る場合、辞めたと分かる書類の離職票などがいりますよね?辞めてからすぐに会社から離職票が貰えないので少しの期間空いて会社から離職票が届いたら、離職票を持って市役所に行って手続きをするという流れであっていますか??
回答終了
万8000円を超えた場合は、どのような手続きをしないといけないのでしょうか?
解決済み
、1/1 付けで新しい会社に入社します。 双方社会保険ありの会社で、空白期間も、保険なしの期間などは設けず、なるべく諸々納めて行こうと思っております。扶養/被扶養の関係はなく、40歳以下なので介護保険はまだです。 つきまして、以下について、必要な手続きと、【どこに行くべきか】(窓口等)を教えて頂けないでしょうか。 1. 健康保険 国民健康保険に切り替えると言う認識ですが、 1-a. 国民健康保険への切り替え 1-b. 入社後の切り替え は、それぞれどこですれば良いのでしょうか。 また、任意継続と言った形もできるのでしょうか?なお、関係があるか分からないのですが、同じ業界での転職のため、保険者は同じ(関東ITソフトウェア健康保険組合)です。 2. 年金 厚生年金の資格喪失日が 12/16, 末日は無職のため12月は国民年金になると理解しておりますが、 2-a. この手続きはどこで行えば良いのでしょうか? 2-b. これまで新卒以降、厚生年金となっていましたが、この月だけ国民年金という算出がなされるのでしょうか?(若干額が減る?) 2-c. 厚生年金については健康保険のように任意継続というものはないという理解ですが、間違い無いでしょうか。 3. その他必要な手続きと窓口 上記二点の他、主に税金や保険関係で必要な手続き等はあるのでしょうか。住民税の納付などが気になっております。 以上、五月雨式で大変申し訳ありませんが、宜しくお願いします。
するのですが空白期間中の 保険や年金のお金はどうなりますか? 空白期間があまりない為国保加入は しないつもりです。 年金などの手続きもしないといけない のでしょうか。。 知り合いが長年勤めていた会社を辞め かなり保険関係で貯金が減ったと言って いたのでびびってます。。
た場合、なんだかの手続きをしたら国民年金は学生の間だけ免除になったりしないんでしょうか?
19日から新しい会社でパートとして働き始めました。厚生年金に1日でも空白が生じるのが嫌だったため、6月16日から手続きをお願いをして、了承を得ていたのですが、つい最近”ねんきん特別便”が届き19日からの日付になっていたので、会社の担当者に確認したところ、パート採用だったので実際に働きに来た日からの手続きにしました、と言われました。だったら入社の時に言ってくれよとも思いましたが、実際この空白を埋めることは出来ないのでしょうか?性格上納得出来ないのです。 それと、2006年6月19日から週5日(週40時間位)正社員なみに働いていたので、もったいないと思い2007年12月15日付けで社員になりました。パート時代にも有給はもらえると思っていたのですが、面倒くさかったので今まで対応していなかったと言われてしまいました。それでもぐっと飲み込んで、社員になったのですが、今まで1年以上頑張って働いてくれたので、本来なら社員になってから6ケ月経たないと有給は発生しないけど、2008年3月31日までの間に有給を2日、その後は10日支給しますと。契約書にサインをしてしまったので、もうしょうがないことなのかもしれませんが、何か間違っている気がして・・・。 さらに給料の支給日が休日だと、支給が1日遅れるんです。そんなことは普通にあってよいことですか?
定していません。 10月半ばまでには確定するはずですが、その場合の健康保険は任意継続のほうが お得でしょうか? あと、厚生年金は国民年金にすぐにきりかえの手続きをしなければいけないのでしょうか? たとえば、手続きの有効期限までに就職先がみつかり、入職した場合はどうすればいいでしょうか? 退職後のもろもろの手続きについていまいちよくわかっていません。。。 詳しく教えていただければ幸いです。 よろしくお願いします。
します。 保険は任意継続をしハローワークへ行く予定にしていましたが、国民健康保険の方が安くなるかもと最近知りました。 こう言う手続きがわからないので初歩的な質問ですが・・・ ①金額を比べるのには市役所へ行けば教えて貰えるのでしょうか?その際会社からの離職票は必要ですか? ②8/15と中途半端な退職ですが(会社の絞め日なので)国民年金は何月分からの支払いになるのでしょうか? ③再就職を希望していますが就職が見つからない場合ハローワークの受給が終われば主人の扶養に入ります。 保険が無いと不安に感じますので早く手続きをしたいと思っています。 宜しくお願い致します。
きをし受給後、仕事がなかなか見つからない場合、旦那の扶養に一時的に入ることは可能ですか??
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