日(6/8)で退職することにしました。 夫の会社の扶養に入りたいと夫の会社に(夫が)その旨を伝えたところ、離職票を持ってきてくれないと手続きできないと言われたそうです。 退職前でも発行してもらえると言うんです。 無理ですよね?? しかも、退職後から1~2週間かかると思うのですが、違いますかね?? その場合、保険証が無いのですが、もし病院に行く場合は、全額払って後で請求して戻ってくるといったことなのでしょうか? あとハローワークに失業保険の受給延長申請しに行こうと思っているのですが、 結局は何枚離職票は必要なのでしょうか??私の職場に伝えようと思いますが。 自分でネットで調べたのですが、よく分かりません。 無知ですが、回答よろしくお願いします。
解決済み
います。 現在27歳女です。8月まで障害者施設で正社員として働いてました。現在求職活動中です。 今年 の2月~同じ会社だった同じ年の彼と同棲してます。お付き合いをして2年目です。 人数の少なく育休実績がない職場だったのでパワハラ上司やパートさんにバレたくなかったので、彼と相談して先に私が寿退職しました。(彼とバレたくなかったので、他県に行って結婚すると嘘ついて退職しました…)バチが当たったのか退職してまもなく私の病気が見つかり入院手術、療養期間が必要となりました。手術も無事に終え、経過も良好になったので、失業保険の手続きをして先月末から求職活動中です。 彼からは「今後を考えてパートで」と話があり、パートの求人を探してます。ただ前の会社に私たちが結婚したら扶養に入るとバレてしまうのではと思い、パートや正社員以外で健康厚生など保険関係に入れる会社を探してますが、なかなか見つかりません… ちなみに希望は、時給900円以上・福祉関係で日勤(夜勤でなければ何時からでもok)・社保完備・出来れば育休実績ありで探してます。 資格は社会福祉士、精神保健福祉士、ホームヘルパー2級、運転免許証、食品衛生責任者、社会福祉士実習指導者を持ってます。 もともと福祉系4年生大学を卒業後、障害福祉職(相談・入所・就労関係を経験)しか経験がないので、これから福祉でも他分野や事務員など他職種が出来るのかと自分に向いてるのか不安になってしまい悩んでいます。ハローワークの方には「まだ若いから正社員や公務員狙って」とよく言われますが、結婚や妊娠出産を考えると正社員は難しいのではないかとも思います。 これに合わせて正直彼からはプロポーズをされている訳でもありません…お互いお付き合いしてるということで、家族に挨拶はしてます。 私の願望は「20代で子供が欲しい」という思いは伝えてあり、彼も子供好きですが、「○○年(月)には結婚したいね」とかプレプロポーズ?みたいのもありません… なので、将来を考えて同棲もしてるし子供も出来るかもしれないから正社員ではなくパートで、会社にバレないように社保完備で…って焦ってるのは私だけでは?と思うと切ないです。 彼とこういったこともたまに話しますが、結婚を急かしてるのでは?と思い、また仕事が忙しいのも分かりますので最近は言わないようになりました。友人に相談しますが、「結婚は彼を待ってあげて」と言われるだけで…ちなみに周りの友人は結婚しても専業主婦か子育て中で、パートなどで働いている子がいません。また未婚の子は皆正社員でキャリアウーマンなので無職の今はちょっと羨ましいです。 まずは就職って考えてはいますが、今の現状や周りの友人に置いていかれてる感が強く、27歳という結婚適齢期を迎え、子供も考えていきたいという焦りですべてが中途半端な気がして不安定です。 私みたいな社内恋愛を経て結婚、退職、再就職した方や同棲してる方で似たような境遇の方、また福祉職で他分野や他職種に転職された方などがいらしたらご意見を頂ければと思います。
を機に辞めるまで、とある劇団で5年ほど照明をやっていました。 子どもを保育所に入れて働こうかと思うのですが、やはり大好きな舞台照明をやりたくて迷っています。 元の職場に復職することはできません(産休・育休・社会保険など全くないので辞めざるを得なかったからです) 全く違う職を探すことも考えましたが、やはりやりたいことがあるのにそれでいいのか・・・と思ってしまいます。 元の職場には子持ちの男性はいましたが、子持ちの女性はいませんでした。(既婚女性は何人かいました) この世界で働くには家庭が邪魔なことはよく分かりますが、既婚子連れ女性はこうして働いているよという例がありましたら、教えていただきたいです。 ホール管理業務+仕込みバラシ+たまに本番センターフォロー・・・とか甘いですよね。 近くに大型公共ホールがあり、そこで働けたらなーと夢みたいに思っていますが、管理業者(たまに裏でスタッフパーカー着て喫煙されているので、会社の名前は知っています)に連絡して雇ってもらうにも、子どもがいるとなると断られるだろうな・・・と。 主人は公務員なので土日は休み・保育所の送り迎え等の育児協力はしてもらえると思います。 が、保育所に預けられるのは平日早くて7時半~遅くて19時です。(ちなみにそうなると月に8万半ほど保育料で消えるので、扶養を超えて働くとなると16万以上の月給でないと赤字になってしまいます) 私はぎりぎり20代で、舞台照明はその5年の経験しかありません。 しかも殆どロングラン公演のセンターフォローばっかりやってきました。 お芝居ばっかりだったので、歌モノや伝統芸能の経験もありません。 こんな私でしかも子持ちですが、また舞台の世界で働きたいです。 希望の持てる回答をよろしくお願いいたします。
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