月分出てます! 昇給は去年2千円のみしました、今年の四月にまた2千円上がると思いますが、、もしこれからずっと2千円ずつしか上がらなかったら30万に到達するのは8年後って考えると不安になります、、やはり転職とかすべきでしょうか、、と言っても今現在自分のやっている業務はCADで電気回路の図面作成や機器の製造などです、やはり資格などをとって転職すべきなのでしょうか
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業(社保などの控除される前の額)の額で計算されるのでしょうか?
評価によりボーナスは出ないことはあるでしょうが、 基本給が下がることはあるのでしょうか?
います。先日その社員から、基本給が上がらないなら退職すると言われました。理由としては、物価高や子供がいるので将来の貯蓄が難しくまた親へも生活費を援助してるため現在の給与だとやっていけないと言われました。 具体的には、基本給24万から5万程上げろと言われました。1週間程度で回答ないなら残念だけど辞めると言われています。 現実的には彼にだけそんな特別待遇できませんし、断ることになります。 そして私としては現在の社会情勢など世の中が大変な時期にそんな個人的な事で安易に給与交渉をしてくる事に怒りを感じてます。 物価高で大変なのは皆そうですし、子供の費用も今ではメルカリなどで服や必要なものも揃うし 勉強もYouTubeなどでできる時代です。また親の生活費も彼の親自身の責任です。そういった努力もせずに勝手な事を言っています。 そして給与交渉に退職をちらつかせるのも許せません。今まで会社にお世話になってる事を忘れて、自分勝手な言動をしているのが分かってないのでしょうか。またそんな理由で辞め、結果周りに迷惑をかけるのも理解していない事にも呆れています。 何にも努力もせずに金ばかりを要求する社員をどう思いますか?仮に次の人材を取る時は彼の様な人物は避けなければと思いますが、何か見極め方法はありますでしょうか? アドバイスなどお願いします。
,036円、固定残業手当:59120円 固定時間制9:00〜18:00(休憩60分) 残業(月)一平均残業時間11.4時間 完全週休二日制 の条件はブラック企業ですか?
に入社式した時より数万高いです。 (人手不足のため高くしたそうです) その募集に応募して入って来た 後輩の方が私より基本給が高いです。 私は2年で少ししか昇給しておらず、。 次月が昇給ですが、 最低でも後輩より基本給が高くなはと思いますか? 後輩は一つ年上ですが、未経験で 私の現ポジションを引き継ぎます。 わたしはその後輩を管理する上の立場になります。
のでしょうか? 一般的に高卒のほうが月給は下がると思うのですが、就職してみたら求人票よりも基本給が安かったみたいなことはありますか?
職し結婚出産していて、今はパートタイムです。 お金が足りないので正社員でどこか働こうと思っていますが、この場合やはり基本給15万前後なのでしょうか…? 基本給20万前後とかは今の時代厳しいものなのでしょうかね( ̄▽ ̄;)
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