手取り17万(夜勤等の手当て込み) で、ボーナス、退職金無しの会社で仕事してます。 まだ、仕事し初めて1,2ヶ月ですが、将来のことを考え職場でのスキル+資格等取得して、転職を考えています。 人によると思いますが、どれくらいで転職するのがいいでしょうか? また、給与面を除けば、文句無しの会社だと思うのですがどう思いますか?[理想が高くてすみません(..)]
解決済み
歴は、 高卒 一社目:正社員入社 一年未満で退職 (退職理由は求人内容と実務のギャップ、人間関係) 二社目:正社員入社 現在在職中(3年数ヶ月経ちます) 小さな会社で、私にも役職があります。 今回の転職はスキルアップが目的です。応募する会社で役立つ資格も取りました。 今回の転職理由は良いのですが……… 一社目の、あまりにも短期間で辞めてしまった情けない事実…。 理由が理由なので、面接でどのように伝えるべきか悩んでいます。 採用をご担当のされている方や経験者の方、ぜひアドバイスをお願いいたします。
す。 使用ソフトはcreo parametricです。 特に会社に不満があるわけではないですが、収入を増やしたいと考えたときに、フリーランスや転職すべきなのか考えています。 そもそもフリーランスとか出来るのでしょうか。
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が働きながら通信制の大学に行こうかなと思っています。 もちろん働きながら大学の勉強は大変で卒業するのが難しいことは知っています。 通信制の大学でも卒業したら大卒資格?がもらえると思うのですが転職するときに高卒と大卒だとやっぱり転職の時に違ったりしますか? もちろん転職はしないように頑張るのが一番なのですが何があるのかわからないので通信制の大学に行っておこうかなと思っています。 みなさんの意見やアドバイス、体験談などがありましたら教えてくださると参考にさせていただきますので回答よろしくお願いします。
でも年齢を満たしていれば受けることは可能でしょうか?
1、その後はどうしましたか(就職など…) 2、自殺を考えましたか 3、周りの反応 つたない文章で申し訳あ りません。ご回答いただけると嬉しいです。
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自称進学高校と同レベルと見なされるか) 大卒と同等扱いとか、そこまで厚かましい考えは 持っていません。 履歴書を見て、君、塾いったことないの? 親何もしてくれないの? と言われたので
正社員の面接をしていただけることになり、企業からのメールの添付データで、給与についてのアンケート?が あり、そのアンケートを印刷・記入し、面接時に持ってきてくださいとのことでした。 そのアンケートというのが、弊社はあなたにいくら給与を払うのが妥当でしょうか?理由もお書きください。というようなものでした(いま手元になく、曖昧ですみません) 月給でも、年収でもどちらでもよいそうです。 面接を受けさせていただく企業の職種は全くの未経験で、かつ私は高卒です(学歴は気にしないとのことですか) 一応募集要項の給与欄には○○以上~というように給与額が記載されています。 現在の給与と比較して算出した金額を書こうと思ったのですが、フリーターにもかかわらず、家事手伝いも行ってるので給与はほんと微々たるものです(週4程度、一日5時間で月に10万前後ほど) 拙い文章ですみません。 アンケートにはどのように記入したら良いでしょうか。 もしわかりずらい点があれは補足で回答させていただきます。
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来は上海に移住すると考えてます でも 中国は非常に学歴を重視して 夫は高卒ですから なかなかいい仕事見つけません まず 妻が上海に帰って 上海にいる実家を頼って生活の基盤を作るっていうことになりました 夫の将来 遠距離などいろいろ心配してます 夫は電気関係の会社でつとめて(現場仕事) 中国語は簡単な会話レベルです 知恵袋でよく上海に転勤する方の悩みを見て 実は羨ましくてたまりません ネットで転職サイトをいっぱい見ましたけど やっぱり見つけませんでした 中国に転職ってなんかいい方法がありますか?
く自信がありません。 採用をもらった時はかなり嬉しかったのですが、働き始めて2か月弱、早くも後悔の毎日です。 いい加減一つの所に落ち着いてずっと働きたいです。やはり地元で就職するべきでした。 どん底から這い上がった人の体験談が聞きたいです。似たような境遇を経験された方、はたまた似てはいないがどん底から這い上がった方の話が聞きたいです。 色々アドバイスお願いします。
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