人がいるのですが、正直辞めたいです。もう出勤したくありません。シフトは入っているのですが、バックれたいです。どうすればいいですか。
解決済み
?」と言い回ってるらしいです。 当の私はそのことを知らなくて、他の人から聞いてすごく嫌でした。 その人には言ってないだけで相手がいないわけではありません。 「そういうのやめてもらえませんか?」と話したのですが、「あなたのためにしてるのよ!」と怒られました。 こういうおばさんどう思いますか?
始めました。飲食系の販売のお仕事です。最初は学生バイトの先輩に仕事を教えてもらって楽しく働いていたのですが、とあるパートのおばさんがとても怖いことに気が付きました。社員の方々は若めで、とても優しいです。 そのパートのおばさんは無愛想で、仕事を聞いたら普通に教えてくれる時もあるなとは思うのですが、物を持ってすれ違った時にぶつかっても謝らない・エレベーターに同乗し、開ボタンを押して先に降りてもらおうとした時も会釈の一つもなし・教わっていない仕事を教わっていないですと言ったらえ?と呆れた声で返答してくるという感じの性格です。このようにとにかく冷淡な印象の人なので、仕事の細かいことを確認するのも怖くなり、自己判断で仕事をする結果注意されます。 夕方頃にシフトが入っている時、レジ担当ではない人の仕事は特に優先順位を聞いていないので、自分なりに今必要そうな仕事をしていた所、「ねえ、やることないの?笑」と聞かれてしまいました。私は今〇〇の仕事が終わった所なのでこれをやっていますというように答えましたが、結局その人は私に何の仕事をして欲しかったのか・何をするべきなのかを言っていませんし、次に活かせません。 また、シフトを最後まで入れると廃棄が貰えるのですが、いつもその方は自分の分を無言でひょいと取っていきます。それどころか仕事中に出たロスを自分の荷物の横にキープしていることも多いです。そのため、ある日一緒のシフトに入った時にその方の希望のものは取り終わったかな〜と思って2つしか残っていないものを2つとも取ってしまいました。そうしたら、「2つとも取ったの?!早い者勝ちじゃないから笑」と呆れられました。これは反論のしようがない程の正論だと思いますが、相手の普段の態度の積み重ねの結果だとも思いませんか?怖いからなるべく必要以上の会話をしたくないので、仕事の話も別の人に聞きますし、廃棄の時も取り終わったかな?という自己判断をしてしまいました。自分の態度のことに気が付かずに、私が気が利かない・自己中心的であるという評価にどんどんなっている気がして辛いです。皆様はどう思われますか?
回答終了
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トのおばさんが、103万と130万の違いは、会社が法律?が103万から130万に変わって、それにちゃんと対応してる会社は130万で何も変えてない会社は103万と言っていたのですが、本当ですか? また、扶養の範囲を130万にするには、会社側はどうすればいいのですか?
ます。 私はあまりパートさんにプライベートを話さないようにしているのですが、勝手に推測してベラベラと話してしまうので困っています。社内では仕事ができる為信頼があついのでみなさん信用してしまっている状況です。 周りでの噂が気になりストレスを感じているのですが何か対処法はないでしょうか?
おばさんもパートです。 おばさんは自分に甘く人に厳しいタイプです。あまり愛想もなく口調もキツく威圧感があります。 まさに恐いものなしって感じです… 最近少しずつ慣れてきましたが、目も合わせてくれず、話しかけられる事もいので、やはり嫌われている、認めてもらえていないんだな…と落ち込みます。 お互いパートなので、月に数回しか一緒に仕事しませんが、1日のうちで何となく話せてきたなぁと思っても、また数日空いて顔を合わせるとふりだしに戻っています。 おばさんはそれなりに仕事もできるし、言っている事も間違っていないのは確かです。 でも、忙しい時間帯に1人裏に行ってタバコを優雅にふかしていたり、小休憩なのに、人の倍は休んだり… 面倒な仕事は人に任せて堂々としています。もちろん上司も何も指摘しません。 言ってる事とやってる事が違うなと矛盾を感じる事も多々あります。60代半ばまで仕事しているのも凄いなと思いますが… おばさんは正社員に対しても厳しいです。私は上司に正社員に推薦すると言っていただけたのですが、このおばさんがいるうちはパートでいたいと思っております。このおばさんがいない日は、自分が出せてスイスイ仕事も捗るのですが、おばさんがいるとちょっとした一言も指摘されるし、威圧感があり萎縮してしまって空回りや焦ってミスしてしまいます… おばさんは幾つまで働くか分かりませんが、こういうタイプと上手くやるにはどうすればいいのでしょうか…?一緒の勤務だと、顔色を伺っては緊張して動悸がします。 教えていただいたらお礼は必ずしますし、下手下手に出ているつもりですが…ゴマスリは通用しなそうなタイプですね笑
人のおばさんがとても親切で 一緒に帰ってくれたり、何でも聞いてね、と言ってくれます。 その人は器用です…短時間で物凄い量の仕事をこなします。対して、 私は手伝ってもらってばかりで 記憶力も悪ければ要領も悪い、不器用で手際も。 皆最初は仕方ない、慣れだよ慣れ!と励ましてくれますが 一向に上達する気配がありません… 偉い人からはこんな遅い人見たことない、 時間切れ。と言われます。 パートのおばさんには、気にしないでね!! 店長や副店長に例え嫌われてもどうせすぐ異動するから大丈夫だよ!とも。 優しくして下さるのはとてもありがたいです。 ですが、嫌われても仕方ないんですよ。 今日辞めようか相談しましたが、一緒に頑張ろうね!と言われ後にも引けなかったです。 取り敢えずまた一週間頑張ってみるべきでしょうか。 不器用すぎて、どんなに努力しても変わらない気がします、ら
おばさんに「私も忙しくなると機嫌悪くなるから○○さんに可哀想な思いさせちゃうけど」と言われました。案の定、八つ当たりや無視が酷い毎日です。今まで経営者とパートのおばさんのことで色々あっても我慢してきました。 他のパートさんはみんな辞めていってしまい愚痴る相手もいません。経営者には怒鳴られ、パートのおばさんには八つ当たり無視…仕事にいきたくありません。今昼休みですが、帰りたいです。仕事が終わる時間を見計らってパートのおばさんは姿をくらませるので帰りの挨拶できません。挨拶して帰らなければ、黙って帰るなんて非常識!と言うでしょう。ほんと、もう限界です。辞めたいけど辞めると伝えてから辞めるまでの間、仕事行きたくないです… みなさんなら、どうしますか
学童指導員バイト三年目。 本日、正規の短大卒の女の子と長年勤めてるパートのおばさん先生がいました。 もうひとりバイトの女の子と私がいました。 私達バイト二人を室内において 「ゴミだし行ってくるね~☆」 とかいいながら子供が帰ってきてもずっと玄関の外で井戸端会議の雑談をしてました。 15分から30分ほど帰ってきませんでした。 バイトちゃんも心配しました。 バ「お二人帰ってきませんね。」 私「ほんと何話してるんだろう。」 私はため息をつきながら若干イラついてサッシを開けました。 外の様子を窓から見るとずっと、ゴミ袋を抱えながら正規とパートのおばさんが立ち話してました。 パ「ね~!大変よね~!」 正「も~うほ~んとに!来年大人数迎える自信がないんだけど、やってらんな~い!私見たくな~い!」 どうでもいい来年度の愚痴みたいなのを話してました。 こないだも同じこと言ってたよね? 傷の舐め合いしてるのが楽しいの? 悩み相談でもしてるつもり? 「ねー、あっはん、うっふん。」 と苦笑いして埒のあかない話題を繰り返してるだけじゃん! 埒のあかない井戸端会議とか老害予備軍でしかないし仕事中はやめてほしい。 そんなに嫌ならやめちまえ! 私だって、しんどい行きたくないという気持ちと戦いながら毎年頑張ってるし、大人数がなにさ!毎年そうじゃん! いちいち辞めたいと嘆くなら辞めちまえ! しかも子供が帰ってきてるのに、 正規やベテランが外にでて立ち話してるなんてサイテー! 私は黙ってたけど不満でいっぱいでした。 (口が悪くてすみません。) しかも聞かせられない話題じゃないしいつもあなた達が言ってることじゃん、子供の病状とか複雑な人間関係とか聞かせられない話題でもないし子供ほっぽってバイトに任せて自分らは外で雑談する意味ある? 子供少ない時間帯だし、平気とか思ってんのかもしれないけど、 無責任すぎるしお金が発生してるんだよなと考えると真面目に雑用をこなしてる私達がバカみたいに思えてきます。 そこで愚痴るより他の方々からアドバイスでももらって勉強会でもしたら?と思います。 例えば他の職員に聞かれたくない子供の病状とか状況だったらわかりますよ。 でも来年度新一年生を迎える自信がないとかそういうどうでもいい愚痴で情けなくないの? と思いました。 井戸端会議する保育者にはなりたくないと思いました。 みなさんはこのひとたちについてどう思いますか。
さそうと思っていたのですが、大学で忙しくまだ作ってもいません…バレンタイン過ぎてしまいましたが、バイト先の人全員に作って渡しても良いのでしょうか…? 今更ですかね( ; ; )
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