解決済み
持してるのは、簿記とFPの3級です。 ドローンの資格を取ろうかなと思ってます。 測量士が人材不足なので、測量士補から目指そうと思いますがどうでしょうか? 年収は350-500を目指してます。 フォトグラファーなどは興味が無いわけではないですが、カメラとドローンとPCを揃えるのはかなり経費が掛かるなと思ってます。
回答終了
です。 自宅の下小屋で製造、販売、キッチンカーを借りて製造販売など。 今の段階ではまだ「夢」なので詳しいことは決めていませんが、 実際に手作りのお菓子を販売するために必要なこと、必要な資格を簡単でいいので教えてください!
範囲外のとこ以外で)
の社長に出会ったのですが、 最初から根がいい人だとは思いませんでしたが、言っていることは筋が通っていたのもあり、入社しました。 自分は他業種でフルコミッションの営業経験があり前会社では会社の人間と自分は別物で考えており、 会社の人間の事情より自分とお客様を優先して仕事をしていました。 前職では訪問、アポ、クロージング、アフターケアまで全て自分であったのですが今回はアポインターが私の仕事なので、アポイントが取れれば社長に連絡をし、クロージングを社長がする仕組みです。 なので、普段の営業活動から社長同伴の場合が多いのですが、訪問最中に休憩しようとか、喉渇かない?とか 世間話が多くやる気が高まっている時に思うように動けません。フルコミッションという事は動かなければ収支が合わないのでそれもあり内心社長にムカつきます。 私も元々楽な方に行ってしまう正確なのでやる気がある時にペースを乱されるとその日がビシッとしまらずだらけてしまいます。1人で自由に黙々とやりたい気持ちと色んな気持ちが入り混じり、最近は出勤した瞬間からやる気が出ません。 また、自分から長話を振ったり休憩の連絡をしてきたりと自分勝手に人を振り回すくせに、最近は、全然アポ取れてないけど本当に前職フルコミッションで食べていけてたの?と言い出し始め、ひどい時だと人間否定までしてくる様になりました。 そこから社長に対する気持ちがイライラと不信感にだんだんと変わっていったのですが、そこからは気合で自分の収支のために気持ちを入れ替え数件はアポイントに繋げました。 うちは、着工ベースで報酬が出るためお客様が何月着工と決めたらその月にしか報酬が入らない仕組みなので、今月着工してもらえる様なお客さんが望ましいのですが、お客様都合で月がずれるのは仕方がないと思っています しかしこの間アポイントのお客様のクロージングに社長と同行した際、社長自ら数ヶ月先でも構いません。まとめて何件かの足場が立てば資材のゴミ等の処理のお金のお客様の負担が少なくなるので。と言い始めて、結局その月の給料にはなりませんでした。たしかにお客様の事を思えばそういった事を言えばお客様は安心するかもしれません。しかしそのお客様はいつでもやる気満々という感じだったのでわざわざそんな事言う必要あったのかと不信感に思いました。 他のアポイントには私は同行できなかったのですが、社長いわくもう1件はお客様都合で11月に伸ばした。との事でもう1件は他でやるみたいと言われたのですが 正直私はそれも疑ってしまっています。 同行できなかった私が悪いですが、どうも社長が胡散臭く見えてしまいます。 クロージングに関してはもう起こってしまった事なので仕方ないとは思いますが、アポ取りに関しては社長の都合に振り回される事なく自分のペースで回りたいです。 ただ、社長がかなり昭和の考えが濃い人間なので、今どきの若い奴らはすぐ俺の目を盗んでサボりやがるからなあだとか、日々ぐちぐち言っているので、自分のペースでやりたいとは言えない状況です。振り回されるこの状況を円満に解決したいのですが何か方法はないでしょうか。 またクロージングについての不満や疑いはありますが今後は同行していくつもりなので、その場合もできれば今月中で話を進めて欲しいの趣旨の事を言いたいのですが、どのように話すのが丸く収まるでしょうか。 どなたか知恵をお貸しください、
たので、 店長に意見を言いました。 特に内容自体は聞かれても困る内容ではないので、 バックルームで話していました。 その話している時は2人で話していたんですが、 バックルームの死角で、 聞き耳を立てられていたみたいで、 別の上司にその話を聞かれていました。 聞かれるのは別に構わないんですが、 後からその別の上司(店長より身分は下、Bとします)に 呼び出されました。 そこで、上司Bに、どうして店長以外の、 自分や他のメンバーに相談しないで 店長に意見を言ったんだ、と叱られました。 店長に意見を言ってスッキリしたか?と 強めの口調でイヤミみたいな事も言われました。 その時は流石に不服だったので、 店長がお店の責任者なので、 責任者の方に意見を言いました、と 答えると、店長1人だけの考えが全てだと 思わないで欲しい、と言われました。 正直言ってる事が意味不明だな、と内心思ったんですが、 人間関係がこじれるのが嫌だったので、 おっしゃる通りですね、以後気をつけます、と その場は収めました。 責任者である店長に仕事の意見を言うのって そんなにおかしな事ですか? その上司はプライドが高いので、 自分が蔑ろにされた気分になったのかな、と 推測してますが、色んなスタッフに相談してから 店長に意見を言うのって、逆に変じゃないですか? この上司Bは、他のスタッフにも この件についてチクってるみたいで、 それも多分愚痴っぽく言われてるようなので、 すごく嫌な気分です…。 私の考え方がおかしいんでしょうか?
たため さっぱり分かりません。 よってまだ申請してない今のうちにしっかり お客様の為の知識を付けたいです。 Amazonの本を見てみると 新人の為の本があるようですが これは読みやすかった覚えやすかったなど 皆様ありますでしょうか? もしこれでさらに勉強しましたってのがあれば 教えて頂きたいです! よろしくお願いしますଘ(੭ˊ꒳ˋ)੭✧
時は手が隠れていて萌え袖。 たまに画像のような両手を両袖に入れて待機しています。 軽く何度が注意しましたが「クセなんです」と笑ってました。 なめてますか?
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