冠婚葬祭、体調不良以外は使えません。 正社員で社保完備、賞与も2回あります。 残業はありません。 ただ、一 緒に働く人がとても細かく口うるさそうです。 3回までは教えるけどそれ以降は教えないそうです。 仕事さえちゃんとしてくれれば性格は関係ないから。と言われました。 試用期間でクビになったり、明日から来ないでいいと言われても訴えないで下さいと言われました。 やはり仕事は人間関係が大事ですか? お給料や保険等はしっかりしているようなのですが…。
解決済み
社しました。 その会社では試用期間が3か月ありました。 2ヶ月目の最終日に呼び出され、週明けから来ないでと言われクビになりました。 通常、クビになりそうだよとか、面談とか進捗悪いとかそう言ったクビにする前に一言でいいから上司などから声はかからないのでしょうか? 私は全くそう言ったことはありませんでした。 突然、仕事ができないから週明けから来ないでと言われました。 私は突然そう言われどうすることもできず、週明け出勤できず、クビになりました。 ちなみにその時理由を聞いたら周りの人に聞いても仕事が覚えられてないからと言われました。 私はそう思われていたとは知らず、自分なりに精一杯働いていました。当然遅刻などもありませんし、真面目に働いていました。 解雇証明書?とかも最近知ったのですがその時は知らず、もらっていません。 調べたらどう頑張って教えてもできない場合に解雇できるらしいのですが、そんなに教えてもらったとは思えませんし、試用期間の二ヶ月という短い期間です。 仕事の職場の雰囲気の相性で切られることがあるのかなと思いました。 ちなみにそこはすごく大手で、クビの話をされる時ボーナスは出すからと言っていくらか忘れましたがすごくたくさんもらいました。もうわたしは頭真っ白で全く覚えてませんが。。 金で切られたと思いました。 このことは私の中で大きなトラウマ?になっています。 もう時効だとは思いますが、今思えば、解雇の言い方があまり納得いきません。土日休みの会社なのですが、月末の金曜日の終業後に呼ばれクビを告げられました。そして来週から間違って来ないでねといわれました。 今思えば、事前に注意してくれてもいいのになと思います。 それを言わないということは、わたしのことを教える気がなく、なにか会社に合わない人と思われたなど仕事以外の面で何か偉い人に気に入られなかったのかと思います。(私は黒髪か茶髪で服装も普通でおとなしい方です、。) それはひどいと思うし、注意もされてないのに私に考える時間を与えず、週明けから来ないでということに驚きました。 これは普通ですか?
回答終了
日数は10日です。 試用期間は3ヶ月です。 平日の夕方からは基本一人で、裏に経営者の方が二人います。 昨日別の方に代わって自分が入ったのですが、自分が働いている店ではスタンプカードというものがあり、出してもらったら押すような形になっています。 普通にレジをしていてあるお客さんになったとき、そのお客さんがすごくガラが悪くて、作っている間もこちらを見ていて、レジの際、スタンプカードが貯まったので、新しいカードをちょうだいと言われて、本来ならば、押してからお渡ししなければいけなかったのですが、そのまま押さずに渡してしまいました。 その方が帰ったあと何分後かに電話がかかってきて、経営者の方が出たのですが、 怒鳴って、スタンプが押されてない。と言われたと言ってきて、 その後頭が真っ白になってしまって、経営者の方がもーと不機嫌な顔でずっと言っていて、その空気に思わず涙が出てしまいました。泣いてしまいましたが、やるべきことはして終わりました。 最後には経営者の方が慣れやからな。分からんかったら遠慮せんと聞いてよ。頑張れよ。と言ってくださいましたが、その人が怖くていつもビクビクしながらやっています。内心では役たたんな。と思われているかもしれません。 試用期間3ヶ月過ぎたらクビとかあるんでしょうか。 常々私には接客が向いていないなと思います。 友達もいるけど一緒の時間帯に中々なりません。 次は土日どちらも朝から入っているので怖いです。 行きたくないです。 でも、同時にこれを乗り越えたら成長できるとわかっています。 今、何をすべきでしょうか。 それと、メモはどのタイミングで皆さん書かれているのでしょうか? それも教えてほしいです。
に正社員登用して、 仕事ダメならば簡単な仕事をやらせるようにしている会社はありますか?
ない症状になってきたので、休職したいと相談したら パート社員なので休職制度がない。 なので退職してその後空きがあればまた採用になる。と。 それか、頑張って出社できる糸口を見つけてあげることしかできない。と言われました。 どうしても仕事に行くことができない、だからと言って今の私には辞めるのは決断が早いのではないか、今まで転職を何度かしたのでもう暫くは転職したくないと思って、、 一旦休職がしたかったわけですが、、わがままでしたかね。 3ヶ月の間に症状が出て休みの日もポロポロあるので、そりゃこんな奴に休職中も保険やら手続きやらはしないだろうなーーとは思いました。 休職しても正直戻れるかは分からなかったし、そもそも制度が無いならムダな時間だと思って諦めて辞めることにしましたが、、 実質クビみたいなもんですよね。 毎月払ってた保険料は何のためなんだと思いました。 パートは休職制度がないってわりとあるもんですか?
私を訴えようとしている人がいます。完全な言いがかりなのですが、たとえ言いがかりであっても裁判は裁判なので…でも、もし裁判のために会社を休むことを認められなかったらどうしようとか、考えてしまいます。そもそも、新入社員なのにトラブル巻き込まれてることを問題視されてクビとかも怖いです。
います。 迷惑をかけてしまって申し訳ないですと上長にも連絡相談をすぐ徹底しておりましが、入社後6日も休んだらクビになってしまいますか? 明日から出社予定ですが、まだ試用期間中でそのまま解雇になる恐れってありますでしょうか…
て行けば良いか分かりません。 現職、2ヶ月が経ちました。 庫内の、出荷の仕事です。 上司から向いてないという判断をされた様で、試用期間の延長、勤務時間を短縮されました。 試用期間中に適性が無いと判断されれば、会社側はクビにできるのですか? 事実上、このままアルバイトとして働くか、退職するかの2択にしたい様です。 これまで営業、ITエンジニア、製缶の仕事に携わって来ましたが、ミスが多く、仕事が遅い、機転が利かない、臨機応変に動けないといった理由で続けられませんでした。 もはや、何の仕事ならできるのか分かりません。 私はこの先、正社員として勤務できるのでしょうか? 現職で頑張ろうと、引っ越しの手続きも済ませています。 引っ越し先で転職活動をするしかないでしょうか? なぜ私は何をやってもダメで、無能なのでしょうか?
して勤務する者です。実は一昨年に免停中に無免許をやってしまい、免取になっています。まだ2年は欠格期間ですが、この事実がわかればクビになってしまう可能性ありますか?運転必須の部署に配属されないためにも事前に言うのがいいと思っていますが、試用期間ということで、これを理由に切られるのでしょうか?
つほどのアルバイト経験があります。最初は、性格に合わないなと思いながらも、条件がそろっていたのでレストランのホール係をしました。1ヶ月ほどで、職場責任者の女性従業員に、「グズ、のろま」と言われ続けて耐えられなくなり、自分から辞めました。 その後、コンビニを2つほど経験しましたが、両方とも試用期間でクビになりました。 後の方のコンビニの店長は、親切な人でしたので、「君にコンビニは、合わないんじゃないか?他の仕事を探したら?」といわれました。 最後にしたバイトは、某宅配便会社の倉庫での仕分け作業でした。 自分的には、この仕事が一番合っていたと思っていましたが、これも短期2ヶ月の契約でしたが、1ヶ月で「人件費削減もあるし、君の場合、他の人に比べると仕事が遅いから」という理由で1ヶ月で契約打ち切りになりました。 こうしてみると、自分の能力のなさに自信が持てなくなってしまいました。 接客業には、性格的に向かないのかもしれないとあきらめはつきましたが、単純作業の仕分け作業すら「のろま」と言われてしまい、なかなか落ち込みから立ち上がることができません。 現在、もう一度、別の宅配業者の仕分け作業アルバイトをするつもり(即決でしたので)でおりますが、自信喪失状態で勤まるかと内心不安だらけです。 「ダメ人間」と言われているみたいで…。 父親には、「かなり深刻な状態だと思ったほうがいい。よっぽど、自分から変わろうとしないと使い物にならない人間になるぞ」と言われています。 父は、それなりのエリートですから、人生において自分のような挫折は味わったことがないと言います。 こんな自信喪失した情けない自分ですが、どうしたらいいのでしょうか? アドバイスお願いいたします。
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