めるか迷っています。 現在は一応正社員として働いています。 *営業の為外回りが殆ど。 *内勤は人数 的に居る為なったとしても割当てられる仕事がありません。 *時短を使用している為16時まで *勤続年数は7年になるので非常に人間関係は悪くはない。 *退職金はない。現在の給与に反映されている為。 *役職がなく立ち位置も変わらない。 と、条件的には悪くはないのですが、なんだか長年全く同じ仕事内容でマンネリ。また自身の成長をここ数年全く感じてません。 もっと色々な事をしてみたい。 チャレンジしてみたいとも考えています。 またいくら頑張っても給与は年齢給しか上がりません。役職がないので手当もありません。さらには定年まで頑張ったとしても退職金がない。 定年まで今と同じ仕事内容が続くかと思います。 転職も考えましたが、28歳という年齢の上、子供もいるので難しいかなと感じています。 また転職するなら給与面的にも上げたい。。 今はまだ子供も小さいし、この先も産みたいと考えているので 子供優先で行きたいですが、仕事も私にとっては大事な事なので 適当にはしたくない。 今の仕事を続けるべきですか? 辞めて転職すべき?? アドバイスいただけると嬉しいです(>人<;)
解決済み
帰が歓迎されてないのがひしひし感じられ、ストレスから後頭部の頭痛に悩んでます。 面談で言われたこと。 一番は人間関係、特に他の女性職員との人間関係。 会社も私をフォローしていくつもりだが、他の女性職員もいるから過度に特別扱いというわけにはいかない。 休みが続き、部署や職員から苦情がでてくるようだと、更新も… 更新に影響するようなことのないように あの人は小さな子供いても頑張ってるから助けてあげたい、と周りが思ってくれるような日々の気遣いが大切 今までいた部署への復帰だが、残業ある部署署に異動する可能性がある と、いうことの確認 あとは、子供が病気したときの対応を、かなりつっこまれてきかれました。 保育園で子供が病気もらって休みがちになると迷惑がかかるからできるだけ実家や主人と協力してやるつもりですが、面談受けて以来、なんか今からもう精神的にきちゃってます… 世間は働くお母さんに厳しいですが、頑張ってるお母さんからアドバイスやエールがほしいです。
んが)勤務されてた会社は退職されましたか? 私は現在、7時間勤務のパートで働いています。 36歳の初産で 妊娠5ヶ月入ったばかりですが3ヶ月~4ヶ月の間は悪阻で体調が悪く休みがちでしたが月の半分は何とか出勤していました。 現在は悪阻は落ち着き始めてきているのですが、体が疲れやすく腰痛が酷くなってきました。 金銭的な事もあり、体調面だけなら頑張って産休まで出勤しようと思っていたのですが、仕事に関わる2人の方の態度が悪阻で休む前と休んだ後で変わり始めて仕事がやりづらくなってきた為、退職しようか悩んでいます・・ 旦那は私が愚痴を言った際に辞めても良いと言ってくれています。 皆様が経験された事や退職理由等を教えて頂きたいです。 宜しくお願い致しますm(__)m
今転職活動をする20代後半~の未婚者の女性の方。 子供はまだ当分いらないってことですか?
から、休職中ですが 、会社から傷病手当金の申請書は1月上旬じゃないと、送れないと言われ待っているのですが、いつもギリギリで、生活していた為、支払いが、追い付かず、悩んでいます。ゆっくり休養したいのですが、お金の不安で余計に病気を直せる余裕もありません。辞めて働けばいいのですが、只今妊娠6ヶ月で、雇ってもらえるとは、思いません。本当は、出産ギリギリまで働けてたはずなのに、くやしいです。会社に一度改善してほしいと頼み、手を尽くしてくれましたが、それでも修まらず、今に至ります。 会社に損害賠償や、慰謝料など、請求する事は出来ないでしょうか?嫌がらせの内容などは前の質問に書いているので見て頂けると助かります。宜しくお願い致します。
。 学校の先生にも、友達にも、親にも相談しましたが、解決しません。 あたしには、したいことが二つ あって、どちらにするべきかで悩んでいます。 ひとつ目は、デザイナー。 大阪の専門学校に進学するつもりです。 小さい頃から絵を描くのが大好きで、中学はイラストレーターに憧れていました。 しかし、高校生になり、グラフィックデザイナーになりたいと思うようになり、今では、音楽が好きなので、音楽雑誌編集またはCDジャケット、アーティストのグッズ制作の企画・デザインの仕事がしたいと思っています。 二つ目は、建築(設計) こちらも、大阪の専門学校に進学するつもりです。 高校二年のとき、将来のことを冷静に考えました。 結婚したあと、子供を産んだあとの仕事復帰、給料などを考えると、デザイナーは厳しいかもしれないと。 現実的に考えると、建築の道に進むのがいいのかなと。 何かを作るのが好きで、だから設計も好きです。 だから、建築の道も考えています。 二級建築士の資格は絶対取るつもりです。 あたしの周りに、建築士やデザイナーがいないので、この場を借りてお聞きします。 この二つの現状を教えてほしいです。 人によって、建築は最近ダメだとかも聞くので、、、 働いたらこんな感じだとか、給料だとかも知りたいです。 そして、もしよろしければ参考にしたいので、理由付きでどちらの道もに進めばいいかアドバイス貰えると嬉しいです。 長々とありがとうございました!
1年になります。 年齢20代後半女です。 今の職場は社会人になって2件目の職場です。 まだ勤めて日は浅いですが、就職できたことに感謝してますし、できる限り長く勤めたいと思える職場です。他の職場は考えられません。 もちろん、長く勤める予定で今の職場に変わったのですが、ある男性と縁があり、結婚することになりました。7月入籍予定です。 結婚するとなると、子供のことを考えないといけないのですが…。いま、どうして良いか本当に悩んでいます。 職場を抜きに考えると、年齢的なこともあり、早く子供が欲しいというのが正直なところです。 彼もそれを望んでおります。 しかし、職場のことを考えるとまだ勤めて年数が経っていないこの状況で子供が出来たなんてとても言えないなというのがあります。 しかも、私が勤めて出してから、もうすでに3人の人が辞めており、今私が欠けることは許されない状況だと思われます。 個人病院で、実質院長と私だけで回している状態なので、私が辞めると院長1人になってしまいます…。 何人か私以外に勤めていれば、まだ辞めやすい状態かと思うのですが…。 職場のことを考えると、無責任なことは出来ません。 もちろん妊娠したとしても、産後院長が構わないなら 出来るだけ早く職場復帰するつもりではあるのですが。 しかし、職場をいつまでも優先させていたら私はいつまで経っても子供が作れず…どんどん歳を重ねるばかりで…。 今までにもずっと募集はかけていますが、誰も雇う人が見つかってない状態です。 どちらを天秤にかけても、優先順位をつけ難いんです。 みなさん、同じような境遇におかれた方いらっしゃいますか?どのように妊娠時期は決めていかれたのでしょうか? アドバイスをお願いします。
な職業(またはそのれに就業するための資格)があるでしょうか? 質問を開いて頂き、ありがとうございます。新 卒から5年間システムエンジニアをしていましたが、仕事からうつ病になり、お医者さまに進められ退職しました。 2年間の闘病の後、日常生活ができるまで回復し、結婚出産しました。 以前のSEの仕事は過酷でしたが、やりがいと目標を持って働いていたので、退職となった時は本当に悔しい思いをしました。 今だにその悔しさを払拭できずにいます。 もしも叶うなら、SEではなく、幼い頃から興味のあった心理学や人の心に寄り添う職業に就けたらと思っています。 しかし、大学の心理学部や大学院を卒業することが条件となる職業ばかりです。 子供も幼く、大学に入り直す余裕はありません。 甘いことを言っていると思います。 ですが、やっと働けるまで治せたのです。 もし知恵を貸して頂けるなら、これから目指せる資格や職業を教えて欲しいです。
らず、失業保険をもらうことなく、再就職になりました。 この場合失業保険は無効になるのでしょうか? 詳しい経緯は、昨年3月までパート(週5日、6時間)勤務していた職場に今年5月復帰しました。 雇用保険のみ加入されていました。勤務年数は、2年半です。 ただ、勤務日数にちょくちょく変動があり、基本週5日だったのですが、 最後の3ヶ月くらいは、週4~5日になっていました。 が、だいたい付16日以上は働いていましたし、 毎月雇用保険も支払われていました。 この時は、出産の為でした。 「子どもが1歳になったら、再度ここで働きたい」 という旨を伝えると、承諾してもらいました。 無給での産休育休という形かと思っており、 休みの間も雇用は続いているのかと思っていたのですが、 今年に入り、昨年の源泉を貰うと、3月末で退職になっていました。 退職手続きもされず、退職扱いになっており、 雇用保険はどうなってしまうのか、 再就職をしてしまったので、無効になってしまうのか、 と思うと、とてもモヤモヤした気持ちです。 再就職させてもらった今、勤務日数はつき15日と決められており、 まだ明細を貰っていないのですが、 おそらく雇用保険には加入されない範囲ではないか、と思っています。 やはり、雇用保険はむこうになるのでしょうか・・・・。 わかりづらい文章で申し訳ありません、 どなたか、お答えをいただければ幸いです。
外、一度も出た事がありません。 転勤の候補場所は 「東京」「大阪」「現職場で違う営業への部署移動」です。 4月に第1子が生まれたばかりで、 また、私も育休中ですが正社員で働いています。 今の職場の社長含む上司、全て尊敬していて この上司の元なら、会社に万が一の事があったら 融資してもいい!と思うくらいの会社です。 主人があまりに簡単に聞いてきたので 「仕事辞めろっていうの!?」と怒って断ったのですが・・・。 1日経った今、悩んでいます。 こういう機会がなければ他県で生活する事もないんだろうなって。 定期的に人事異動をする会社なので ずっとそこへ行く訳ではありません。 始めに「○年位なら」が通用する会社です。 1度の人生、どう選択したものか・・・・・・。 ここ広島は、まだ田舎の方なので、 治安もある程度安心しています。 東京や大阪となると、場所にもよるのですが 治安が悪いイメージが強いのです。 子供を育てるのにそれが一番の不安です。 2年後には、第2子も考えているので、 向こうで産む事になりますよね。 親戚・身内は皆、広島です。 また、私の両親の離婚話も出ており 鬱で1人になってしまう父を置いていくのも・・・・。 ですが、そういう環境から離れたい気持ちもあります。 もちろん自分が今の会社を辞めることも悩みです。 何を始めるにも不安はつきもの。 主人の会社が「転勤に決まった」と 強制的に決まってしまえば覚悟きめれると思うのですが。 質問が分かりにくかったらすみません。 これまで転勤された方、 大事な職場を辞めてご主人(奥様)へ付いていかれた方など 色んなご意見(体験談)をお聞かせください。
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