かったのですが、現場配属されてからというものの毎日10時間拘束は当たり前で週に2回の12時間拘束もあり、お まけに定時になるとタイムカードを切らされそこから更に残業で帰らせてもらえません。新人でやる事もないので、ひたすら清掃をさせられています。シフトも前日の夜まで送られてこないので次の日何番なのかも分からず深夜まで待つ日々です。休みの日も深夜まで業務連絡のLINEグループが動いており、プライベートがない感じです。もう辞めたくなりました。これがずっと続くのかと思うと、やってられません。。これで辞めるのは度胸がないのでしょうか？
解決済み
保の加入をしておいて、離職票の手続き後、ハローワークで受給資格者証が発行されてから、再び市役所へ手続きに行って、支払額を変更してもらったらいいでしょうか？ ②失業保険の手続きには、本人確認書類が必要ですが、国民健康証と年金手帳か住民票で大丈夫でしょうか？ ③マイナンバーカードの申請を検討中です（写真付き住民基本台帳カードが期限切れます） 免許証を持っていませんので、マイナンバーカードを申請してる方がいいと思いますか？ （なんとなくですが、マイナンバーが記載されてるのを作るのに、不安があります・・。 会員になるのとかに、使用するのって、安全面で実際どうなのかなって） ③に関しては、個人的な意見や申請済みの方の感想が頂けると有難いです ^^)
下も払ってもらえません。 ブログで愚痴ばっかり書いても全然すっきりしないし悔しいです。 http://blog.livedoor.jp/jedg25/archives/1887429.html タイムカードも正しく押せません。 出勤時間より早く出社して仕事して自分の出勤時間になったらタイムカードを押す。 退社時間になったらタイムカードを押してまた仕事を続ける。 これが当たり前のようになってしまっています。 やった分だけ残業を申請すれば上司から厳しく追及されて答えに困るような質問攻めに合い 質問に答えられないからといって「給料泥棒」とか「不正行為」と言われます。 でも労働法では仕事が遅くても残業手当はちゃんと支払わないといけないんですよね。 タイムカードを社員自ら改ざんしてる（改ざんせざるを得ない）っていうのに労働基準監督署は どうやって調査するのですか？？
卒業し、就活が上手くいかずしばらくはフードデリバリーで生計を立てていました。 その後とある飲食店で1日10時間、月4休みで半年働いていましたが、体が壊れると思い転職を考えています。 コミュニケーション能力だけは周りからも褒められるほど自負しておりますので営業職を考えていますが、なんと言ってもまともな経歴がありません。資格やスキルどころか、ビジネスマナーすらまともに身についていない状態です。 大学は学歴フィルターに引っかからない程度の所を出てはいますが、新卒カードはおろか、学歴すらも関係なくなる年齢になりました。 こんな私でもそこそこブラックでは無い企業に就職していくことはできるでしょうか。
ろ、転職先が決まったため現在の会社を退職したいと思っております。 親族経営でとてもじゃないですが まともな会社ではなく、総務（経営者の身内）がバックレて後任もいないために1年前に退職した方の退職手続きもしていないような酷い状況です。私の雇用保険もずっと未加入のままです。 人手も足りておらず、退職を言い出したら上司や役員の気分で即日解雇、もしくは退職届を受理してもらえずいじめがエスカレートする可能性があったため、言い出せないまま転職先入社予定日が約3週間後に迫ってきています……（どうしても転職前に済ませておかなければならないことがありタイミングをはかっていたため遅くなってしまいました） 退職意思表示から2週間経過すれば退職ができると思っていましたが、完全月給制の場合の民法の規定が引っ掛かりました。 現在の会社は ・欠勤してもその分給料から引かれることはない ・タイムカードや出勤簿もなく時間外手当ても全く出ない（有給というシステムもない） →単純に計算が面倒だからとりあえず何があっても基本給のみの固定月給にしているだけなのではないかというのが私の考えです 完全月給制のようではありますが、就業規則も給与規定もないため、どのような計算を行っているのかは不明です。入社したのは月途中で、その月の給料日（25日）に入社日～給料日の前日までの数日分の給与が日割りで支払われました。 週明けに退職届を出すとして、完全月給制だった場合でも、会社の同意を得れば今月末に即日退職、もしくは2週間経過後の退職は可能なのでしょうか？ 無理だとすると最短でいつ退職が可能なのでしょうか？ 転職先に頼んで入社日を遅らせてもらうことは可能ですが、1ヶ月も伸ばしてもらうのは気が引けますし、もし内定を取り消されたらと思うと不安です。 法律や実務に詳しい方の意見をお聞かせ願いたいです。どうぞよろしくお願いいたします。 ※ちなみに前述の通り総務がおらず、退職は受理されても諸手続きが放置される可能性があるので、自分で退職に関する必要書類を揃えました。 その点についても質問させていただきますので、そちらもご覧いただき、ご回答いただけると幸いです。
カード無し 上司はZoom会議で会うのみ 月収４０万円ボーナス年２ 年休１１７日固定＋有給 各種保養所、福利厚生有 業務は接客業です。 前職は同業同職種ですが 勤務時間は同じで残業有 上司の視察来訪(連絡無しが週１) 月収１４万円ボーナス無し 年休５０日？有給無し 福利厚生無し のブラックでした。 これは転職成功ですか？ 友達に話したら嘘つき呼ばわりされました かなりボカしてますが金額と数字はほぼ合ってます
務しております。以前も病院やサ高住に勤務しておりましたが・・・ 勤務体制についてこれは合法なのでしょうか？ 以前は夜勤（17：00~9：00）明け 翌日休みという勤務態勢で身体に負担も無かったのですが 今の職場に移ってから、賃金は良いのですがシフトに疑問が・・・ というのは、夜勤明けが公休という考えで、どうしても休みたい時は有休を使うか、明け日勤 若しくは 日勤夜勤と連続勤務をするか 明けのその日に夜勤入りするかでしか公休が取れません。 夜勤は監視断続労働とみなされているのかもしれませんが、時には一睡もできないこともあります。 一応訪問介護の時間は0：00~5：00までは入っていないので書類上の問題は無いのかと思いますが しっかり拘束されているのと夜間巡視・コール対応は受けなければなりません。 他の人が疑問をぶつけたところ夜勤ではなく残業扱いだから問題は無いし、もし明け休みが取りたいのであれば 今の夜勤手当が三分の一くらいになるけど・・・と言われたそうです（夜勤手当として1万円ついています） 就業規則は誰も見たことが無いそうで、どういう届を出しているかは定かでは有りませんが タイムカードは 17：00~9：00になっていても残業扱いになるのでしょうか？タイムカード通りだと1週間に４８～56時間勤務になります 0：00～5：00を働いてないとみなしても、46時間は働いているかと思います。 これって理由によっては認められるのですか？
います。これは違法でしょうか？本当のブラック企業といわれる所と比べると些細な問題かも知れませんが、 納得出来ないので質問させて頂きました。因みに労働時間は9時～14時です。
っています。今年高校を卒業し、アルバイトしていたとこの契約社員になったのですが、今月辞めることになり保険証を返してしまい どうすればいいか困っています。マイナンバーカードを発行しようと思ったのですが保険証がないのでできず、卒業した高校の学生証しか持っておりません。わかる方至急よろしくお願いします。
めることになりました。初めての後輩で、プライベートの悩みなども相談しており可愛がっており仲良くしていました。 私自身も彼女がいることで張り合いのある会社の日々になってました。 私たちの職場はブラックで、組織やトップにあきれて我慢できなくなり、退社を決めました。辞めたくなっても致し方ない状況なので、退職の意向を示されたその時は尊重するとはつたえました。 ただ後日改めて話を聞くと、今月内の急な退職だったので、『（周りも引継ぎで）バタバタするので、次月にしたら？』とやんわり留意も含めて伝えたところ、「引継ぎもたくさんは無いのでバタバタしない」と頑固として聞かず、『正直今月末でも長い。次月末までいる意味ありますか？』とも言い出しており、答えに窮してしまいました。 「引継ぎでどうしても時間ないようであれば有給もとらないで大丈夫」とその時は言っていましたが、後で『気にしないで取って』とフォローしたところ、「えっ、そんなこと言ってましたか？言い間違えです笑」となんだか軽い返しでした。 もはや会社の全てが嫌というレベルなので、辞めると決めてからは大変スピーディーで、すぐに退職届を提出し、有給消化日を決めています。 なお、私は彼女の退職がとても寂しく、メンタルがダウンしている状態です。 辞めると上に伝えてから、彼女がドライになっていると感じます。 有給消化日についてもPCでタイムカードの休日申請をいじっている様子が見えたので『いつとるの？』とこちらから聞くと『〇〇日からです。休みはもう入れました』と淡々としてました。 本来であれば、「すいません、先に先輩にいうべきでした。〇〇からお休み頂きます」とかの気を遣った言葉があってしかるべきとは思いますが‥そういった言葉もありません。 また、私が『引き止める環境ではないけど、寂しい気持ちが強い』と思わず泣きながら吐露したところ、『私がいなくなっても、他の人はいなくなるわけじゃないので大丈夫です』『残りも頑張ってください』みたいな凄くあっけない返事がきました。 『寂しくさせてすいません、ほんと色々とお世話になりました』とかいってくれたら、わたしも浮かばれるのですが‥。 退職を決めてから、もはや会社がどうでもよくなりドライになっているのはわかるけど、ちょっと極端ではないのかなと。 わたしが彼女に対して思い入れが強すぎる部分もあるのだと思いますが、退職に伴い周りに配慮をしたり迷惑をかけているという認識があまりないのかなと思います。今まで散々面倒を見て公私共に可愛がっていたのに、私に寂しさや迷惑をかけてるとか、そういう気持ちは全然ないの？と思ってしまっています。 今の子はこんなにそっけないのでしょうか。 ※上司や親しい周りの方からは「会社が悪いから、仕方ないので切り替えろ」「寂しい気持ちはわかる。今はたくさん泣いていい。時間が解決する」とたくさん慰めてもらっていますが‥しばらく切り替えには時間がかかりそうです。
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