどのくらいになるのでしょうか？ 夏が4.5.6月分で冬が7.8.9.10.11月分だから16.17万ぐらいでしょうか？ 会計事務所で働いているものです。

退職するときの給料について この度４月いっぱいで退職することになりました。 今まで基本給２０万いただいていました。その中には事務（請求書作成など）が含ま...

で基本給２０万いただいていました。その中には事務（請求書作成など）が含まれています。 退職することを伝えると、この事務費用をなくすといわれました。 もちろん退職するまでの間引継ぎなどをするため事務の仕事は以前と変わりなくしています。 この場合でも経営者が渡さないといえばもらえないものなのでしょうか？ 仕事をしているのにやめるから渡さないというのはおかしいように感じてしまいます。 詳しい方いましたら教えて下さい。

男性です。結婚式直後の転職をしていいものか悩んでます。 長文失礼します。私は個人の不動産事務所で働く２５歳です。１１月に入籍を済ませ、来週の火曜日に結婚式...

の不動産事務所で働く２５歳です。１１月に入籍を済ませ、来週の火曜日に結婚式を行います。それで現在、会社の人も式に呼んでしまったので式直後の転職についてどーするべきか嫁さんと２人して頭を抱えています。 理由としては、給料のカットです。１年前に結婚が決まった時は、基本給１７万円に毎月ある程度契約をとれれば歩合が１０万円くらいはつきました。それからなぜだか以前より１人で行える業務は増えたにもかかわらずざっくり８万円も給料が減りました。減ったと言っても基本給ではなく歩合率が減りました。現在は以前と同じだけ契約を取っても歩合はつきません。それだと手取りが１２万円ということになってしまします。事務所へのお客様は去年よりも半分に減りました。それでも毎月同じだけ契約してきたつもりです。 それでも何とかこの半年は頑張ってきたのですが、もう限界に近いです。他の社員はみんなクビになってしまいました。私はなんとか残ってはいるのですかこの業績だといつクビを宣告されるか不安です。 この業界は横のつながりが強いので、辞めた後に当社の社長が他業者に言ってこの業界に私が居にくくなるとかやりにくくなることを嫁さんは心配しています。 もちろん、育ててもらった恩は感じていますし、仕事が嫌とか人間関係がというのはないんです。ただ給料となると生活のかかった切実な問題ですので・・・。 式直後に採用されるかわかりませんが、大手の同じ業界で現在求人が出ていましてそこに応募するか迷っています。 どなたかアドバイスを頂けたら助かります。

一般事務、経理事務、営業事務はどの順に給料がいいでしょう?