?迷ってます。一社は総支給28万でボーナス なしともう一社は総支給25万でボーナス年二回(一回1.75)どちらを選びますか?ちなみに私は車のボーナス払いがありまして夏に6万冬に10万あるのですごく悩んでます。。
解決済み
ボーナスなし。 四週六休 残業月10時間前後 ざっとこんな感じですが、現在派遣社員としての転職を考え ています。どうせ現状ボーナスがないなら、派遣としてそこそこ大きな企業に入り、本気で正社員になりたい。という考えを持ってます。 まだ社会人として未熟者ですので皆様方の意見をお聞かせいただきたいです。
た。今の会社の長く務めている社員の方に聞くところもう長く貰っていないと言っていました。 前年度も貰っていないのにボーナスありと表示されているのはおかしくないですか?私はボーナスがずっとあると思っていました。前年度の時点でボーナスがなかったらなしと書くべきでは無いですか?これは違法ですか?
回答終了
7万、今年は50万、やる気が無くなりました ボーナスが下がる会社なんて最低ですよね?いくらコロナ禍で景気が悪いからってボーナスを下げるなんておかしいです。会社が借金をしてでも払うべきです こんな会社辞めた方がいいですよね? 地方住み、26歳、男、工場事務、月給22万、残業ほぼなし、土日祝休み、年間休日120日、有給付与20日、斜陽産業
月給制のボーナスなし低収入年収350万の人生の負け組み非正規警備員です。貯金もなく高卒で就職氷河期世代で まともな就職もできす無様な人生を送ってきました。 私の年齢から未経験からまともな収入とボーナスを貰える仕事に正社員として就職する事は可能でしょうか?同年代で、良い収入を貰って結婚して幸せに暮らしている人間を見ると自分が情けなく感じます。
ーナスなし、 労働時間も1日8時間働かせてもらえず 残業もなし、手取りが約12万。 生活するのがぎりぎりで 貯金がほとんど出来ません。 (一人暮らし+奨学金返済中) 仕事がなかなか重労働なので 先月ぎっくり腰になったりと、 少しこの先ずっと同じ所で 働き続ける事に対して 不安を感じています。 そしたら今日たまたま 以前働いていた派遣会社の方から 電話で仕事の紹介があり、 高時給の文具系の仕事を紹介 していただきました。 交通費が出ませんが 確実にこちらでの勤務の方が 福利厚生費を抜いても 手取り15万位で多いです。 正直こちらで働けるのなら 働きたいと思いました。 ここで質問なんですが、 やっぱり派遣社員は契約社員より 不安定ですか? この歳で派遣に転職も中々 どうなのかと…
己負担 基本給16万ボーナスなし 高卒です。 これはブラックでしょうか?
りました。職種はA社は総務経理で残業なし年収は400万弱です。休みは日祝で会社カレンダーにより土曜日は出勤ありますが、有給を使って休んでもいいとのこと。109日。制服あり。今まで赤字なし。ボーナスは5ヶ月支給。 B社は年収330万で土日祝休み120日。仕事は営業事務で残業なし。ボーナスは三ヶ月分。オフィスカジュアルです。売上は最近は支店としては少ない。 私は休みが多いB社がいいなぁと思うが、昨今、円安もあり物価高だから、給与が高いところにしますか? 皆様ならどちらにいきますか?またその理由を教えてください。 宜しくお願いします。
回答受付中
ボーナスなし、額面21万支給で手取り17万ほど。 年収にすると250万です。少ないですよね…。昇給もありません。 ただ、仕事は楽で、土日祝が定休、休出や残業は一切なし。 夏休み、GW、年末年始もしっかり休めます。 さらに自分の仕事が終わっていれば、休みは取り放題、当日の急な休みも遅刻も早退も自由に出来ます。 減給はなし。他の人から何か言われることもありません。(上司もみんなそんな感じ) 結婚しているし、子供もほしいし、今の職場にいたほうがいいかな?という気持ちもあり、 まわりの友達が総合職でバリバリ働いて年収500、700とか稼いでいるのを見ると、私も今より給料のあがる会社に転職しようかな、という気持ちもあり… 友達に話すと、「そんなに楽な会社やめたら後悔する」と言われています。 新卒で入ったのでほかの会社がどんなものかあまり想像できません。 なんでもいいので良ければアドバイスをください。
。なんの予告もなしにカットされました。 本社の方に聞いても、理由は言えないと言われました。 9月に会議があるからその時に社長から話があるとだけ言われました。 もしボーナスカットの理由が「業績が悪い」ということだとしても、事前に説明するべきじゃないでしょうか。 ボーナス請求できますか?
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