の同級生で同い年の同僚が2年前に退職していたことを、職場とは関係ない人から最近知らされました。 まだ 、頑張っているとばかり思っておりました。奴も余程考えてのことと思いますが、少々複雑ですね。 年金は先伸ばしされる一方、年寄がのさばると若い人の就職に響くとか、年寄も生きてる以上金が要ります。健康なら働いていたいと思います。 一昨年、当たり屋の無職の20代の馬鹿造と喧嘩してから、益々、会社と世間にのさばってやろうかと思っております。 日本を馬鹿丸出しの若造に任せて置けません。税金払ってりゃあ文句ねえだろう。 心療内科の先生も60代のお医者さんにも、まだまだ現役でよろしいんじゃあないですかとエールを送られました。精神科かかってるとうつ病になりそうです。
解決済み
気分が悪くて定時で帰りました それに対して朝から怒鳴られました 社員なのに、と 私が先日用事(知り合いの個人経営のPC屋に会社の人の家庭用PCを持っていくこと)で帰ったときは次の日朝から怒鳴られましたが、昨日用事(クラブのバレー練習)で帰った同い年で同期の社員の子は仕方ないの一言で済まされました 今日は行ってみたものの吐き気と眩暈がひどくて帰って来ました それに対してまた言われました 演技だ、怒られたからだ、と どこに行っても一緒だと思うと生きているのもつらいです もうずっと、文句を言いやすい雰囲気だって周りに言われ続け 高校卒業・就職するまでは親に毎日DVを受け どこに行っても理不尽な扱いばかり 周りから見ても理不尽だと思われる言いがかりで怒られていることばかりだそうです 生きている限りどうせ変わらないんですよね 楽になりたい
が震えたり、頬や目元が引きつったり痙攣を起こすようになりました。 心療内科を受診したところ、『自律神経失調症』と『強迫性障害』という診断を受けました。 原因は、私が元々持っている障害が原因で、春先に3ヶ月ほど、休職したことにあります。今年1月から新しい上司に代わり、その上司の障害に対する理解が低く、休職明けから別の業務に異動となりました。 今までは、それなりに責任の重い仕事でしたが、自分の体調に合わせて業務を行うことができました。しかし今の業務は、いわゆるルーティンワークで、責任は負わされませんが、日々の業務量を自分で調節できず、休めばその分が翌日に待っているという状況で、むしろ精神的に追い詰められています。 上司にとっては責任の重さがプレッシャーになり、結果『強迫性障害』を起こしたという思い込みがあるようで、また、私も迷惑を掛けた以上、もう一度元の仕事に戻せとは言えず(私と入れ替わりにその仕事に就いた社員にも申し訳なく)悩んでいます。 今これを書いているのも、体調が悪く病院に来ているからで、この後仕事に行けるか帰宅することになるかさえ、自分でもわからない状態です。 思い切って元の仕事に戻れるよう相談を持ちかけるか、新しい仕事を探すか、どちらの道を選択すべきでしょうか?
後輩にとても困っています。 後輩と言っても、入社時期は数ヶ月しか変わりません。私は20代後半で彼女は30 代後半です。立場上、私が指示して彼女Aに仕事をしてもらいます。 Aはミスが非常に多いのですが、ミスは誰にでもあることなので、仕方ないとある程度思っています。 困っているのはAがミスをした後の態度です。責任転嫁といいますか…。 ミスをすると次にミスしない為、仕事を中断してミスした理由や次ミスしない為にどうするか話し合うのですがAから返ってくる言葉は 「サーバーシステムが使いにくいから」(現状どうしようもないこと) 「ややこしかったから」(分からなければ人に聞きましょうっていつも言ってます) 「教えてもらってない」(散々教えたことで書面にもしてあります)等、 仕事への責任感が薄いのかな、と思うような事ばかり、要は言い訳ばかりです。 確認作業は怠らないで下さいと散々言ってますが、ミスする為、現状A がやったものは必ず目を通す、という作業が必要です。それにより私は残業が増えています。 Aはミスしても定時で上がります。頼んだ事終わってるか聞いたら「終わりました」の一言。後で確認したら実際は中途半端に手をつけて放置されてました…。 上司にも相談して一度話し合いの場を設けてもらいましたが、変わりません。 歳上だということと、自分自身もまだ新人だという事もありあまり強く言えません。 Aは社会人経験あります。私はフリーターからの就職ですので、社会人経験は今の会社が初めてです。 Aのミスの責任は指示した私に全てある為、お客様に謝ってばっかりで何だかとても悔しくて涙が出てきます。 Aに責任感を持ってもらう為にどうすれば良いでしょうか?せっかく就職できた会社ですし、周りは良い方ばかりなので、できれば辞めたくありませんが、ストレスが溜まってなのか体に異変が起き始めてます。(頭痛・腹痛・目眩・吐き気等) 宜しくお願い致します。
6ヶ月の彼氏(彼:33歳、私:27歳)が6月に自律神経失調症と診断されたそうです。 彼氏は私にどうしてほ しいのか、また私はどう接したらいいのか…ご指導お願いします。 結婚を前提にお付き合いしており、2人共ほとんど価値観が一緒なので何もしなくても隣にいるだけで幸せです。 お付き合いを始める時に何個か約束事をしました。 「毎日初恋の気持ちを忘れない」「何かあれば報告、相談する」「何があってもずっと一緒」「おはよう、おやすみメールを毎日する」「隠し事は無し」など。 ですが彼は自律~と診断されたのを隠していました。以前私も嘘をつき注意されたので彼は嘘も隠し事もないと思ってたのにショックでした。 不況の為、仕事のストレスかと思います。 土日祝は休みですが夜遅くまで仕事をしており、頭痛、下痢、神経痛や、営業での会社概要が説明できない、仕事のミスのフォローができない、倦怠感などあるそうです。 そして何に対しても前向きになれず、仕事も将来もそんな感じだそうです。 でも診断書を会社に提出すると私との将来に必要な仕事を休んでしまう、最悪復帰できない、そうなれば私の両親に認めて貰えない…。けど私と未来を過ごしたい。でも未来も将来も見えないから巻き込みたくない、私を一人にさせたくないけどその力が自分にない。でもこんな自分でも側にいてほしい、嫌いにならないでほしい。 …と彼は言っていました。 おそらくこの理由で私に黙ってたのかなと思います。 私は自律神経失調症になったからといって別れる気なんてありません。一緒に乗り越えていけたらと思います。 私は正社員で働いているので結婚して、彼が正社員じゃなくても二人で生きていくには十分です。 不謹慎ですが彼の夢が専業主夫なので家事が苦手な私には調度いいかもしれません。 毎日挨拶のメールをする約束でしたが苦痛になるかと思うので最低限の短い挨拶メールにし、彼にもメールの返事はできる時でいいからねと伝えました。 メールの返事が少なくなり辛いですが、彼から電話はあります。 健康第一なので治療の為に休職または退職をしてほしいので彼には何とかして会社に診断書を出してもらいたいのですが、どうすればいいでしょうか? 仕事をしながらでも治療、改善は可能でしょうか? また私が彼に対して気を付けた方がいい所があれば教えてください。
した。 食品製造業で入社3年目で年収180万ほどです。 現在の職種は好きです。でも会社の上司への対応や労働時間がつらいのです。 職場の従業員の方々はいい人ばかりなのですが・・ 現場の上司が最悪で、上司の機嫌が悪いと仕事の報告などをしても無視されます。 仕事の指示も出してもらえません。 機嫌が良いと笑顔で会話を持ちかけてきます。 そして私には後輩がいるのですが、上司曰く「かわいいから許す、まだ勤務して短いから」という理由で私にばかり仕事の責任や内容を多く渡されます。 後輩との給料はほぼ変わらないのに仕事内容は私の方が倍近くに多いのです。 正直きついです。 そして残業が月60~80時間(そのうち残業代として10~20時間程は貰えます) 朝3時位からの出勤で休憩時間が貰えないこともあります。 正社員なのでボーナスが一応出るのですが、月給の2/3ほども貰えません。 有給も貰えません。それどころか希望休を出しても上司の都合で貰えないこともあります。 最近はストレスなのか吐き気が治まりません。 仕事中も吐き気や目眩に襲われることがあります。 そして何よりも仕事に対しての不安が大きくなり、何に手をつけていいのかもわからなくなってきました。 でも現在の正社員という立場を捨てるというのは正直怖いです。 社会保障は一応あるので・・・ 転職になると何をしていいのかもよくわかりません。 正直現在の職種にこだわらなくてもいいのでは?とも最近思い始めました。 でもこの業界から出て行くのは難しいのかも知れない…とも思います。 本当にどうすればいいのかわかりません。 今のまま働き続けるのか、それとも思い切って転職をするのか・・・ 皆様の意見やアドバイスをお聞きしたいです。 よろしくお願いします。
用から鬱病っぽくなってしまい、その後治療も終えウイルスもなくなり数値も落ち着きだんだん体調も回復してきてましたが、夫婦仲が 悪く離婚問題で一年以上悩み調停などゴタゴタが続き、鬱病が長引いてしまい、未だに治療のため通院中です。 仕事もしてましたが、突然の目眩や動悸、吐きけや熱で体調を崩すことがあり、ついこの間意識を失い四日間飲まず食わずでいたため、脱水症状で入院する状況までに至ってしまいました。体重も減り、すぐには仕事は無理だろうとのことで会社判断でしばらくお休みをさせていただいてました。しかし、しばらく体調を一番に考え復帰は体調が完全に治ってからとの話しになり、解雇されてしまいました。離職日も定かではないし、10日以上たつ今も離職票がとどきません。仕事ができない状態ではないと心療内科の先生も診断しているのですが、会社はこちらの言い分は聞いてくれない感じです。シングルマザーなので働かないわけにはいかないので、急な失業にとても困り果てています。こんな理由での解雇は正当でしょうか? 職場でのストレス、根拠のない犯人扱いなど、信用されていない職場に疲れ果ててしまっていた矢先に入院でした。
女です。6月に入ってから、どうも気力が湧かないです。 特にバイト。今月で働き始めて9ヶ月です。そして今働いているところが初めてのバイト先です。 そのバイトは、今月だけで10回ほど欠勤しています。出勤できたのは1回だけ、という有様です。 ですが学校には毎日行けています。学校には行きたいと思うのです。 思えば、中学のとき不登校になったときの状態とほぼ同じです。 「行きたくないところ」以外のところなら、どこへでも行けるし、そこに行こうと思わなければ体調は完璧に良いのです。 (今回はお腹を下しているので、万全ではないですが) とにかく最近、バイトのことに関してだけ気力が湧かないです。 理由はたくさんありすぎて分かりません。 ちなみにバイトは飲食店の接客です。チェーン店だし、結構有名なので色んなお客様がいらっしゃいます。 5月後半から私が接客すると、毎回クレームをいただいてしまったり、失敗してしまったり。 それが結構きて、もう行きたくない...というのが一番の理由...でしょう。 そして以前からシフトのことで不満もあり、それも拍車をかけたんだと思います。 ですが欠勤し続けていいという理由にはなりません。出勤しようと思うし、意気込むのですが、直前になると吐き気,めまい,下痢を起こしてしまうのです。 書いていて分かりましたが、多分バイトすることがストレスになっているのだと思います。失敗が怖い、欠勤してしまい申し訳ない、シフトどうにかなんないのかな。 そう思うこと自体が、苦しいのです。 でも私は土日長時間、平日も長時間働けるのでシフトをいれてくださっているのです。こんなに休んでしまっているのに。 それが申し訳なくて、でも出勤するのが辛くて。その繰り返しなんです。 迷惑かけるのも、欠勤してストレスを感じるのもいやなんです。 職場に行くのも苦痛なので、今日明日明後日のシフトすらいきたくないです。 でも私が行かないと、今までお世話になってきた人たちに迷惑がかかる。だから行かなきゃいけない。でも足が職場に向かない。 いっそこんな私をクビにしてくれと思います。でももう欠勤連絡すらしたくないです。 私はもう限界です。今月やめたいと言ったら聞き入れてくださるでしょうか。 なんと説明すれば、辞めさせてくれるでしょうか。 職場の人と話すのすらつらいので手紙でも良いでしょうか。 どうか、なんでも良いので回答お願いします。
おります。学生時代から一人暮らしで、入職してから知らない土地に引っ越してきました。 勤務してから3カ 月になります。 業務内容やプレッシャーによるストレスからか、一ヶ月前から頭痛が続き、めまい、動悸、が毎日起きます。職場では毎日ずっと冷や汗をかきっぱなしで、頭がぼーっとしてしまいます。入職当初は他の部署のお手伝いをメインにしながら持ち場の仕事を教えてもらったり先輩と業務同行してたりしてました。先月から本格的にノルマのようなものがありまして、達成できなければ上司が帰る前に お前は今日何をしていたんだ、お前がやっているのは仕事じゃない手間だ。他のところに電話して患者を引っ張ってこい。お前の電話はダメだ職場の看板を汚すからダメだ。などいわれます。生きて帰れないような恐怖のようなものに襲われます。極端に眠れなかったり眠りすぎたりする日もあります。両腕と足首に鈍い痛みと痺れて眠れない日もあります。 上司は、仕事ができて欲しい期待なのか3カ月もたってなんで仕事が出来ないのかと呆れているのかがわかりませんが、それなりに指導として前述した通りに言われますが、その度に吐き気のようなものに襲われます。自分が悪い、力不足だ、何にもできないから悪い、と考えてしまい、自信の欠片もないです。できるようにならないといけないのはわかっているのですが、、、 先輩からも、最近情緒不安定に見えますとか、様子が変わった と話してくれますが、自分ではよくわかりません。でも元気じゃないのはわかりますし、憂鬱が続きます。仕事が終わっても憂鬱で前頭葉に鈍い痛みがずっと続きます。以前は料理もしていたのですが一ヶ月ずっと食欲が減退し、時々外食をするくらいでほとんど食べれなくなりました。 支離滅裂な文章で分かりづらいかと思いますが、うつ病なのか、なんらかの精神的な病気なのか、どなたか回答いただけないでしょうか。入職してから、自分があまりにも頭が回らなくて考え方すらも分からなくてこの仕事に適性がないんじゃないか、実習していたときに思い描いていた仕事とは今の仕事はまるで違った業務内容だったことへのギャップを感じることがまずはじまりでした。自分が弱くて、甘くて、苦痛に耐えられない人間で、職場や社会のお荷物になりかねない人間だともわかっております。できるなら辞めて実家に帰りたい気持ちもありますが、このまま続けたら今後自分がどうなるかわからない恐怖があります。上司からいずれは今の職場で中心になってくれる貴重な男手だから頑張って欲しいとも話しています。しかし事務方の男手は同期一人と上司で合わせて5人しかおらず、中間層がおらず、事務方でも職種が違ってもみな耐えられなくて辞めてしまったようです。自分でもどうしたらいいのかわかりません。でも毎日怖くて、調子が悪くて、職場に行きたくありません。 回答お待ちしております。
思います。読んでいただけると幸いです。 私は10月に部署内の席移動があり、違う席になりました。周りの方 は、席の移動がなくベテランさんです。 少し細かい説明をしてしまいますが、私の前が30弱の女性Aさん、その隣が50近くの女性Bさん、私の隣が50近くの男性Cさんです。 仕事はなかなか忙しく、夕方になると落ち着いてきます。そのために、少しずつ周りと話始めます。BさんはAさんを気に入ってるようでいつも話しかけます。Cさんは、Aさんと共通の趣味がありたまに話しています。 Bさんは、たまに私に話しかけてきます。ですが、私が話しかけると無視されます。8割くらいの確率で。Cさんは、あまり私に話しかけてきませんが、話題を探しながら話しかけてるのだなと感じます。ですが私から話しかけてみると、私の方は見ずに「うん」としか言いません。 また、部署のなかですごく私の頼りにしてる女性がいるのですが、Cさんはその方とも仲がいいのです。そして、私が頼りにしてる方と話しているときに会話に加わり、決して私のことは見ないで知らない話しを始めます。 他にも、違う席の時は話しかけてくれた方が話しかけてこなくなったり、朝くると私の椅子を少し離れたまで引いてあったりします。 正直どうしていいかわからずにストレスがたまる一方です。最近は目眩がとまらなくなり、非常に気持ち悪いです。 原因は私の仕事のできが悪いからでしょうか。 人として気に入らないタイプなのでしょうか。 新規採用だからでしょうか。 なにか改善させる方法はあるんでしょうか。 稚拙な文ですが、最後まで読んでくださってありがといございます。アドバイス等頂けると幸いです。
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