職し、歴史のある大手上場日系企業に転職しました。長年の経験を評価され、とある事業部の新規事業担当管理職で採用していただきました。やるべきことは理解していましたし、何から始めるのかも想定もしていたのですが、いざ入社すると、事業部長(専務取締役)直属の若手プロパー管理職A氏が1年前から担当していた業務とダブっていたこと、また、私の上司となったB氏が新規事業に全く関心のない人物で相談しても何のアドバイスにものってくれないことなど、とにかく非常にやりにくい状況なのがわかりました。 事業部長としては専門性が無いが片腕として優秀なA氏と協力させながらやらせたかったようですが、この人物も非常に個性が強く彼と支配下部下でどんどんやる人なので、あまり口を挟まないようにしていたのですが、どうも事業部長には私が非常に消極的な人物だとの印象となってしまい、評価が今一つとの話をB氏から聞きました。 また、最近A氏とたまたま研修で一緒だったので飲みに行ったときに、「もっとうちの会社のやり方を知ったほうが良い」「組織なんて関係ないですよ。声が大きく、やりたいことをやった者勝ちですよ」というアドバイス?をもらい、かなり戸惑ってしまいました。今までは、大枠の方向性や目標設定は直属の上司の意向と足並みをそろえてやっていたのが、現職では何から何までボトムアップで今までと全く違う文化のようで、仕事の進め方に大変戸惑っています。 このような企業文化においては、どのような動き方が好ましいか、ご経験がある方よりアドバイスをいただければと思います。
解決済み
よりなぜ仕事量が少ないのに残業しているのか? と聞かれ、仕事を進めるためと残業代がないとメンバーに生活が厳しいと言われていると 答えました。 そしたら給料がいいところへ転職した方がいいんじゃないんですかと言われました。 これってパワハラになりますか? それと会長には残業してもいいから仕事を進めてくださいと言われていました。 良かれと思って残業してたのにやる気無くなりました。
回答終了
す。 親には10月から再就職し、実家をでると伝えていました。 自分もそのつもりで就職先を探していました。 ですが、急に辞めたため10月から再就職できそうにないです。(申込したが、通達がまだない) 面接もまだしていない状態です。 今定期貯金は20ほど、それ以外に20ほどあり、親は初期費用なども考えると、無理だ。 結局、家賃を払えなくて戻ってくるに決まってる。言われています。 でも、これに関しては自分が、クレジットの支払い忘れたり、後先考えず行動するからだと思います。。 親になんというべきでしょうか…。 また、転職と一人暮らしは同時にしない方がいいのでしょうか…。 みなさんならどうしますか??
いていました。給与は満足していましたが体力的に辛くなったので、年齢のこともあるので転職するなら早くしようと思って退職を決意しました。少し休みをかねて、かねてより好きだった語学を勉強するためなに海外に短期間留学して帰ってきました。単に趣味で行ってきたので、仕事に活かすとかは考えてなかったのですが、多少なりとも仕事で使えたらいいなと思い転職活動中をしているのですが、応募しても返事がないか書類選考で不採用、または面接行っても不採用が続いてます。 今は事務職を希望してます。貿易事務や旅行事務、翻訳業務のある事務職を希望しています。 都内に近い地方に住んでいるのですが、住んでる所に上記の職がないのでだいたい都内にある未経験可能で研修制度が充実している事務職に応募しては落とされるという状況が続いているのですが、書類選考で落とされるのはなぜでしょうか?未経験でも可能で、語学レベルも問わない、パソコンもPCの入れ方から教えます〜というような所でさえ落とされるのはなぜなのでしょうか。。 また、面接までいき上手く話せたと思っても落とされるのはなぜなのか… パソコンが特にエクセルは苦手なので研修が受けられる事務職を希望していて、無期雇用派遣会社を検討しているのですが、自分でも勉強しようと思っています。その場合はMOSの勉強をしたら良いでしょうか? テキスト見て一人で進めていくのが理解できなくてハローワークの職業訓練に通おうか、、でも3ヶ月間仕事できないのも金銭的にも難しいのでどうしようか…と色々迷っています。面接がない日は日雇いのバイトをしています。 私のように事務の経験もなく、これといった知識もないと事務職に転職はできないのでしょうか? 方向を変えて、地元の住んでるところからは距離がある不動産会社の事務なども派遣会社から紹介してもらいましたがそこも面接もせず採用でした。 転職の方向を変えた方がいいでしょうか? ワガママ言える身分ではないのですが接客と営業は避けたいです。 ちなみに、資格は全商簿記1級、調剤事務管理士、韓国語能力試験初級、TOEIC500点を持ってますがどれも実務経験はないです。 今後どうしていくべきか、アドバイスもらえませんか??
文です。 転職したい理由は二つあって、 一つ目は、悪口を言われたり、仕事について自分だけ教えてもらえないこともあったり等、上手く人間関係を築けませんでした。 もう一つは、午後から暇な時間が多く、なんとかして時間を潰しているのが苦痛なことです。 転職に踏み切れていないのは、 今新卒から10年勤め、5年前にいじめにより部署移動させてもらい、また同じ状況になるのなら、今の方が会社からの待遇が良いのではと思っていること。 上記は私が要領が悪く、完璧に出来なかったせいです。 相手から距離をとって、さらに悪化させてしまいました。 職場にとって迷惑ですよね、今はルーチンの仕事だけはこなしています。(もともと仕事量は午前でほぼ終わります) 小さい頃から、何してもよく怒られてきたので、酷く言われることに慣れていると思いますが、たまに喉が詰まります。 (精神科は3軒行ったがやめてしまいました。) 親は、他行っても落ちてくだけだから、今の会社で頑張ってねと、移動してから言われるので、転職したら落ち着くまで言わないでおこうかと思ってます。 そしてタイミングが、今コロナの影響で大変な会社もあるのに、今の会社を離れるなんて首を締めるだけなのではと思っています。 友人にも今はやめた方がいいと言われました。 採用してもらうまでは、退職しないつもりです。 同じような経験された方、意見やアドバイスもらえないでしょうか?
え兼ね、退職を考えています。 友達や先輩などに相談を持ちかけ、何度も気持ちを切り替えやっては来たのですが、最近のパワハラの頻度や時間も増えており、このままやっていける自信がありません。 しかし、現状は転職先は決まっておらず、このまま退職を進めていくとアルバイトを行いながら転職活動を行うこととなります。 質問なのですが、退職後の転職活動、転職活動後の退職どちらがいいのでしょう。 ネットなどは調べてはいますが、皆様の意見や実体験をお聞きしたいと思います。
た。 新人の頃ころずっと辞めたい気持ちがありました。ただ3年未満だと次の就職に困ると聞いたから、気付いた ら4年働いたという感じです。 1、責任が重い(自分の判断で患者の命に影響あるかもしれないetc) 2、どんなに落ち着いてる夜勤でも気が張って休憩では寝れない 病院にも不満もありましたが、辞めたいと思ったのは上記の理由です。特に1です。 退職前に転職サイトに登録して ・ゆっくり働きたい ・残業少なめ ・スキルアップは望まないetc 条件を上げると長期療養などの病院を紹介してもらいました。病院を見学すると、寝たきりの老人や介助必要な患者ばかりでした。長期療養なので頭ではわかっていたのですが、実際にみたら夢も希望も感じなくて、、、、。(不謹慎な言葉ですみません。) とりあえず見学だけではわからないこともあるし、退職してからはゆっくりしながら派遣やバイトで色んな施設や病院で働いてみて自分のしたいことを考えようと思っていたのですが、コロナウイルスが拡大してしまいました。いま施設やバイトで色んな施設や病院で働くのは感染リスクがあり踏み切れません。 転職サイトからはコロナでどこの病院も見学は受け付けてない、面接のみになってしまっていると連絡を受けました。はじめての転職、自分が何をしたいのかわからない状況で見学できていない病院や施設に就職する気持ちにはなれないです、、、。 転職サイトからは退職半年後の就職活動では「半年なにしてたの?」1年後「1年たったらスキル落ちてるよね?」って思われるからハンデになると言われました、、、。 友達に相談しましたが、「うちの病院は進められない」「前に働いていた病院は最悪だった」といった回答でした。 両親と同居していて、家族は子供や食品と関わる仕事をしています。私がいま就職をして、コロナ病棟での勤務やそこの病院でコロナ感染があれば同居は厳しい、4年働いてみて疲れもあるし少し休んでいいと思っている、ある意味いい時期に仕事を辞めたと思っている、コロナの影響で仕事負担が増えているが私が家事をしているので助かっていると言われています。 自分がどんな看護をしたいのかわからない、そもそも看護をしたいのかわからない、家族をコロナに巻き込むわけにはいかない、でもこのまま時間が過ぎていくのは怖い、、、。夏?秋?冬?になる前には仕事を見つけた方がいいの、、、??? 長くなりましたが、こんな気持ちを抱えた私に転職でのアドバイスやこんな働き方が看護師にはあるよという情報が欲しいです。
ムの運用保守を担当してきて、開発等はベンダーに委託しています。 基本的なアプリ周りの知識はあります。 スペックはMARCH,基本情報、toeic820点 東京で大手メーカーの情報システム部かコンサルへの転職検討中です。 条件は、待遇が良い、上流工程、プログラム開発は無い、東京勤務です。 条件に当てはまる良い仕事あれば教えてください。
お給料が安定しない為ダブルワークを進められました。 ネットで求人を見たところ、地震以降仙台での求人が非常に少なく、すぐに別の仕事が見つかるのか不安です。 現状はどんな感じでしょうか? 仙台にお住まいの方で、求人情報がお分かりの方がいらっしゃればお答えいただけると有難いです。
ご閲覧頂きありがとうございます。 現在在職中の仕事の給料体制やシフトの関係で悩み、勢いだけで転職 活動しておりました。 在職中の仕事は接客業、転職先は事務職です。 事務職の方で内定を頂き、月曜までに勤務開始日の連絡をしなければいけないのですが、そんな矢先に接客業の方で私の昇進・異動が決まりました。 内容は控えますが、ずっとやりたかった部署での仕事で、そこでは働けないと思っていた為転職活動をしていました。 異動が決まったことで私は今の仕事を継続したいと思います。 そこでなのですが、事務職の内定を断るには、なんと伝えたら良いのでしょうか。 自分でも調べてみましたが、あくまで転職活動をしていて本命が決まった為断る方法等は出てきましたが、転職してそちらで働く前提で進めていた話をお断りする方法が見つからなかった為、どうお伝えしたら波風立たずに伝えられるか悩んでおります。 自分勝手だと思われるのは承知の上です。 しかし、やりたいこと・将来のことを考えると今の仕事を継続したいです。 アドバイスを頂ければ幸いです。
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
転職活動の理由がリストラの場合は?退職理由の伝え方や転職の進め方
選考対策
職場でリストラに遭い、やむを得ず転職活動を始める人は、決して少なくありません。リストラ後の転職は難しいと...続きを見る
2024-04-24
転職の準備で何をする?失敗しないための考え方や必要な物をチェック
働き方を考える
転職を検討している人の中には、初めてで何を準備したらよいか分からない人もいるでしょう。せっかく転職をする...続きを見る
2022-06-13
転職が怖いと感じる理由は?転職を成功させるための下準備もチェック
転職しようと思っても、不安で踏み切れない人も多いのではないでしょうか?転職が怖いと感じる原因はさまざまで...続きを見る
2023-01-12
失業保険でゆっくりしたいときは?条件や転職活動の進め方を紹介
法律とお金
退職後、失業保険をもらってゆっくりしたいときは、どうすればよいのでしょうか?ゆっくり転職活動を進める方法...続きを見る
2024-04-19
仕事をやりたくないのはなぜ?理由と対処法から転職の判断方法まで
仕事をやりたくないと感じているときは、理由を把握し、適切な対処法を試すことで改善されることもあります。そ...続きを見る
2022-09-12
指示を出さない上司の特徴とは?部下が取るべき対策も紹介
上司から明確な指示がないと、部下は仕事の優先順位や進め方に迷ってしまうことがあります。指示を出さない上司...続きを見る
2024-07-05
35歳転職限界説は過去の話?35歳からの転職を成功させるコツとは
選考対策選考対策-自分を知る
転職市場では、35歳以上になると転職の成功率が大きくダウンするといわれています。いわゆる「35歳転職限界...続きを見る
2024-01-16
転職したいときに考えること!スキルがないと転職は無理?
現状を打開したくて転職を検討しているなら、具体的に何をすればよいのかを知ることが重要です。単に転職したい...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です