弟が慶應行ってミスター慶應になってアナウンサーなるって言ってて他にもどのような業界へ広がるのでしょうか
解決済み
独身) スキルアップの底上げのため会社を辞めて、新しいスキルの勉強, ポートフォリオ作成のために数ヶ月専念しようと思ってますが効果的,だと思いますでしょうか?逆にやめておいた方がいいでしょうか? また、みなさまの周りでも会社をやめて一日中スキルアップの勉強していた方などいますでしょうか? 会社内での私の状況は、 現在の案件は11月末で終わり次の案件はまだ決まってません。 業界歴は数年で、市場の状況、私のスペック的に下流のテスト案件に参画できるかも分からず、見つかったとしても単価も低く(現在の手取りは19万弱)、タスク内容もあまり為にならない事務的な作業になるだろう………と営業も仰ってました。 会社を辞めようと思う理由は、 ここまま会社にいたままダラダラと身にならない案件に参画して1日1日をそれに捧げ続けるより、働いていない間は一日中勉強して、一つサイトやアプリ(ドメインも正式に取得した本格的なもの)を作って、自分の作品や新しい知見を武器にする勢いで会社を離れて勉強する方が良いのでは?と最近感じたからです。 現在扶養家族はおらず現在のお給料も20弱なため会社を辞めてもそこまで私生活に影響がないのも会社を辞めようと思った理由です 特に同じような経験をされた方がいましたらアドバイスなど頂きたいです。よろしくお願いします。
します) 今就職活動中の男です。 新卒、既卒扱いでもありませんので求人サイトからの応募になり、 気になった求人の給与の細かい部分が分からない状態です。 マスター室勤務での求人に応募を考えていて 仕事内容についてはゴルフ好きの友人に確認して 興味が持てる、続けられそうな仕事と思っているのですが やはり給与が安いとの話を多方面で聞くので不安に感じています。 ちなみに関東圏のゴルフ場です。 ハローワークの求人で他のゴルフ場を色々調べたところやはり基本給は低め、 昇給も一般平均幅を大きく下回り、サービス業らしくボーナスもかなり少ない状態のようで、 将来的に当てにできるのは役職給?くらいなのかなといった感じです。 大きな企業とは違うのでポストが中々空かないと思いますし、 業界としてかなり厳しいご時世なのでゴルフ場によってピンキリな事も理解した上で、 ゴルフ場の役職給とは一般事務職などと比べてどの程度のものなんでしょうか? もし可能でしたらモデルとしての年収でも一例としてで良いのでお聞きしたいです。 現状、諸事情により労働環境を重視して職探しをしているのですが 今検討している求人が自分の希望とかなりマッチしそうなので興味は高いのです。 しかし得た情報で計算すると単身での老後についても結構厳しい数字が計算できてしまい、 近い将来可能ならば所帯を持つことも視野に入れたいと思っているもので…。 もちろんその場合は共働きをお願いしなければならないこと、 副業をしてでも収入を増やす覚悟まではあります。 応募して内定を貰えた時に詳しく確認すべき事なのも分かっていますが 事前にもう少し覚悟を固めたいと思っています。 もしその他でもいろんな視点でアドバイス、御助言をいただけると本当に助かります。 よろしくお願いします。 ちなみにゴルフはテレビでは結構見ますが プレイは上記友人に打ちっぱなしに何度か連れていかれた程度。 嫌いではなく興味はありますが熱中できるかまではまだ分かりません。
まは、ドックや健診を受ける際、看護師さんの顔をよく見て覚えていますか?。どの病院でドックを受けるか選ぶ際、看護師さんの容姿が自分好みであるかどうかを基準にしていますか?。ミスがあった場合、美人の看護師さんなら黙っていてそうでなければ執拗に電話して責めますか?。 私は仕事上ドッククリニックや健診センターに出入りする機会が多いのですが、これら施設の所長さま方は一様に「うちは客商売ですから第一印象で人選します」とおっしゃいます。確かに、こういう所の女性スタッフさんたちは、医療系事務系ともに若くて、ファッション雑誌のモデルのように皆さん可愛らしいです。 実際、臨床検査技師の知人が健診アルバイトの面接を受けたら、年齢が高いからと落とされました。逆に、嘘でも何でも面接で「学生時代にソープやキャバクラでバイトしててお客さんにすごい人気ありました」と言えば、「じゃあ君は接客のプロだ」と称賛され、合格できるそうです。 なるほど確かに、健診業は一般外来と違って健康人が相手だから、接遇態度や言葉使いに細心の注意を払わなければならないのは言うまでもありません。しかも、一期一会の関係ゆえ、「第一印象は地味でも何度か会って話すほどにだんだん魅力的に見えてくる」、は通用しないかも知れません。でも、私に言わせてもらえば、自分自身がドックや健診を受ける時、スタッフの顔なんて1人も覚えていません。余程の事がなければ苦情電話をかけたりしません。まして、自分好みのかっこいい先生の居るクリニックでドックを受診したいなんて、考えた事もありません。 真面目で誠実な看護師さんでも、風貌が著しく個性的だと失格なんでしょうか?。皮膚科医師が顔中ひどいアトピーだったら、致し方ない事とはいえ、あまり良い印象は持てません。でもそれは、ドックのスタッフの顔が可愛いか否かというのと別次元の問題でしょう。 内部事情も大変なようで、各自顔に自信あるだけに敵対心が強く、若い女性スタッフ同士険悪です。どんな基準で人選していようと職場というものは人間関係のトラブルが付き物かも知れませんが、女性スタッフを顔で選ぶせいで険悪さに拍車をかけているとしたら、まさしく本末転倒では?。 皆さまがドックや健診を受ける際、スタッフの容姿を気にしますか?。ご意見お聞かせいただけたら幸いです。
。 実は私も友人に誘われて 群青舎でバイトをしようか、迷っています。 なのでお聞きしたいのですが どのような方がモデルをしていて どのような方がスタッフをしていて どのような雰囲気で撮影をしていて やっぱり危ないですか? また顔出ししなくてもいいってかいてあるので、 顔に自信が無くてもできますか? など、できれば詳しく多くのことを 教えて頂けませんか? 聞いてる側なのに図々しく申し訳ありません。 是非ご回答をお願いします。
リアが見えません。 年齢的にあと数年したら今のブランドは追い出されるかなあ……と思います。 現在、数年間店長をしています。 10年以上アパレル業界でしか職歴がありません。 転職するとして、何か見つかるのかな……。 年齢的に雇ってくれる会社はあるのかな……。。と先を考えて不安です。 元アパレル業界の方、現職でアラサーの方で同じように悩んでる方の意見を聞いてみたいと思ってます。 よろしくお願いいたします。
毎日練習を頑張ってきたのですが、厳しい食事制限と先生や親からのプレッシャーで中学校三年生の時に過食症 になってしまいました。そこからしばらくはお休みして23キロ太りました。それでもバレエが好きで再開したのですがダイエットがしんどいし、普通の高校生のように遊びたいとゆう気持ちもあり、昔からモデルや女優などの仕事に憧れがあります。今は高校二年生で進路はバレリーナとして海外に留学したいと親にも先生にも伝えているのですが芸能界のお仕事も素敵だとゆう思いが強くなってきました。ファッションやメイクもとても好きで自分が本当にやりたいことはこっちなんじゃないかと迷い始めました。 今からでも芸能界の道を目指すことは可能ですか? 思い切ってオーディションを受けるのもありでしょうか?
職サイトに登録していて、スカウトも受け付けているのですが、 IT派遣企業から面接確約スカウトがたくさん届きます。 ITには興味がないので無視していたのですが、 どれも好条件なので少し気になってしまいました。 私のスペックは 中堅私大中退 現在正社員の事務職(3年勤続) スキルはワードやエクセルの基本的な操作 という、大した市場価値もない20代半ば女性ですが、 面接確約してくるIT派遣企業の待遇は、 未経験歓迎 正社員(IT技術者を派遣する会社の正社員) 残業月10時間以内 年休120日↑ 最低月給はどこも20万〜 (最低月給25万〜のところも有り) 賞与あり モデル年収300万↑ といった、他の職種の未経験歓迎求人よりも良い傾向があるのですが、 何か裏があるのではと思ってしまいます。 たとえば事務職で正社員年休120日残業ほぼなしを探すと、 大抵が年収250万くらいです。 300万出す企業なんて応募が殺到しています。 面接にも手間がかかるので、ただのスカウトメールならまだしも、 面接確約メールをビラ配り感覚で送っているとも思えません。 実態はどうなのでしょうか?
本で活躍されてる方でも大丈夫です)今の仕事につくまでの道のりとゆうか、持ってなきゃ行けない資格など色々お話聞かさてほしいで す。
りで、転職活動すべきか悩んでおります。アドバイスをお願いします。 外的要因と内的要因の両面で自分の立 ち位置ぁ分からなくなりました。 年齢や、これまでのスキルから受入先の需要が少ないことは重々承知しています。 ◎40代になっても部下や後輩がおらず、マネジメントスキルを積める環境が皆無。今後もその環境に恵まれるか不透明、というより可能性としてかなり低い。 ◎自らプレイヤーとしての業務が大半。雑用も兼務している。その業務に対してはある程度評価されている。 ◎トップダウン体質の会社で、新たな企画を提案も、社長が認めるはずがないからNGと却下される。新たなことをやってみようという企業風土がない。 ◎会社の人事制度として、世代や能力ごとに相応しいポジションに関するモデルケースがない。そのため淡々と日々の作業に取り組んでいるだけで、将来のビジョンを描けない。また、自身の能力が今の仕事にマッチしているかという判断も困難。 ◎将来のビジョンや業務上の希望について相談できる窓口や相手がない。
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