パート就業しています。 1.週の就業時間は25時間前後。 2.雇用契約は、半年更新。 3.賃金は月額12万位ですが、年間で130万に収まるように年末に調整している。 4.学生ではない。 5.就業先の従業員数(常勤+私のようなパート)は50人未満。 この先も就業先の社会保険に加入せず、このまま扶養で働きたいと考えております。 調べてみたのですが、週30時間以内であれば良いとか 加入条件も全て満たさなければ大丈夫なのか、もしくはいくつか満たしていれば加入しなくてはいけないのか良く分かりません。 2024年10月の改正後も、このまま社会保険に入らずにいて問題ないでしょうか? もしくはどの点を改善すれば、このまま扶養内でいられるか お教えください!
解決済み
す。 今年でブランク8年になります。 昨年から就職活動していますがこれといったパートがなく1年過ぎてしまいました(泣) いい仕事があれば働こう!とじっくり探していましたが、見つからず… 扶養内で探しているから余計に見つかりません。フルタイムだといいと思える求人がいくつもあるのに…地域的にも求人が少なく、なかなか良いと思える求人がなく…。 年齢的にも選べない立場なことは理解しているのですが、どうしても仕事を選んでしまっているのだと思います。 私が打たれ弱い性格で覚えが悪いのを自覚しているので今までの経験上これならできそう!と思える仕事でないと続けられない気がして不安てす。 これでは一生仕事が見つからない気がします。 周りのお母さんは皆働いているのに…働いて余裕のある生活がしたいのに辛いです。 ブランクがあって働き始めた方は自分の思う通りのパートには就けない、就いてないものでしょうか? 私が甘いのでしょうか(泣)
回答終了
パート(扶養内)を始めるのですが、提出する書類一覧の中に、雇用保険被保険者証とありました。 3年前に正社員で働いていた会社を退職した際に貰ったと思うのですが紛失してしまっています。 パートで働く時も提出は必要なのでしょうか? 必要なのであれば、明日ハローワークに再発行に行こうと思います。
たりしますか?
るとかあの人の稼ぎは全て自分の小遣いだってとか旦那が◯◯で働いてるんだったらそんなに出勤しなくてもいいのにとか、よくあるオバサン達の会話ですが、仕事でミスをした事の後に、全く関係ないこういった他人の懐事情を付け加えて言います。 こちらからすれば、お前らも子供が社会人になったんだから、扶養内扶養内と喚き当然の権利かのように忙しい時に休み、もっと働いて税金払えよと思います。 他人を妬むより自分が働いて稼げよと同じ事思った方はいますか?
時間を増やしたいと思っています。月96時間以上勤務になり、扶養から外れる旨を会社の担当者から説明をうけました。 夫には、勤務時間を増やしたことは言うつもりはありません。その場合、夫は夫の会社から扶養手当等受け続けることになるのでしょうか?言わないことで、支障が出ると予想されることがあれば教えていただきたいです。詳しい方ご教示宜しくお願い致します。
扶養内パートの方に質問です♪ あなたが働いて楽しかったパートはなんですか(^^)?
養に切り替えて違うパートを始めます。 この場合、年間でいくらまでに収入を抑えた方が良いなどアドバイスいただけますでしょうか。 106万なのか、130万なのかが分からず、ご教授いただけましたら幸いです。
したら良いでしょうか。 扶養を外れるのも視野に入れています。 今までは社会保険に入らず 130万位内で働いていました。 夫の会社からの扶養手当は2万円です。
どちらが多いでしょうか?バイト先の方も扶養内希望ですと言われたら基本どちらを思い浮かべるでしょうか?
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