あるアルバイトで働くのはどちらがいいでしょうか?
回答終了
のぐらいの収入が得られるかご存知の方いらっしゃいますか?
解決済み
を引かれて働いています。 3月末日で退職しましたが、未だに離職票が届きません。 どのように対応すればよいでしょうか。 職員課に電話してもよいでしょうか。
9.5時間の1時間休憩で8.5時間働いています。 現在研修期間で時給980円です。 また時給給与は30分ごとです。 5日締め20日支払いで、7/27〜8/5までで8回出勤しました。その為1日8330円なので8330×8=66640円のはずなのですが、振り込まれていたのは59780円でした。 差額の6860円は経理のミスなのか何か税金か保険が引かれているのか分かりません…。 また、保険に入る有無の雇用契約書が給料日4日前に送られてきたので送り返しておらず会社は私がどの保険(社会保険、労災保険、雇用保険)を希望しているか分からない状態です。(述べた保険は希望するしないの欄がありました) フルタイムなので扶養から外れるのでその為の税金なのでしょうか?会社は私の履歴書しか持ってないです。 今日仕事は休みだったので給料明細が手渡しなのか郵送なのかも不明です…。明日先輩に聞けばいい話なのですが、気になってしまい、こうじゃないかなと推理出来る方いらっしゃれば教えて頂きたいです。 保険税金等について完全に無知です。 【会社に聞け等の求めてない回答は申し訳ありませんがお控え下さい。】
けたのですが、フルタイム勤務だと次の事を絶対に守ってくださいと言われました。 ○社会保険加入、 ○半年間は辞めずに必ず勤務すること。 ○また他県の店舗の応援に行ってほしいと言われました。車がないため公共交通機関で片道2時間半程の所です。 近場で働きたいのに他県に応援?!っなったので、車がなく、公共交通機関でしか移動がない事を面接担当の方にお話しました。 面接担当の方は渋い顔をしながらも上と相談します…とおっしゃっていました。 後日、採用の電話があり、 「面接の時にお伺いした応援に行かなきゃいけないのかどうか相談しますと言っていた事はどうなったのでしょうか…」と聞いたら 「交通費が全額出るし、公共交通機関でも問題ないと思いますけど。それにアルバイトの人なら強制力はないから行かなくても良い」 と言われました。 ただここで引っかかるのは面接は店長さんで 電話のやり取りは人事担当の方なのです。 確かに断る事はできるかもですがそんな事したら働きづらくないか?って思ってしまいます。 応援の事といい、半年間絶対に辞められない事いい、何だか色々と腑に落ちない事ばかりなのですがこのままこの話を進めていいのでしょうか…? (今は保留になっており、週明けにお返事します。)
イムの男性パートが居るんですが、トイレの回数が異常に多いんです。 仕事中に必ず5回以上はトイレに行き、必ず10~20分は戻って来ないんです。 酷いと30分とか戻らないんです。 元々サボり癖があってトイレ以外にも居なくなることがあって、社員が監視カメラで確認したら、店内で他の部署の従業員と喋ってたりしてたらしいんです。 トイレの時も、トイレに行く→更衣室に行って飲み物を飲む→休憩室で休憩中の他部署の人と喋ってるみたいな事があるんです。 先日もあったのが、相手が開店前に居なくなったんです。 同じ部署の60代の男性が相手が居なくなったことに気付いて私に○○さんは?と聞いてきたんです。 私は居ないことに気付いてなくて、そういえば居ないですね。って話をしたんです。 その60代の男性が、あっ、またトイレか、行くなら一言声かけて行けば良いのにね。って言ったんです。 そうしたら丁度相手が戻って来て、その発言が聞こえてたみたいなんです。 そうしたら床に商品か何か投げつける音が聞こえて、その60代の男性にブチギレ大声で5分ぐらい怒鳴りつけて、大騒ぎをしたんです、、、 私が仲裁に入り、社員を挟んで後で話をしましょう。今は開店前で忙しいし、間に合わなくなるからと言って一回止めたんです。 そうしたらまた開店5分前に売場で喧嘩してるんです、、、 この40代後半の男性のトイレに行く言い分は、年齢と毎日プロテインを飲んでるからだと言うんです。 こんな従業員どう思います? あり?なし?
こ2年間で住宅購入、車2台購入、 来年は娘の高校受験… もっとお金を稼がなければ不安になってきました。 働くことが苦ではないのでバイトを考えています。 ダブルワークしていらっしゃる方はどんな職業ですか? 相当体が疲れますか??
受験しようと考えています。どのような勉強法が良いでしょうか?フルタイムで働いていますので、時間はあまりとれません。 ちなみに、第76回の国家試験を受験し、106点でした。過去問7年分のみで挑みました。 アドバイスよろしくお願いします。
(10-14)を取り、 午後出社(15-19)をしたのですが、きて早々お昼ご飯を食べ始めました。 お昼ご飯を食べるならお昼休憩を取ると言う事になるので、15時出社でそれをすると労働時間が3時間になり、4時間働く義務を果たしてない事になりますよね?もしお昼を食べたいなら、家で食べてくるか、14時に出社して1時間お昼休憩を取るとかするべきだと思いますし、私はそれが当たり前だと思っていました。 この方は半休時のルールを知らないのか、 それとも知っている上でお昼を食べているのか、 どちらにせよ注意した方がいいのでしょうか?
在、夫の税扶養、健康保険扶養となっている専業主婦です。 この度月給20万円ほどのフルタイムパートを始めることになりました。(勤務日数、勤務時間は正社員の3/4以上です。) 勤務期間は6ヶ月の見込みですが2ヶ月となる可能性もなくはありません。 この場合、2ヶ月までは夫の扶養、3ヶ月目から扶養を外れパート先の社会保険に加入するということは可能ですか?またそういったことはパート先に希望を出していいものでしょうか? 常識的なことでしたらお恥ずかしい限りですが、教えていただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。
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