回答終了
います。 年齢的には、年金受給までもうすぐなので、無理に仕事を探さなくてもいいかな。と、考えるようになりました。 そうなると、後ろめたくでハローワークに行きづらいです。 打ち切るときは、連絡無しで、受給日に行かなくて良いのでしょうか? それとも、その旨を伝えるべきでしょうか?
す。妊娠のため休職するので、失業保険の受給期間延長を申請しようと思っているのですが、必要書類について教えていただきたいです。 会社で用意してもらわないといけないのは、 「雇用保険被保険者離職票-1」と「雇用保険被保険者離職票-2」だけで大丈夫ですか?
解決済み
申告でいいのでしょうか? 受給した失業保険についても申請必要ですか?
障害、不眠症による記憶障害で勤務先を約1年間休職手当をいただきつつ休職しておりました。 勤務先には病気が治らないので、5月で退職しますと本日伝えました。 そこで質問なのですが休職後に退職した場合でも失業保険はいただけるのでしょうか? 何卒よろしくお願いいたします。
飲食だったこともあり動き回るので危ないとの観点から妊娠5ヶ月での退職でした。 その後はお腹もそこまで大きくなく、元気だった為タイミーで単発バイトを10月から12月まで合計10回くらい働いていました。 3月に出産をし落ち着いたので給付延長の手続きが遅くなってしまったのですが、先日郵送にて申請をしました。 後日電話にてアルバイトの詳細(何月まで、何回くらい等)簡単な質問をされた後、『自己都合になりますので給付が2ヶ月の給付制限がかかる』と言われました。 このオペレーターの言い方は"延長"になっているのでしょうか…? また、給付を受け取るのは働けるようになって仕事を探し始めてから、2か月後に給付開始ということでしょうか? 無知で、調べてもあまり理解できずにこのような質問をさせていただいております。
ハラ長時間労働で退職する事にしました。社員になってまだ日が浅く失業保険は申請してももらえないでしょうか?
了日 9/21 給付制限 11/21 2ヶ月間 一回目認定日 10/5 2回目認定日 11/29 1度目就職10/3失業認定申告書提出 10/11退職 2度目就職10/14 3ヶ月の有期雇用 3度目予定12月頃 無期正社員 こういった場合には、再就職手当を、1/3以上残っているのでもらえるでしょうか? また、2度目の認定日以外に何か手続きは、あるのでしょうか?
給期間中です。 短期のアルバイトを今月頭に始めて、長期のパートとして契約継続できそうでしたが、転居のために継続を断りました。 短期バイト:雇用保険加入、週20時間以上 認定日もできれば出勤したかったので、前もって管轄のハローワークに電話したところ「契約継続しないのであれば契約終了後に来所して、アルバイトとして就職した手続きとそのバイトを辞めて再度失業保険を受給する手続きをまとめて行える」との回答をいただいたため認定日は出勤して来月頭に来所する予定でした。 ところが転居の予定が昨日になってなくなり、とても働きやすい環境でしたのでできれば継続したいです。(一度断りましたがバイト先は継続可能とのこと) この場合、失業保険の手続きとしてはどのように対応が変わるのでしょうか? 結局認定日に来所しておらず、来月行くしかないのですが……。 年末年始で直接聞けないためこちらでお知恵を借りたいです。 よろしくお願いします。
ましたが、その後同じ職場に短時間で働いていました。 8月に病気になり退職、30日以上働けない状態でした。 今は働けるようになったので失業保険の申請をしました。 ハローワークでは私は3月に退職という扱いになるようなのですが、3月に病気で退職したわけではなくその後働いていたら延長はできませんか? 病気だったためハローワークに行ったタイミングが遅くなってしまい、失業保険がもらえる日数が少なくなってしまっています。 延長できたらもらえる期間が延びるので延長できたら良いのですが。 ご存知の方いましたらお願いします。
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