ています。1日16時間勤務です。疲れた。この前の先月も有給を使ったばかりです。週5日も働けないのは甘えでしょうか？？ 納期は今日中と決まっており、テレワークなので、今日の納期が済めば、3時から夜にかけて次の仕事を始める毎日です。 明日、有給使って3連休していいですか？？ 前も金曜日や月曜日に有給を使って、 3連休、4連休取ったばかりなので、怠けていると勘繰られていると思います。 けどしんどいんです。 どうしたらいいでしょうか？？ 歯を食いしばって働くべきでしょうか？？ 今も、もう明日の納期のために仕事を仕上げている途中です。 疲れた。 どうすればいいでしょうか？？？
回答終了
ました。 今までは入社日の半年後、1年半後となっていましたが 今年から入社日の半年後、次の4月、翌年の4月、翌々年の4月・・・とい うことになりました。 この変更自体は問題ないのですが私の入社日は1月だったので 今までの有給取得日は7月でした。 ですので有給の時効も2年後の7月ということになります。 それ以降も毎年7月が時効になります。 ですが4月更新になることで今年の7月が時効だったはずの有給をなくされてしまいました。 残っていた有給は5日です。 ただ翌年7月に時効がくる有給（残16日）は残っています。 理由を聞くと有給取得月が4月になったので今年の4月以降に時効を迎える有給に関しては4月でいったんクリアにするとのことでしたが 4月が有給取得日のために有給の残りは16日+18日で34日になっていました。 このように会社の都合で有給の時効を無視してなくすようなことは可能でしょうか。 法律的な意見のみをお願いします。
解決済み
につきます。アルバイトでも有給休暇を付与されると聞いたのですが、この労働条件でも付与されるのでしょうか？また貰えるなら何か月後に何日もらえますか？
働いています。 今年度の有給の日数は1日という事に疑問を感じていたのですが、途中、施設長が変わったので、来年度4月からの契約の話しの際、有給ついて尋ねると 『社労士と相談して改めて提示する』と言ってくれました。 その結果、私の有給日数は5日と告げられました。4月更新時には1年8ヶ月経っているので6日ではないかと思うのですが。 社労士が間違える事があるのでしょうか？ それとも私の勘違いですか？ （ちなみに契約は4月~3月で、次の4月になったら契約を更新します）
ば5日残っていたのが繰越されて、新しく20日増えたとします。 合計25日になりますが、有休を使うと新しい20日の方から 消えていっています。繰り越し分の5日を使うには、 新しい20日分を使いきってからでしか使えません。 で、いつも結局、繰り越し分が流れてしまっています。
を崩したりして、有給休暇を使いきりました。 翌年には５日しかありませんでした。 確か、１０日はあると聞いた事があるんですが… これは違法ですか？ 違法な場合、取り戻すとか、賠償とか出来ますか？ 詳しい方宜しくお願いします。
、2015年10月の明細に有給休暇残り5日、2016年10月の明細に有給休暇残り11日とありました。 今まで有給を使ったことはありません。 それで今度有給を取ろうと思うのですが、どうやら2年で期限が切れてしまうようなので、2015年度の有給はもう消滅しているということでしょうか？ 回答よろしくお願いいたします。
ら有給は今後ナシと言われました。 それが、聞き入れられないのなら、職安に言って、それでもいいという人を雇うといわれました。 これは聞き入れなければいけないことなのでしょうか？
有給年間１０日使える ② 年収350万 仕事がハード 希望日とかは 休みにくい 有給年５日まで
たのが判明し(実際仕事が忙しくて取れる状況ではなかったから自分から言い出しにくかった)、上司に相談すると、努力義務なので問題ないと言われました。会社にとってペナルティになるのでは?義務なのでは?と返しましたが、大丈夫です、近いうちに取得してくださいとだけ言われました。 何を信じていいのか分からず困っています。このままでよろしいのでしょうか。会社は隠蔽するつもりでしょうか
1,751~1,760件 / 14,586件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
退職時に有給休暇を消化することは可能？円満退職のコツを解説
働き方を考える
退職を決めた段階で有給休暇が残っている場合、取得は可能なのでしょうか？有給休暇を消化する前にしておきたい...続きを見る
2022-06-13
有給取得の理由は伝えなくてOK。拒否された場合の対処法は？
法律とお金
有給を取得する際には、どんな理由で申請したらいいか悩みませんか？ そもそも有給を取得するときに、理由を伝...続きを見る
2022-08-08
年休消化は義務なの？有給休暇に関する基礎知識や取得条件などを解説
年休消化（年次有給休暇の消化）は、転職や退職の際、残っている有給休暇を取ることを指すケースが多いが、特に...続きを見る
2023-05-27
アルバイトでも有給休暇を取得できる！付与条件や退職時の扱いを解説
「アルバイトでも有給休暇は使えるの？」と、疑問に思う人は少なくないでしょう。有給休暇は正社員でない人にも...続きを見る
2023-04-06
有給休暇の繰り越しルールとは？計算例や注意点、気になる疑問を解説
給与をもらいながら休暇が取れる有給休暇は、繰り越しが可能です。いつまで繰り越しができるのか、基本ルールや...続きを見る
2024-08-07
派遣社員に有給休暇はある？取得できる条件や日数をチェック
仕事を知る
雇用形態によって有給休暇の取得条件が異なるのか、疑問に思う人もいるでしょう。直接雇用以外は、有休をもらえ...続きを見る
2023-03-31
有給買い取りは可能なのか。買い取りできるケースから注意点まで解説
有給は労働者に与えられた権利ですが、忙しいなどの理由から消化できない人も多いようです。「どうせなら買い取...続きを見る
2023-04-10
有給休暇は入社後いつからもらえる？取れない場合の対処法も紹介
転職を検討している人の中には、転職先で早めに有休を取りたいと考えている人もいるでしょう。いつから取得でき...続きを見る
2023-01-12
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
