ME(8,0,0),C2-B2-TIME(8,0,0),"") という数式を入れました。 しかしこれでは休憩時間の1時間が引かれておらず、、 休憩時間の1時間を引く数式にするにはどのように変えたらいいでしょうか? まだ時間が時刻表示に変えると8:00:00となるのですがわかる方いらっしゃいますか?
解決済み
くると辛いかなと感じます。 在宅勤務の時は移動時間がないので、辛いと感じる残業時間の許容時間が完全出社の時と比べて増えた気がします。
回答終了
忙期の場合、残業あり 所定の紙に記入後の提出) ボーナス、退職金なし 有給は1日6割のみ ☆残業代請求の時間、30分~ 残業代請求時間は、契約書には書いておらず最近聞かされました。 本日、労務局に以前から相談をしておりました、残業代の請求の件で1度来てご相談を詳しく聞かせてくださいとの事だったので、お伺いしました。 その際に、労務局の方から *タイムカード(約半年分) *雇用契約書 *給料明細(約半年分) の3点を持ってきてくれと言われましたのでその3点を持参して行きました。 (約半年分はまだ入社して1年も経っていないからです。) 基本的に残業時間は、 今の所1ヶ月総合で1時間ほどです。 ここからクリスマスにかけて繁忙期なので、残業が増えております。 30分を越せば残業請求の紙に記入が出来ますが、10分、15分の接客対応や梱包作業をしていても請求が出来ません。 なので労務局にご相談をした所、 言われた3点を持参したのですが1度目を通されて見た所、 ☆この程度の時間は許容範囲なので請求は難しい。(法的残業内) ☆ご自身で直接会社に直談判した方がいい。 ☆タイムカードのみでは、証拠不十分。 ☆こちらから、会社に申告をしても構わないが9割通らないでしょうね。と面倒くさそうに言われてしまいました。 (確かに、自分自身面倒臭いだろうなとは思っております) その他の必要な証拠で、パソコンの履歴や業務日誌など言われましたが、まずパートに業務日誌はありません。 パソコンも客注の時のみ、、、 ちなみにお店に監視カメラはございませんw ので、証拠にはなりません。 私自身今の会社は続けたいです。 問題があるとしたら、残業代のみなので、会社とお話し合い出来たらなと思っております。。 その場合、どうやって請求や証拠集めの対応をしたらよろしいのでしょうか? こんな事をするのは、初めてで分からない事だらけです。。 労務局にも、まぁ、時間の無駄だったなと思う対応しかして貰えなかったので、こちらに相談をさせて頂きました。 教えて頂けると幸いです。
均残業時間が9.8時間で給料が253000で40時間の業務手当込みと書いてありました。 本当に月平均残業時間が9.8時間なのでしょうか?
した。 今までは、残業は各自の申告で30分単位で計算していましたが、 知人から残業時間は1分単位で計算するのが、正しいと聞いたのですが 本当はどのように計算するのでしょうか?
私の場合残業何時間になるのでしょうか? 私は美容師で、 営業時間は、9:00~19:00の10時間です。(昼休憩は取れません) 朝晩の準備もしなければならないので(掃除等) 出勤は8:00~20:00です。 出勤日数は25日くらいです。(各週休2日制?です) この場合、残業何時間になるのでしょうか?
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