るのですが、その新しいバイト先が給料手渡しで年収103万円にどのように関係するのか分からず、店長に尋ねたところ 「手渡しでも銀行振込でも所得になるので申告はしないといけません。 当店でだけで103万円の壁はなかなか越えれないので申告はしなくていいのですが、Wワークのスタッフには申告は個人でしてもらうようにお願いしています。」 と返答がありました。つまりどういうことなのでしょうか? 個人で申告をすれば2つのバイト先の給料合わせて103万円以内にする必要があるが、申告しなければ超えてもいいということでしょうか?
回答終了
×2です 社会保険に入る条件も満たしてないため 今の所そのままの額が口座に振り込まれてます 今年からトータル年収増えたので103万は超えてるはずです この場合なにか請求とか来るのでしょうか よくわかりません 保険は親の扶養です この場合自分で確定申告するのでしょうか? そうしないと罰則でなにか請求が来るんでしょうか よくわかりませんもう今年も終わるのでお願いします
日払いにした時に会社に20%差し引かれ、差し引かれた分は手数料として引かれ、その後に一括で払われるなどもないそうです。 なぜ引かれるか理由を聞いたところ、皆が日払いにするとお金の管理が大変だから、との事でした。 正直あまり納得できないのですが、そこで働きたいと思っているので文句を言ったりはしませんが後学のために知っておきたいです。 こういったシステム(日払いの場合手数料として20%引き)は会社ごとに勝手に決めていいのでしょうか? 法律などに抵触しないのですか? 有識者の方教えていただきたいです。
解決済み
の口座には1万円しか入金されてません。なぜですか?
ます。 まだ初めてから3ヶ月程ですが、店長(男性)とその奥さんが怖くてもう辞めたいです。若干愚痴になってしまいます… 平日は夕方から、土日は朝9時から昼過ぎまで働いているのですが、働いた時間分お給料を頂けません。 土日は9時から行き、開店前の掃除をするのですが給料を貰えるのは10時からになっていました。店長に「9時から入っていると思うのですが」と確認してみると、「掃除は人間がする当たり前のことだろ、そんなんで金貰えると思うか?」と言われました。給料は振込ではなく封筒に手渡しです。 初めてのバイトと言うこともあり、そういうものなのかな…と思っていました。酷い時は土日お店が混んでいて14時上がりのはずが「もうちょっと手伝ってくれるよね混んでるのわかるよな」と強引に15時まで引き伸ばされ、その分給料は入らなかったり、毎回シフトで希望休を出す時なぜ休むのか理由を書かされます。 また、私は貝類がアレルギーです。以前「賄い出すんだけど、駄目な食べ物ある?」と言われ、「すみません、貝類がアレルギーで食べられないです」とはっきり伝えました。 混んでいて機嫌が悪かったのか、「まだ手伝って」 と言われ給料も出ないのになと思い少し間を開けて返事をしたのが気に食わなかったのか賄いでガッツリあさりが入ったパスタを出され、「世の中食べたくても食べれない人もいるんだからありがたいと思え、俺は貝好きなのに好き嫌いでお前に食えないとか言われて腹立つわ」とお皿を投げるようにして渡されました。休憩室に誰もいなかったのでアサリの身を紙で包み隠したりし、あまり酷い方のアレルギーではなかっなので良かったですが、もう辞めたい、辛いと涙が出てきてしまいました。 辞めたいですと伝えると1時間ほど説教→「○○(私)はよく頑張ってるんだから、もうちょい頑張ろうよ、小遣い稼ごうよ!」と優しく言われます。どうにか辞めたくて勉強と両立できないと伝えると「バイトをしながらでも頭のいい人は山ほどいる」「勉強が足りないからそうなってんだろ」「そんなに酷いなら成績表とか担任連れてこいや」と怒鳴られます。強制的に辞められる手段とかさすがにないですかね… 長々と愚痴になってしまい申し訳ありません。掃除は給料に入らないなんてことはないですよね、法的にアウトな気がするのですが、個人経営だとバレなかったりするのでしょうか? こういったことに詳しい方いましたら教えて頂きたいです。
うか? 中々 直接聞きにくいので教えて下さい 初めてなのでわかりませんTT
9日前にバックれたら3月分の給料は振り込まれますか? 初出勤から1ヶ月ほど経った日から、店長のセクハラから始まり、店長とバイトリーダーに陰口を言われ、なんとか1年続けてきましたが、そろそろ限界です。 ですが人手不足だと退職は断られ、もうバックれるしかないのかなと思ってます。 制服はクリーニングに出して郵送する予定です。
る方いますか? よろしくお願いします
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