保育園に子供預けています。 年内に退職し、年明けから転職活動をし就職、もしくは大学に入学しようと考えています。 その際のスケジュールは下記を予定しており、12月の退職日はいつ頃に設定すべきでしょうか? 3ヶ月以内に就職先が決まらないと退園になると思いますが、 その起算日は退職した翌日から3ヶ月、もしくは退職した翌月から3ヶ月でしょうか? (役所では翌月と言われたのですが、極論12/1に退職しても、1/1から求職活動をすればOKということでしょうか...?) -- 12月中:退職 1月〜3月:求職活動(大学進学も検討) 4月:就職or入学 -- また、大学入学の進路を選択した際は、役所に提出する「在学証明書」の発行までに、4/1の入学式後に申請したとしても、数日間を要します。 その場合3ヶ月を超えてしまいますが、役所に事情を説明すれば問題ないでしょうか。(「就職ではなく、4月から大学に入学します。」と) どなたか知見のある方、ご教授いただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
回答終了
遠距離でお付き合いした相手と結婚するこになりました。 元々結婚の話はしていましたが 正式な話が出たのは10月に入ってからです。 10月にプロポーズして頂き、来年2月に入籍という流れで考えています。 彼が住んでいるところはお互いの地元という事もあり、私が仕事を辞め地元で一緒に住むつもりです。 (仕事を辞めた後は無職になってしまうことは相手も了承しています。また、現時点で転職活動もしています。) 退職の時期は12月末で考えています。 元々入籍予定日まで4ヶ月弱しかなく、顔合わせ等かなりタイトなスケジュールです。 また、私の現在の住まいから、地元までは飛行機に乗らないと行けない距離です(地上での移動を含め5時間くらい)。 さらに、彼は土日祝休みですが、私はシフト制で連休は基本ありませんので、有給を取らないと双方の家族とも予定を合わせることが難しく、準備ができないのではと思いました。(有給も前月の頭に希望を出して半月前にならないと結果が分かりません。) 移動の時間やお金のことも考え、12月に辞めるのが妥当かなと考えました。 しかし一点心配なのが、調べたところ寿退社の場合遅くとも3ヶ月前には報告というのを見て、今からだと遅すぎて、失礼に当たるのではということです。辞めること自体は、毎月誰かしら辞めてますし、引き継ぎも全くないので問題ないと思いますが…。 有給希望を出しても年末年始前後1週間半ほどは休みが取れないかもとアナウンスもされてしまい、尚更言い出しにくくなってしまいました…。 ですが一月に辞めるとなると、かなり予定が詰め詰めになってしまうという懸念点もあります。 結婚式等は挙げる予定はありません。 結婚で仕事を辞める場合どれくらい前に皆さま退職されるのでしょうか。 また、寿退社で2ヶ月前にお伝えするのは非常識でしょうか…。(そもそも2年目で辞めるのがどれだけご迷惑なことかは重々承知です。) 拙い文章ですがお読み頂きありがとうございます。 ご教示いただけますと幸いです。
解決済み
絡が来ません。何度か問い合わせても「調整中なのでもう少しお待ち下さい」の繰り返し。果たして面接の可能性があるでしょうか <補足> 今年2月に一次面接を受け、2週間以上、連絡が無かったため、こちらから問い合わせところ、 即、「一次面接に合格したので最終面接に来てほしい。希望日時を提示してほしい」と連絡があったため、 回答したところ、そこから、また応答なし。 1週間程度待ったが、連絡が無かったので、問い合わせたところ、「〇月〇日までに連絡する」とのこと だったが、連絡なし。 さらに1週間程度待って再度問い合わせると、「いま担当者と調整が付かない状況。調整でき連絡するので もう少し待ってほしい」と回答があり、また、そこから、2週間以上、連絡なし。 とにかく、こちらから問い合わせないと回答が無い状況です。 ちなみに某大手メーカですが、大手企業の面接の日程感ってこんなものなのでしょうか。。 最終面接の案内が来ていることから、採用の意思はあると思っているのですが。
系の仕事をしてますが行動が少しおかしいのです。 ・1年働いてるのに出来ることが少ない ・(少ない理由は) 1年中教えていても未だに覚えられない。 ・仕事中足をバタバタさせたり貧乏ゆすりをしたりする ・周りがきてる服と全然合わようとしない (皆ストッキングで一人だけキャラクター靴下や派手な上着をきてくる) ・周りが話してることには入らないし聞いてるそぶりも見せない(足を組んで爪を見てる) ・周りの仕事内容に一切関心を持たない ・1日に20回くらいはトイレにいく(1時間に最低4回はトイレ) ・仕事を〜をやってくれると皆助かるのです今度誰かがやってたら見に行ってといって元気よくハイ!と答えて一度も行かない ・その他頼んでも仕事をしないケース多々 ・4回転職していて前の全ての仕事は「全然楽な仕事でしたよ〜」といっていた ・皆が忙しくしてるのにいまやらなくていいことをやって他人をフォローできない ・周りに言わずに有給をとってた←シフト表に本人が有給とかいてた と問題はかなりあるのですが…タイプは地味な顔で性格も返事は元気で、あとは静かな感じです。 はっきりいってうちの職場は優しいです。強くいう人もいません。その子の仕事が中途半端でもなんだかんだでフォローできてしまうのです。 何回聞かれても嫌味も言わずに教えてくれます。 というか聞かなくてもいいようにマニュアルも一応貼ってあるのですが伝えても伝わりません。 その子は体をかく癖があるのですが、それも皮膚が傷ついてしまうと大変だから皮膚科にいったほうがいいよ?とかトイレについても婦人系だったら大変だから病院で見てもらったほうがいいよ?とかかなり優しめにいったのにその子は「昔からなんで大丈夫です!」と言い切って困ってます。 トイレとかでしょっちゅういないので、彼女が入ってから私が忙しくなって疲れました。職場の人もなんども聞かれて疲れているし、何より頭をカリカリやるのが不潔で苦手みたいです(※やんわり注意してある) 1年働いてるここまで出来ない人はいないんじゃないかなと思いました。 そしてこの話を美容院の人になんとなく話していたら発達障害じゃないか?と言われました。発達障害について調べましたが 当てはまってるような気もします。 しかし色々注意しても病院にいく気配もないし、このままもし発達障害の子だったら私達はどうすればいいのかと思います。 仕事も伝えても伝わらないし、何回教えてもいいのですが一年通して覚える気配もないし こっちが最近滅入り気味です。 もし発達障害だとしたら、強く注意すると鬱になって親と精神科にいって本人が自覚する場合があると聞きましたが 鬱なってもらいたくはないし… でも病院にいってくれないし… それとも発達障害は関係なく、本人のやる気がないのかな?とも思ってます。 第三者から見てどう思うのか意見を聞かせて頂きたいです。長くなって申し訳ありませんが、よろしくお願いします。
す。 今回インターネット販売しているインテリアショップの企画運営(バイヤー業も含)に応募します。 ■これまでの職歴 ・インテリアショップでの販売(2社)(計5年) ・不動産業の事務(3年) ■動機ポイント ・別業界で働き、改めてインテリア好きでそれを仕事にしたいこと気づいた。 ・いずれは独立してお店をもちたいという考えがあり、経営のノウハウを学びたい。 (これは内緒のほうがよい?) ・応募する企業の運営するサイトの商品セレクトが自分の好みに合っている。 履歴書の志望動機の欄が小さく、下記が限界です。 (※自己PRは職務経歴書に記載します。) ご意見いただけますでしょうか。 ■■■ 私は日頃暮らしの中で、「住まい」と「インテリア」は密接だと感じており、その両方を提案する御社の事業内容と、デザインに特化した商品構成に魅力を感じました。 これまでの販売・接客で養った柔軟な対応や発想、また別業種で学んだ条件折衝やスケジュール管理の経験を活かし、微力ながら御社に貢献できるものと考え志願いたしました。 ■■■ 少々ありきたりすぎるでしょうか。 どうぞ宜しくお願いします。
種からの転職は難しいのでしょうか? 今年24になる♀ですが前職は営業・専門卒です。 またもしなれるとしたらどのようなスキルが必要になるでしょうか?
が毎日違うのですが、とある1人の上司(7年目?)が去年の新入社員と一緒に研修してくれました。 研修中、こんな研修しても意味ねぇといいその時間の研修はまともに行われず雑談しました。 その上司が風俗で抜いてもらったと笑いながら話してたり、おっぱいが〜なんとかと僕を含め他の新入社員の前で話したり、去年入社した社員に対して「コイツ」や「ゴミ」の言って新入社員の方見てケラケラ笑っていました。(他の同期は苦笑いしてる感じで僕は一切笑えなかったです。) また、説明会や面接時に年間休日数120日以上、労働条件等の説明があって、完全週休2日制、祝日、夏休み、年末年始休みという話でしたが、先日、PCが支給され配属される部署の人達のスケジュールを社内システム見たのですが、全然休めてなく週1くらいでした休めてない状況です。聞いてた話とあまりにも乖離しており辞めたい昨日の木曜日から思っています。 新入社員が就職したばかりで辞めて転職は上手くいくでしょうか? また、転職活動する上でこの様な理由を正直に話して転職できますか?
現在、転職活動中ですが、いい条件の会社が見つかりました。 今住んでいるところは川崎ですが、書類選考を進めている会社は 名古屋にあります。 前の会社に比べ年収はあまり変わりませんが、私が昔からやってみたい 仕事で、会社もベンチャーではありますが、それなりにしっかりしてて 将来会社も成長が期待できると考えております。 しかしながら、現在4歳の子供がいます。 とても恥かしいですが・・・妻とは仲が悪く、仮面夫婦のような感じです。 それでも、子供は大好きです。子供のため、子供と離れるのが 怖くて、子供が私のこどが嫌いになるのが怖くて、離婚もできない状態でした。 もし、新しい会社に転職することになると、単身赴任という形に なると思います。 妻と話してみたら、半年以上、一人で頑張ってみて、落ち着いたら、 名古屋に子供をつれて引越ししてもいいといわれました。 正直に、年収が高いわけじゃないため、家賃など払うと半年の間は貯金など 考えられないと思います。 新しいとこに転職はしたいですが、子供とはなれることが怖いです。 知り合いに相談したら、そこまで年収があがらないなら、子供のためにも 単身赴任はさけるべきだといわれました。 今まで単身赴任の経験はありません。 単身赴任の経験がある方に質問したいです。 まだ、幼い子供をおいて単身赴任しても大丈夫でしょうか。 妻とは昔みたいな仲を取り戻すのは難しくても、子供とは仲良く、 愛されるお父さんになりたいです。 子供と体が離れてるのはいいけど、子供から体だけじゃなく、心ろまで 離れてしまうんじゃないか不安です。 子持ちの男性の方!単身赴任に対し、懸念するべきのことやメリットなどが ありましたら、なにかアドバイスをいただけないでしょうか。 お願いいたします!
ステム運用系)5年半ほどの実務経験あり。 現在は派遣社員で、この職場ではキャリアアップを望めないことを理由に正社員を希望しています。 面接などで既婚かとか、子供の予定はなど、今でも聞かれるのでしょうか。 既婚ですが、妊娠しにくい身体になってしまったので、しばらく子供の予定はありません…。 面接で結婚指輪などは外していく臨む予定ですが、聞かれたら外している意味もないですし…。 同じ職場の30代半ばの先輩(派遣社員)には、『30過ぎると仕事ないよー』と言われたので、早めに動き出したいと思っています。 業界、年齢による現在の傾向などご存知でしたら、アドバイスください。 よろしくお願いします。
きに背中を押すアドバイスを求めています。 40代。既婚、来年小学生の子供がいます。フルタイム病院勤務。リハビリ職。言語聴覚士というマイナーな職種です。嚥下障害という食べたり飲んだりする事に障害に対してリハビリをしています。専門は他に脳卒中後の言語障害のリハビリや、子供の言葉の遅れのリハビリも含みますが、今勤めている病院でのリハビリは近年高齢化が激しいためか90代前後の患者さんが多く、伴い認知症の患者さんがほとんどです。リハビリ室に患者さんが来れないくらい重度であることが多く、入院している居室に赴くことが多いため看護師さんのスケジュールに合わせて毎日こちらの予定を組み立てなくてはならない。食べたり飲み込んだりすることのリハビリなので責任、プレッシャーが苦しい。リハビリ職なのに口腔ケアばかりになることもしばしば。もっと患者さんを起こしたり車椅子に乗せたり攻めたリハビリをしたいと思うのですが、高齢出産の後体力が落ちてかつてのパフォーマンスを発揮するのが難しい。朝8時半から実務終了する4時まで結構一息つけず忙しない。以前キツイ看護師さんがいて、その人が業務妨害まがいの事をしてきて(上層部に報告して今は収まっていますが)一度鬱になりかけてそれ以来しばしば不安に駆られます。 ただ、業務内容が心理的にストレスが多いですが、今の職場は同じ科の人たちの人間関係は良好です。おかしな人もおらずその点に関してはストレスが無いです。 お給料も私の職種にしてはかなり良いほうです。額面手取りだと360万円です。遅くとも4時程度には実務は終わり、その後5時まで書類業務に集中できます。 残業する事もありますが月2〜3回6時以上は残りません。(私が子供の事もあるので残業は極力しないようにしています) 夫の給料だけでは正直、今後の子供の学費、親の介護費用、自身の老後のために割り切って働くつもりでいますが、自分の好きな事を仕事にしている人、自分の都合でスケジュールを好きに組み立てられる仕事をしている人が羨ましくて愚痴っぽくなります。リハビリの花形は理学療法・作業療法ですし、医療職のヒエラルキーでは底辺では?と思い込み卑屈になることもしばしばです。 「やりがいある仕事では?」「そんな人に患者さんを見てもらいたく無い」などの批判的なコメントはお控えください。恵まれた面に目を向けて前向きになりたいのです。助言いただけると大変たすかります。
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