非常勤職員ですが仕事内容、勤務時間は正規職員と同じ、もしくは時期によってはそれ以上働いてきました。1年契約を毎年更新してきましたが今年で辞めようと決意しました。給与等の待遇と労働のちぐはぐなバランス、また、今後控えている仕事量(以前も経験した事業で非常勤職員ですが、毎日夜中まで残らなくてはならないという日々が数ヶ月続きました)を考えると、恐怖感で一杯になり続けられない、というのが理由です。 ちょうど来年度の継続意志確認の時期でもあり、書類上の上司から意志を尋ねられ、雇用期間末日の3月31日で辞めさせていただきます、と口頭で伝えました。円満に退職しようと思ったので理由は「雇用期間も満了になりますので。」です。回答は、「はいわかりました。」 書類上の上司には伝えたものの、同僚やお世話になっていた別の部署の上司にはなかなか伝えられず、先日ようやく伝えることができました。すんなり送りだしてくれるかと思いきや、書類上の上司以上に辞める理由を聞き込んでくれ、理由はあるかもしれないけど次も決まっていないのに辞めるのはぜったいやめた方がいい、辞めるのはいつだってできるんだし、転職活動しながらもう少し続けたら、と辞めないための説得にあってしまいました。 固かった退職の意志も揺らいでしまいましたが、一晩冷静に考えてみて、やはりもう一度頑張ってみようと、辞めたいと思った理由も伝えつつ、先日口頭で伝えた退職意志を撤回しようと思っています。退職の意志表明をしてから2週間はたっていますが。 退職願いは出していませんが、人事の方では後任を決める手配に取り掛かっているようです。恥は承知ですが、こんな状況でも、退職の意志表明を白紙に戻してもらえるものでしょうか。
解決済み
した。 辞めてからかなり経ちますし、あまり円満ではなかったので連絡をしたくありません。 どうにか退職証明書の代わりになるものがほしいのですが、何かありませんでしょうか。 皆様のお力を貸していただきたいです
回答終了
で引っ越しの為に退社。 就業規則?には3年で退職金有と書かれていたのですが、実際退職して上司に退職金の話を聞いたところ、「円満退社じゃないので、退職金は出ません、僕はこの会社に勤めて長いけど、自己都合での会社は聞いたことない」との回答でした。 いきなり辞めたわけでもなく、1ヶ月前には辞めると伝え、喧嘩をして退社したわけではありません。 元から退職金がないという会社ならば仕方ないかなと思うのですが、自己都合での退社なら貰えないというのは普通なのでしょうか? 高卒で働いて、何の知識のないままで、自分でも一応調べてはみたのですがよく分からないので詳しい方教えてくださると嬉しいです。
退職したい意向を伝えたのですが、まだ考えてほしいと言われ、退職願を受理してもらえませんでした。 この 場合、退職の意思が変わらなければ来月末に退職することは可能でしょうか? 内容証明等で送った場合、話がこじれて円満退職にはならないので避けたいのですが、どのように対処すべきでしょうか?
その社員を忘年会に誘っても来ないとのことです。 最後の方は円満退職に見えたのになぜ来ないのでしょうか? やはり後ろから蹴りを入れられる、家族の悪口を言われる、容姿を馬鹿にされるなどの扱いを私からされて、挙げ句の果てには適性がないとの理由で倉庫に飛ばされて、裏切られたという想いが強いのでしょうか?
もりなのですが、紙に包まれている品物の上にのしは必要でしょうか? それともそのまま渡しても大丈夫でしょうか?
をしています。家族もでき、残業代が出ないなど給料が低いので辞めたいと思い次の就職先を見つけ内定をもらっています(六月一日入社予定、ホテル調理)。四月に内定をして上司に伝えたのですが、今は人員が足りてないのでだめだと言われ、次の仕事先に入社の予定日を七月一日に伸ばしてもらいました。再度上司に相談したら、会社は売り上げがよくないため、辞めても人員は補充はしない方針だといわれました。もし八月いっぱいまで働けば辞めさてやるといわれたのですが、そうなると次の仕事先にはいけません。調理の業界は狭いので円満に退職しないと後々大変だとも言われました。就業規則には退社の一ヶ月前までに退職届を出すことになっています。 自分としては、次の仕事先に七月一日に入社したいと思っています。人事課に直接退職届を出そうと思ってるのですが、上司は調理部の課長、部長などのサインがないといけないといっていました。直接人事課には出せないものなのでしょうか?労働基準法によれば退職の自由で必ず辞めることはできると思います。もし勝手に辞めるのならば、解雇にするとも言われました。 とても悩んでいます。どなたか意見やアドバイスをお願いします。
のでなかなか「やめる」の一言が言いづらいです。 他に円満に退職する方法はありますか?
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