職 2015年4月・・・進学 2016年7月・・・自主退学 2016年9月・・・今の派遣会社からZ社に勤務(待機期間なし) 2023年3月・・・自己都合で退職予定 A社時代の失業手当は一切もらっていません。 来年3月に退職したら、Z社分の失業手当は90日もらえます。 A社時代の分はもらえるのでしょうか? ちなみに離職票の類は捨てました。 A社は転勤を拒否して辞め、円満退職ではなかったので(離職票を取りに)もう行きたくありません。 そして吸収合併されたようで私の記録が残っているか不明です。 かなりアナログな会社で、データは基本的に紙で保存していました。
解決済み
失業手当の初回は何日分もらえるんでしょうか? 私は給付制限無しの90日のやつになります。
回答終了
って退職することとなりました。 その際 会社から役員は失業手当は受けれないといわれたそうです。 そんなことは一般的に書いてないようですが ほんとのところどうなんでしょうか? 一応 ハロ-ワ-クにたずねにいってくるとは言ってますが。 どなたか教えてください。
ージェントを通して 就職が決まった場合は 再就職手当はもらえないのでしょうか?
職場を自己退職して ハローワークに通っても 再度失業手当は貰えるのでしょうか?
の所定労働時間が20時間以上」 および 「31日以上の雇用が見込まれる」場合は、 就職とみなされ、受給できないとのことですが、 例えばコンビニのアルバイトを週に20時間未満にしても、 31日以上働いた場合は受給できないということでしょうか? それなら、コンビニなどのアルバイトは難しく、 単発のアルバイトのみしかできないと思うのですが、、 そういう理解で合っていますか?
うつ病で休職しつつ、傷病手当を貰いながら生活しており、昨年12月31日で会社を退職しました。会社自体は2年半ほど在籍しておりました!!!(休職時期も含め) お恥ずかしながら1ヶ月以上もハローワークへ行くのを忘れていて、今更色々調べているんですが、自己都合退職の場合はうつ病で休職歴もあり傷病手当も貰っていたという事実があっても、一般離職者に当てはまるのでしょうか??? ネットで色々検索していると、私の様な場合でも一般離職者に該当した方と特定理由離職者に該当した方とバラバラなのでご質問させていただきます。 また、自分が働ける状態にあるか、もしくはないのかという証明書をハローワークから受け取り、通っている病院の医師に書いて貰うというのも見たのですが、この場合、働ける(働く意思がある)と医師に判断されない場合はどうなるのでしょうか…??? 知恵袋では「ハローワークにうつ病の診断書を持っていったら2ヶ月の待機期間無しで貰えた!!!」という方が居たのですが、診断書というのは会社を休職する為だけに使うものだとばかり思っていたので色々頭がこんがらがっています…。 簡潔にお話すると、うつ病の自己都合退職後ハローワークで失業手当を貰う際、一般離職者になるケースと、特定理由離職者になるケースどちらでもよろしいので、体験談を聞きたいです。 小難しいコピペだったりは控えてくさだると助かります。
を貰いたいです。 次の昼職が見つかるまで1ヶ月仕事を休んで(夜)給料のない状態にしたら失業手当、または再就職手当を受け取ることはできますか? 昼の仕事が新しく決まってから仕事を再開しようか悩んでいます。
診断を受けてしまい退社をして失業手当を給付しようと考えています。 そこで質問なのですが、失業手当は自己都合だと待機期間が7日+90日と書いてある記事と、鬱病などの方は待機期間なしで貰えると書いてある記事があるのですがそう言った理由の給付はどちらの期間に該当するのでしょうか?
機期間の7日と1ヶ月以内にハローワーク経由以外での就職をすると失業手当は貰えませんよね? その時に就職した会社が一年以上の雇用の見込みなしの場合、就職した扱いになりませんか? その場合、例えば上記会社が3か月で契約が終わった場合で即次の会社が決まった場合(この会社は一年以上の雇用の見込みあり)は、次の会社が決まった旨を申告すれば再就職手当の対象になりますか?
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