言われてきました そこで、バイト先の店長とLINE交換をしたのですが、向こうは結構フレンドリーで頻繁に絵文字とか使ってきます !?くらいなら使ってもいいと思っていますが、やはり絵文字はやめた方がいいですか? 一方はフレンドリー、一方は堅苦しいという感じになってしまうのですが、そんなものでしょうか?
解決済み
、読んだらわたしのことが書いてありました。 なぜ一度言ったことをなんども聞くのだろうか。覚えられないんだったらなぜメモしないのだろうか。考えればわかるようなことをきくのだろうか。先輩をみて覚えようという気がないのだろうか。覚える気のない人を世話するために私は出勤しているんじゃない。わたしが泣きたいよ という内容のものでした。 確かにわたしは覚えが遅いし、仕事も出来ないけど、覚えるきがないとかそんなことないです。 わたしはこの先輩とこれからどう仕事していけばいいのでしょうか?わたしが頑張って仕事出来るようになればいいことはわかるんですが…
範囲でいいので、その仕事をしたことがない弟妹とか後輩がイメージできる感じでわかりやすく教えてもらえたら嬉しいです(><) 来年からアルバイトできるようになるので、今から求人を見てますが、求人情報のところに書いてあるのは基本いいことばかりのセールスポイントだけなので(笑) 良いことも悪いこともあると思いますが、経験を色々教えてほしいです! また、おすすめのバイトやおすすめしたくないバイトがあればそれも教えてください。できれば性別関係なくできて未経験から始められるバイトだと助かります。 よろしくお願いします!!!!
おすすめ求人
パート・アルバイト
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女子数人から、見た目と言い返さない性格のせいでいじめられていました。入ってくる人は女子です。 その女子から受けたことがあるいじめは、 ・雑菌扱いされて机を離される ・聞こえる声で悪口を言われる ・英語のグループワークで私と話したくないからと他の子に私との会話を託す ・私との会話中何もおかしくないのにクスクス笑いだす などです。 やめればいいじゃん、て話なんですが、 本当に周りがみんな優しくて、嫌いな人の為にやめるのは何だか悔しいし、私もまだ長期希望で入って2ヶ月しか経ってないし、人手が足りてないのも知ってるので辞めづらいです。 店長すっごく優しい方なので、彼女とシフトが被らないようにしてくださいと言って困らせるのも申し訳ないです。 でも、再会して、また辛い思いをするのも怖いです。大学生にもなって情けないですが、本当にメンタルが弱いんです。笑 皆さんならどうしますか?どうしたらいいのか本当にわかりません。我慢して辛くなったら辞めるのが1番いいですかね、、 いじめられたことないから知らないとか回答になってないものはやめて頂きたいです。 回答よろしくお願い致します。
方とすれ違うときは軽く会釈したほうがいいよなど いわれて、しなきゃいけないんですか?
月ほどなのですが、その先輩にはとてもお世話になっており、仕事中も時々喋ったりしています。ですが、一昨 日からその先輩が急にそっけなくなった?というかほとんど喋らなくなりました。無口の状態が続き、今日は黙々と作業だけをこなし挨拶を交わす程度で終わりました。 先輩は他の人とは楽しく会話をしていました。なぜか今日は仲間外れにされた気分になりました。なぜ急にそっけなくなったのか分かりません。嫌われてしまったのでしょうか?
正社員他
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非があるのは認めますが、他の人がミスしようが、接近態度でクレームを受けようが何もお咎めなしです。その 先輩は一番バイト先で勤続年数が長いので、力もそれなりに強く、怒られている内容も正論なので強く言い返せません。ちなみにその先輩は自分よりも上の店長などの社員がいるときは何も言わないことの方が多いです。 こういう先輩にはどうやって接したらいいですか?
ているんですがどうして引き止めたらいいですか…?? 大学生とかじゃなく、長年働いているベテランさんなんですが、いつもは辞める辞めると言って辞めなかったんですが、今回は本気で言ってて…。 店長も引き止めたらしいんですがダメみたいで…。 私が入った時からすごく感じのいい人で、優しいし、分からない時はすぐ対応してくれて、常連さんが多いんですが、来客する90%くらいの人がみんなその先輩のこと知ってて、友達感覚で話してるくらいの人で、仕事も店長並に色んなこと出来てて、キッチンもフロントも出来て、バッシングとか早いし、どの時間帯に出勤しても完璧に近いくらいの仕事をする方なんです。 残業した時は頑張ってくれたからと言って、デザートを食べな食べなって従業員に奢ってたり、本当にいい人で、この人いなくなったら、バイト先はどうなるのかってくらいすごい重要な人だし、本部に近い人からもよく仕事頼まれたりしてて…。 引き止めるってどうすればいいでしょうか。 そりゃ、本人が本当に辞めたいって言うなら仕方ないのですが、 …。
回答終了
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ん。 理由1、バイト先の先輩が他のバイトを辞めて私のバイト先1本になって店長がその先輩をほとんどフルで使うようになった。 理由2、私が時間指定をしている。(例18日木18時半〜23時)みたいな感じです。 理由3、人件費削減 私のバイト先は前半後半の2回シフト希望を出すのですが、6月前半のシフト希望を15日中9日出したのですが、2日しか入れてもらえ無かったです。5月後半も似たような感じで結構削られました。私が時間指定をしているので使い勝手が悪いのは分かるのですが、こんなに削られると正直やっていけないです。店長にもう少しシフト増やして欲しいとお願いするのは良くないでしょうか?
社不ですか? バイト始めたてで続けられなさそうでとかはまだわかるんですけどバイト先のフリーターの先輩が急に飛んだので気になりました…
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