ない点があるので教えてください。 1.自己都合退職の場合は、失業認定申告書に3回求職活動をした実績を書くんですよね? 初回認定日までに、説明会受講(1回としてカウント)の他に、2回実績を書かなくてはいけませんか? 2.もしあと2回が必要な場合、説明会受講前の求職活動の実績でも大丈夫ですか? 3.初回認定日から給付制限が終わり次回認定日前日までの求職実績は、説明会受講前の実績は書けませんよね? 説明会の担当者のミスで受講会後の個別質問が殺到したため、上記の質問のために並ぶのがしんどくなりました・・・ どなたか教えてください。 よろしくお願いします。
解決済み
でしょうか?
の2月満期、1ヶ月更新を2回し、4月で更新せず辞めました。 質問①9月後半から半年契約は3月では?(私の5日前に入った人は3月満期でした)満期時に事務所に「3月いっぱいでは?」と聞いたら「2月いっぱい」ときっぱり言われました。 辞めた理由 1)面接時に説明を受けた基本給と大幅に違う 2)低時給の為残業が命でしたが残業が少ない 3)満期の際事務所から「来月の予定は残業だらけだから更新して欲しい」と期待を持たされ2回更新したが全くない 4)東北の災害影響で少ない仕事が余計少なくなり待機&休みが続く 個人的な理由 5)仕事が終わっても送迎バスで長くて1時間半待つ 6)寮費がやけに高い(3万) 7)有給を貰えない 4年働いてる人が、親族が仕事出勤前に亡くなり電話で5日程休みを貰ったが有給が通らなかった、有給は1ヶ月以上前に言わなきゃ貰えない、それに有給下さいって言ったら事細かに理由を説明させられ事務所に気に入られてないとほとんど通らないと聞きました。 因みに更新時、遠回りに取るなと言われ、辞める前日を有給にして貰えないかとお願いしてもダメと言われ、最終的に周りには言うなとOK貰いました。 退職手続きの際、災害の影響で仕事がないから生活できない為と伝え「失業保険貰えます?」て聞いたら「うん」と言われ 職案行ったら「雇用保険7ヶ月の自己都合で資格なし」と言われ 会社に聞いたら「間違いでごめん、貰えない、全然仕事無かったけどこっちは100%仕事ないとは言ってないし最終的に辞めたのはそっちだから会社都合にも変更無し」って言われ…本当に仕事が無かったのに…失業保険欲しいです。 質問②この状況で自己都合から会社都合に変えさせる方法はないですか?お願い致します(:_;)
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