まりました。 私は扶養内で月7万円程度、稼げればと思っています。 給料はすべて自分のお小遣いになります。 勤務時間10時から15時までなのですが、私は朝はいつもあまり食べれないのですが、お昼時にはお腹がすいています。 15時までって、とても中途半端な気がして。。 休憩無しで5時間勤務です。 どう思いますか?
解決済み
計算で・・ 1.普通にここらの相場、時給800円で働いて 9時~4時までパートで手取り9万6千円。 でも実際はパートなら好きな時に休める!!と甘えが出てしまい 小学生の子供(2人)の学校行事に休んでいまい 出勤しているのは18日前後で、手取りは8万6千円位ですが・・ 2.フルで9時~5時までだと時給千円は欲しいなぁとすると 手取り14万、そこから保険やらいろいろ引かれます。 3.派遣なら1200円だとして16万8千円 そこから保険やらいろいろ引かれます。 どれで働くのが良いのですか? 自分の気持ち的には、保険・年金引かれても 高い給料貰っている3が良いと思いますが。 このまま1で良いのでしょうか?
か悩んでいます。 みずほのロビー案内(10:00~15:30)と千葉興銀の内部事務(9:00~16:00)経験者のアドバイスお願いします
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す。 つわりなどのため働く時間が減ると思われるので来年から夫の扶養に入りたいのですが、なにかやっておくべきことはありますか?
回答終了
ート先で聞かれたのですが、主人の会社で年末調整をしていればパートの私はパート先で年末調整しなくていいのでしょうか?
したら良いでしょうか。 扶養を外れるのも視野に入れています。 今までは社会保険に入らず 130万位内で働いていました。 夫の会社からの扶養手当は2万円です。
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す。 メルレを始めて3日程で20000万円収入が入りました。 確定申告の説明をみても頭が良くなく全く分かりません。。 扶養を外れてパートを月7万、メルレを5万以上稼いで国保に入るか 扶養のままパートとメルレで月88000円に抑えて働くかどちらが得なんでしょうか。。 無知すぎて恥ずかしいですがアドバイス頂けると嬉しいです。
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昇給とボーナスのあるパートの求人って扶養などの問題があるのでやめた方が良いんでしょうか?
階で130万未満で働くのか106万未満で働くのか悩んでいますが、 夫より会社に妻の来年の年収想定?を報告しないといけない、と言われました。 この場合仮に約129万と報告し、130万の壁で働くつもりでいても、来年からやっぱり月88000円程度(106万の壁)にしよう、と勝手に変更してもいいものですか? 扶養に入るのが初めてで分からないことが多く。。。どなたか教えて頂きたいです。
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