いながら仕事に行ってますか? 転職して異業界、異業種に転職し、わからないことだからけで、教育らしい教育も無かったので、がむしゃらに頑張ってきたつもりです。しかし、職場の人間関係や職務内容がどうしても合わず、精神的に苦痛です。 最近は慢性的な頭痛や吐き気、不眠が続いており、甘えかもしれませんが、身体的に少しずつ限界が近づいているのを感じてます。 少なくとも後一年は続けたいと考えていますが、毎日憂鬱で体の不調の発現頻度増えており、早く辞めた方がいいのか、次の転職のためにしがみつくべきなのか判断がつきません。 みなさんのご意見を聞かせて下さい。よろしくお願いします。
解決済み
・私立教員採用試験の面接において、1つボタンのジャケットやパンツスタイルは避けたほうが良いのでしょうか?
IT関係、例えばSEやプログラマーの仕事ってブラックではない会社ってありますかね?
先生や保育補助の先生が給食を食べきれない子どもの口に無理やり給食を入れたり、汁物や牛乳におかずを混ぜて飲ませようとしたりしています。 更に帰りの会でお喋りをしている子供を叱り、子どもが泣いてしまった時に「○○ちゃんがぜーんぶ悪いんだからね」という発言をしたり帰りの準備が遅い子にはおやつを食べさせない、といった教育をしています。 こども園での実習が初めてなのでこの現状にとても失望してしまいました。私が実習の経験が少ないから教育方法に疑問を感じるのかわからず戸惑っています。 このような現状が当たり前なのか保育関係に務めている方など詳しい方教えて頂きたいです。
関係に、年齢をもちこむ人がいます。なぜでしょうか? 私は、年に関係なく先輩は先輩、後輩は後輩だと思ってます。
ゃなくなってしまいました。中退を考え、とりあえずどんな職種でもいいので、働かなければならない状況です。 おすすめの職種や、就活の仕方など教えていただければ幸いです。
いった生徒に学習支援するために教務的な指導をするためには何かしらの資格は必要でしょうか。 やはり教員免許はなければ難しい のでしょうか。 昼間に教える仕事がしたい、学習を含めた支援がしたいという気持ちと、数年の塾講師歴ではこういった仕事やボランティアにつくことはできないのでしょうか。
きるのでしょうか?
告を作成するよう上司に言われ作成していた時、教育期間はどのくらいだろうかという旨を事務所内のその人を含む4人で話をしていました。その場の雰囲気は和やかでしたが、その時に上司が放った冗談にその人がブチギレてその場にいた私たちがみんな悪者にされました。上司の冗談を私たちは冗談と思って聞いていたのですがその人にとっては許せなかったのでしょう。 その人はブチギレて勤務中に無断退社した後精神的体調不良などで休み始め、手書きの申立書を会社に送りつけてきました。その内容の中に、「〇〇氏(私)や上司には前からバカにされていた」と書かれていて大変驚きました。 私はその人に仕事を教えていたので一番関わっていました。私は今までバカにしたような発言をした事はないですし、質問を受けた際には仕事の手を止めてサポートに入っていたしその事で咎めたりももちろんしていませんでした。私は人間関係を悪化させないようにいちばん配慮をしていたつもりです。そして私はその人から信頼してもらえているような発言を何度も言われていたので、突然そのように言われ大変にショックを受け、人間不信に陥っています。 注意をした事があるとすれば、自分が言わなくてもいい事などを部外者にベラベラ喋るので、言わないで欲しいと言ったくらいです。 その人は会社と戦う気のようです。 侮辱罪、名誉毀損と書かれていました。 こちらがその人にその罪をそっくりそのまま返したいくらいです。 私は全く身に覚えのない事で犯罪者にされてしまうのでしょうか?これほど理不尽な事はございません。 その人は入社後しばらくしてから上司に対しての態度や言葉遣いも悪かったのですが、よく上司の態度が気に入らないなどと、上下関係をはき違えてるような発言をしていましたし、上司からの評価は勤務態度も悪かったので低かったようです。
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