思います。 その際は通常通り退職届は提出する必要がありますよね? 辞められる期間としてはネットで調べた限りだと早ければ2週間で辞められるとのことでしたが、実際はどうなのでしょう? 詳しい方教えてください。
解決済み
ヶ月)で勤務していますが 退職を考えています。 理由としては 休日にセミナーや勉強会などに参加しなければならない(1ヶ月に2、3回程)こと、 自分に向けてではありませんが、あきらかに一人をイジメていること(見てて辛いし、自分もいつか標的になるのではと不安) あと、私より先に入った人の話だと休日出勤でも手当てが出ない(面接時には「出ます」と言われましたが 実際は「勉強させてもらってる側だろう、手当てはやれない」と言われたそうです) 給与や福利厚生についても不信感があります。 勤務時間も2ヶ月働いていますがずっと週4、5日の5時間勤務から伸びず、安い時給で生活も厳しいです。 試用期間は延びる可能性がある、と言われこのまま最長半年この所得ではやっていく自信がないです。 かつ社風が体育会系で自己啓発の本読んでレポート書くなど…自分には着いていけません…。 着いていけない、そして次の職を見つけたので…と4日前に口頭で退職を申し出、 退職は決定しましたが「退職日はこちらで決めます」と言われました。 そして退職を申し出た日から、周りの態度が変わりました…。 もう正直すぐにでも辞めたい心境です。毎日行くのが辛いです。 退職申し出て2週間経てば辞められると聞いたのですが もし「満了まで」と言われてもそれは拒否できますか? 今は保険は労災のみで、国保で自分で支払っており、雇用保険はないので雇用保険証や離職票などの手続きは不要と 思われるので…社会人としてあるまじき行為ですが、 2週間経った日に「やはり今日で辞めます」と言ってそのまま制服返して退職しても保険の手続などの問題はないでしょうか?? 意見やアドバイス宜しくお願いします。
事量が多すぎて、体力的にも精神的にもキツイからです。 現在試用期間中なのですが、辞めさせて貰えますかね? 引き止められたり、説教されたりしそうでなかなか踏み出せません、、、
雰囲気が合わず、業務内容も負担だと感じるので試用期間満了時に正規雇用無しで退職させていただきたいのです。 しかし、試用期間満了まであと一ヶ月(11月末日まで)、就業規則で退職意志を示すのが一ヶ月前までとなっています。 現在、2ヶ月働いて無理かなと感じたので別の会社を受けようとしていますが面接が11月中旬で、即採用というわけにもいかないと思うので悩んでいます。受かったら入職時期もなるべく早いほうがいいとは思いますし、かと言って一応まだ現職場でも働けるかな…?とは思うので内定頂いてもないのに辞めたいといい出すのも怖いです。 現職場では仕事でミスが続いたり、喋り方の癖(質問され、考えるときに文頭にあ〜、などつけてしまう)が人に不快感を与えたり不真面目に見えるから改善したほうがいい。同僚とのコミュニケーションをもっと取れるようにならないと試用期間満了後の正規雇用も難しくなるかも。と直属上司に言われました。 今の先輩同僚方との関わりの中で改善できる期待もなく、「お互いにとって利益になる雇用じゃないならやらない」みたいなことを言われたのでこのまま自分が居座っても邪魔にしかならないし、自分の精神的負担も大きそうな気がします。 次の会社の内定が出てから辞めるか、メンタルを優先して内定が出ないことも想定内で早めに退職意志を伝えたほうがいいのでしょうか? そうなると無職期間が発生するのは初めてとなるので不安ではあります。アドバイス、回答いただける方お願いします。
回答終了
期間で、初回契約が1ヶ月、以降は2ヶ月毎の契約更新制です。 しかし、人間関係が良くなく、勤め先自体がちょっと遠いこともあり、辞めたいと思っています。 現在は、まだ試用期間中です。 最初の1ヶ月のみで辞めたいのですが、まさか 「 人間関係が悪いので 」 とは言えません。 何と言って辞めるのがお互いに後腐れなく辞められるでしょうか? また、ある資格を必要とする仕事なのですが、その資格証明証を提出しています。 「 試用期間で辞める 」 とか、 「 1ヶ月で辞める 」 とかの理由で資格証明証を返却してくれないということはあるのでしょうか? その資格は、以前勤めていた企業で取らせてもらったものであり、あくまで個人の所有物です。 もし返却してくれない場合、どうやって取り戻せば良いですか?
ラックやハラスメントかなと感じるときがありますけど、「人により態度を変える上司がいる」ので 試用期間3ヶ月で在職中に辞めたい気持ちがあります。 転職サイト ハローワークなどの求人も見ております。 2023年11月1日から 仕事に来ない方もいます。
の内容と実際の内容が違っていて辞めたいです。 求人票では週3〜4の5時間勤務 でも実際には週5勤務の朝7時〜15時近くまで、休憩時間は10〜15分前後です 配達と店舗での販売のお仕事に応募したのに、製造の仕事もさせられています 履歴書一枚で、一切契約書のやりとりはなく、入社手続きもまだ、給料も手渡しです。 仕事を辞めることはできるんでしょうか?
期勤務募集(三ヶ月以上)のところで現在試用期間中(三ヶ月未満)なのですが辞められますか? また自分なら引き止められにくい辞める理由に何を出すかなどお答え頂けると幸いです
やはりシフト分までは働くべきですか?ちなみに今、試用期間中でまだ1週間くらいしか働いていません。辞めるのならなるべく早く上の人に言うべきだと思ったのですが、どうなんでしょうか?
日、土曜日半休 給料総額残業20時間で22万 別途交通費 年間休日130日 辞めたいけど待遇良いので頑張りたい。 前の質問見て頂いたらわかると思いますが、辞めたいって思うのがワガママですよね? 頑張って続けた方がいいですよね! どれくらいで普通に出来るようになるのかな… 私もしかして本当に仕事出来ない奴なのか… 自信なくて辛いです… なんでもいいので回答ください。
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