飲食店でバイトを5ヶ月ほどしています。 先輩の学生のバイトの方で結構な頻度で休む人がいます。もうこの5ヶ月で、一回遅刻、2回当日欠勤がありました。この頻度が多いのか少ないのかはよくわからないですが私からしたら多いなぁって思います。 だけど、私は週3くらいで月40時間程度働いてるけど、その先輩は週6とかで月140時間とか入ってる人です。なので、合計時間に対しての休む割合で言えば少ないのかもしれません。 でも、当日にっていうのはあんまり良いことではないと思います。 なのに、周りは優しいし誰も怒ってないし、いつも代わりを見つけるの大変なのに、その先輩が休んだ時は学生バイトも主婦のパートの方もみんな自分が代わりに出るって言ってます。むしろ誰が変わるかで揉めてるくらいです。 昨日もその先輩が当日欠勤したのですが、店長がお見舞いにコンビニでなんか買って玄関に置いておこうかとか言ってたくらいです。 でも店長もパートの人も他の人が休んだら結構悪口言ってたり、冷たい感じがします。 私も一度急用ができて休んだことがありますが(3日前に言いました)結構冷たかったです。 その先輩は確かに優しいし、どの年代とでも仲良くできる人です。いつも中心にいて、人のことばかり気遣ってるし、仕事もめちゃくちゃできます。 やっぱり圧倒的な信頼感からでしょうか? 休んだ日には、店長だけでなく、関係ない人にまでメールで謝ってるし、自分が変わった時にはお菓子までくれて謝られました。 変わった人以外には謝らなくても良い気がするのですが、メンバーが変わって大変だったかもしれないからと被った人にも謝って、 時間帯も関係ない昼の人にまで朝代わり探す時に迷惑かけたからと謝っています。 流石に過剰な気がするのですが、そこまでするなら私なら休まないですが…ここまでしてるから周りが怒らないのでしょうか?
回答終了
ねт_т 店長1人しかいないならまだしも他の社員さんとかバイトの人いて会ったら気まずいです泣
解決済み
人に質問です。 他の仕事よりは比較的に楽だと聞いたのですが、実際どうでしょうか? 仕事内容は給油許可のボタンを押す以外にどんな事がありますか? 地域によってお客さんの数も変わると思いますが、私が住んでいるのは田舎の方です。
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小さくなってしまいます。でも頑張って声出します。最近個人営業してるとんかつ屋さんの面接受けて、週1しか入れないみたいで掛け持ちしたいんですが、コンビニは、袋に入れたりする時に緊張してしまうなと思って出来ないし、でも人見知り治したいので、なるべく接客系がいいです。とんかつ屋さんはほんとに小さいお店でしかも優しい知り合いがいるので安心?するので多分大丈夫だと思います。接客業するにあたって気をつけることとか、失敗しても頑張れる方法?教えてください!お願いしますm(_ _)m
です。初めて1ヶ月ほどのバイト先です。私は研修中の身です。 私のバイト先のロッカーは1人ずつ場所が決められており、不安な人は各自ロッカーにが気をつける感じです。私が出勤後更衣室に忘れ物をし取りにいったときに一番優しく教えてくれ、気さくで話しやすいパートの主婦さんが更衣室で別の人のロッカーから財布を漁りお金を抜いているのを見てしまいました。ショックでした。札を抜いて、自分のロッカーに入れているのを見ました。周りからも信用されているようなので、バレていないのかもしれません。見間違えかと思いましたが、私が更衣室に入った時のその人の動揺具合が明らかにおかしかったです。これは後付けになるかもしれませんが、私も以前バイト後に5000円札が消えてるときがありました。その時は私の勘違いだと思いましたが、今思うとその人に抜かれてたかもしれません。怖くなり、すぐ店長に言おうとしたのですが、少なくともそのパートさんに私が見て、店長にいったということもバレてしまいそうです。もし勘違いであったり、証拠もないので信じてもらえなかった時も怖いです。 もう早い段階で辞めたいです。静かに辞めるのが良いでしょうか。
い何歳ですか?あと最年少で何歳の人がいますか?
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ストレスをぶつけるおばさんが何人かいて、見てるのもしんどいし障害者の人が休むと僕に当たったりしてきます。 行く気はあるんですが思い出すと行く気になくなり 休む事が多いです。 休むのは迷惑だし甘えなのは分かってるんですがこういう時ってどうすればいいのでしょうか? (次のバイトを探し中ですが中々見つからず辞めるのが長引いてる感じです)
後に必ず「(私)さんも気をつけようね」って私に注意喚起してくれます。 正直私はそんなミスしてないのに、その人がミスするたびに私が怒られてるようで不快です。 こういうのってどう相手に伝えるといいですか?正直に不快ですっていって大丈夫なんでしょうか?
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すがその同時期に入った一個下の女の子に飲みに誘われました 聞きたいことはその子の心情を軽く推理して欲しいことです 理由としては 話す距離が顔1個離れてるか離れてないかの距離で話されたり…笑 ほぼ同期なのでいじったりした時に向こうからのボディタッチが多かったり… 他にも色々とありますが、正直色々と違和感というかそんな感じなことが多いんですよね だから質問しました 良ければご回答お願い致します!
勤日も8割をこえているので有給の取得条件は満たしているのですが、どうやらうちはバイト・パートは有給をとれないみたいです。 前にパートの方と雑談をしていて、その方が前にマネージャーに有給のことを聞くと、「バイト・パートさんは使えない。社員しか有給とれないよ。」と言われたようです。 帰ってその話を親にすると、ありえないと言われ、自分でも調べると必ずとれると書いてあったのでビックリしました。 他のバイトの方にも聞くと使えないと言っていたので、使えないのは確実です。 この場合、労基などに相談するしかないですか?? 相談するとしたら、何か証拠のようなものがないとダメですよね?会話を録音とかしないといけないのでしょうか。 それと、相談したら誰が言ったとか分かりますか? 今のところ他にほぼ不満はないので、大事になって居づらくなるのが気になります、、、 相談するのは、辞める直前とかがいいですかね、?
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