年パートで復職しました。週に3から4日、5〜6時間働いています。 それ以前は役職付きでしたが、子供が二人目となると管理職から外れ、子供との時間を作りたいと考えました。 2024年昇給のタイミングで、時給が1.35倍になりました。 仮に1000円だとしたら、1350円です。 この上がり方は普通ですか? なんだか上がりすぎでは?と思って質問させていただきました。 よろしくお願い申し上げます。
解決済み
毎週土日で、土曜日に休日出勤した場合、正社員は土曜日の休日手当が入るが、パートは土曜日に出勤しても休日手当がなく時給も割増がない・平日の時給と同じ…というのは問題ないですか? 土曜日と日曜日の両日に出勤しても、休日手当も時給の割増がない…というのはパートだから当たり前ですか?
すと言ってる会社の場合です。
回答終了
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しょうか。一般事務、もしくは営業事務希望です。 ちょうど契約期間が終わるところで、フルタイムの、パートなら友人が働いていて紹介してもらえそうですが、お給料面が少なくて生活していかれるか不安です。ただ、失業することはないようです。 派遣なら時給1500円、パートは1150円です。 その他の残業あるなしの条件面はほとんど同じです。
時給の高い派遣や正社員がやるべきですよね? 所詮時給の安いパートなんだから責任感なんて持たなくていいですよね?
す。 パートで時給もいいので行こうかな、と思っていますが専門的な事もするのでしょうか? 求人サイトには未経験歓迎、レセプト業務なし。と書かれています。 経験された方、どのような仕事になるのでしょうか。
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わずストレスで円形脱毛までできています。 それでもチームのリーダーのために頑張りたいとやってきましたが、昨日その方から「あの人は分かってないから」と言われているのが聞こえてきました。とてもショックでした。聞こえるように言うなら何が分かっていなくてどう対応したら良いか直接指導してもらいたかったです。 ミスをしたとかではありません。別の方にお願いした言い回しが「分かってない」と言われたようです。 リーダーが休みを取る日は私には休まないで欲しいと言われるサブ的な役割をパートながらしています。他に社員がいても私に任されて社員の作業のチェックや指導までしています。 頑張って少しは役に立っていると思っていたのが全て間違いだったように思えてとても落ち込みました。 皆さんなら辞めますか?ちなみに次が決まってなくても辞めますか?
辞めて引っ越しました。 前職は資格職で体調も崩したため、パートから始めようと思い、11月から時給987円で働いています。 旦那の扶養に入りたかったのですが、130万以下ではないといけなく、上半期の給与が優に超えておりパート先で社保に入る予定で話を進めました。 今は9:30から18時で週4くらいで働いていますが少しきついなと感じています。 国保が月に35000円と国民年金が16000円と支払っており、社保に入ればそこら辺も少し安くなるよね?厚生年金もあるから年金も増えるよね?という感じで軽く社保に入ろうと考えていましたが、損をすることもあると聞いたので、どの方法が一番いいのか全く理解できていません、、。 詳しい方、社会保険の方がいいのか、来年から旦那の扶養内で働いた方がいいのか教えてください。
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ます。また、タイムカードの日付などの設定を変え出退勤を改ざんしていました。 営業所の為、このパートがタイムカードを管理し本社に提出しているため確かな証拠がありませんが、数人が目撃しています。これは犯罪になるのでしょうか?
辞めちゃうから高めの時給設定とか、予想以上にキツい仕事だから時給が高いとか何か裏があったりしますか?
1,751~1,760件 / 31,195件中
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