く知識がないまま行くのも不安なので教えてください。 昨年末で勤めていた会社を退社しました。(2年半・正社員・自己都合退社)まだ市役所で保険・年金の切り替えはしておりません。母子家庭なのですぐにでも再就職希望だったため、派遣会社へ登録し、2月までには働きだしたいと考えております。昨日、離職書が届きました。 ①失業保険の手続きをしたあと、今月末までに派遣会社を通して仕事が決まったら失業保険金はもらえないのか。また、派遣の仕事が決まったことをどこかに申請しないと失業保険金が入ってきてしまい、不正受け取りになるのか。 ②自己都合退社・次の再就職が5ヶ月限定の派遣だと就労祝い金はもらえないのか?1年以上勤める予定の仕事だと派遣でも祝い金はもらえるのか? ③健康保険は国保へ切り替えるしかないのか。(二年間継続できる任意健康保険というのをチラっと聞きまして…ちなみに派遣会社を通して2ヶ月働ければ社会保険に加入できるそうなので、それまでの間) ④年金はハローワークへいって、何か手続きをすれば求職中の免除が受けられるのか? 長々とすみませんが、どなたか教えてくださぃ!
解決済み
の待機期間後にまた以前勤めていたバイト先と再雇用契約をすれば、失業手当は受給できますか バイトは週に20時間以内の予定です。
9/27待機満了。 10/7説明会。 アルバイトをしたいのですが、週に4日未満、週に20時間未満ならOKだが、ハローワークによって違うので聞いた方が良いと、知恵袋などで拝見しますが、説明会まで待った方が良いですか? それとも説明会まで待たずとも今すぐハローワークに聞きにいっても大丈夫ですか? それから、アルバイトは皆さんどういった仕事をしていますか? 飲食店と事務と考えてしまいます。 あと失業保険受給中のみのバイトって、すぐに採用されるんでしょうか? 面接時には、失業保険受給中だけバイトしたい、本職が決まり次第辞めるつもりとか皆さんは言っているのですか? どれかひとつでもお願い致します。
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などの受験目的で退職は給付対象外になる可能性が高いと思いますが、不合格になり仕事をしなければならなくなったが職が見つからないため雇用保険を申請したら給付対象になりますか?
神奈川県は指定地域じゃないから個別延長の対象にはならないのでは? …なのに何故か次回認定日で延長されるかもしれないと言われました。 残り日数は13日です。 正直、就職がまだ決まらないのでちゃんと延長されるのか不安です。 なぜ延長確定じゃなく、延長対象みたいな曖昧な言い方なのでしょうか? 最後の認定日に行って延長されなかったじゃ、安心して就活できませんよね。 雇用保険の名目は安心して職探しができるための制度じゃなかったっけ?
帰りにスロットをして帰ってきますが4ケ月間プラスです。 これは、就業となり不正時給になりますか?もちろんハローワークにはあげてません。
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日)失業認定日で 10日 4時間 11日 3時間 13日 5時間 14日 5時間 15日 5時間 16日にハローワークからの紹介で面接に行き内定をその日に頂きたいました。 アルバイト先にはその事を伝えて末までで辞めるつもりでした。その後もアルバイトをしました。 17日 3時間 19日 4時間 20日 5時間 21日 4時間 22日 6時間 23日認定日で4時間以上した日と以下の日は申告しました。 24日にバイト先からこのまま残って欲しいと言われ私も居心地良かったので先に頂いた内定を辞退して残ることにしました。1月4日〜スタートと言う事で決まりました。 27日 7時間 28日 5時間 29日 4時間 30日 6時間 勤務予定になっており20時間以上になると思います。 そもそも、アルバイト先には週20時間未満でお願いしますと伝えてあり、始まりが日曜日〜土曜日なんです。ハローワークでの一週間の始まりっていつなんでしょうか?木曜日からだったら初めの1週間で超えてしまって、4時間以上、以下の申告はしておりますが20時間以上ですと伝えてないません。不正受給しているってことなんでしょうか?? 今週20時間以上になることは確実なのでスタートを1/4からではなく12/27日からの申告になるのでしょうか? わかる方がおりましたら宜しくお願いいたします。
回答終了
をして(申告もしっかりした)20時間こすことになったので採用届けを出しました。この採用届けが1日ずれていたのでハローワークに問い合わせると不正受給には繋がらず1日ぶんだけ返したらいいと言われました。 雇用保険も遡って入れてもらいました。 ハローワークから請求書が届くみたいなのですが、雇用保険にはいってどれくらいで請求書や手紙がくるのでしょうか。 扶養関係ではやくいただきたいのですが…
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ルバイト(2箇所(シフト制、登録制)、週20時間未満)を行なっているものです。 来年の3末に、会社を自己都合で退職し、4月始めに雇用保険の申請を考えていますが、 アルバイトを在籍した状態で、申請しても問題ないでしょうか? ※雇用保険申請~待期期間(7日間)までは、アルバイト勤務は一切行いません。
要でしょうか? 現在、失業手当を受給中の者です。 軽度の発達障害で手帳所持者の為、通常よりも受給期間は長くなります。 元々絵を描く事が好きで、失業前にも絵をプリントしたグッズを自作し、イベント等で販売した事があります。 今回、その余りや新たに追加作成したポストカード等を、インスタやTwitter等を通して販売したいと思っています。 副業などで収入を得た場合はハローワークに申告し、収入分を差し引いた失業手当が振り込まれる事は存じています。 どこかにアルバイトした場合は雇用先の雇用保険等で副業がバレ、未申告の場合は大きなペナルティを課せられるとの事ですが、私のように趣味の延長でグッズ販売している程度で、購入者が現れるか定かではなく、単発的な収入になる可能性の人も、ハローワークに申告する必要があるのでしょうか? 銀行口座をチェックされたりするのでしょうか? それに、ハローワークに申告する時は「何日何時間勤務しました」という事も伝える必要があるそうですが、グッズ販売の場合、そのような会社員的な時間の単位を出す事ができません。 申告する場合はなんとかして「何日何時間働いた」を算出しなければいけないでしょうか?
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