ています。 現在の職場に勤めて約4ヶ月ですが、退職しようか迷っています。 理由は、職場の人間関係が自分に合わない事。 人間関係がタイト(少人数)で、毎日毎日一緒にお昼を取るのが決まりです。 絶対に、という訳ではありませんが、一緒に食べないと何となく居づらい雰囲気があります。 自分の性格的に、特に仲が良い訳でもない人と休憩時間を毎日一緒に過ごすのは苦痛です。 更に上司(女)に独断的な人がいて、この4ヶ月の間に色々なことがありました。 具体的には、その上司から「お客様から要望があってもこの手続きはなるべく受付けないで」と言われていた事が、クライアントからその様な指示は一切なく、その上司が勝手に決めていた事だった、というような感じです。 派遣会社の人に相談して注意してもらい、一時は治まっていたものの、ほとぼりが覚めたと思ったのか最近元通りの態度になりました。 その上司の事はクライアントも問題視していて、今までもその人の態度を理由に辞めた人が沢山いるそうです。 ただ言動や態度に問題があっても仕事上で何かミスをする訳でもないので、クビにする事も出来ないでしょうし、独断的な態度は今後も治らないでしょう。 また、面接の段階では「同年代の人が多いから働きやすいと思う」と言われていましたが、実際には同年代の人が多いのは同じフロアで働いている他の部署で、今自分がいる部署は30~50代の人が中心です。 また昇給が一切ないという事を最近知りました。 これを聞いてから更に退職したい気持ちが強くなりました。 ストレスからなのか、立っていても座っていても頻繁に目まいがするようになり、体調が良くない状態が続いています。 こういう理由で退職を考えているのですが、4ヶ月で辞めてしまうと次の仕事を決めるのが大変ですよね。。 次の職場が必ずしも今よりマシという保証もないですし、仕事内容は一通り覚えているのもあり、辞めようと決断出来ません。 自宅からとても近いので、その点だけは良いのですが… 皆さんだったら、どうしますか? 嫌々ながらも続けるか、それともキッパリ辞めてしまいますか?
解決済み
造の会社に今三年勤めています。 ですが、あまり待遇が良くなかったり、女上司とどうしても馬が合わず今年中 に仕事を変えたいと思っています。 会社は 縫製ラインで中国の人も日本人従業員の半分(20人くらい)雇っているのですが、 日本人の勤務時間はとっくに過ぎてるのに、私達も中国の人と同じ時間帯まで毎日残業代なしで働かされます。 給料明細の勤務時間を見ると明らかに働いた時間を減らされていました。 会社側の意見としては 「その日の目標をクリアしていれば勤務時間終了時間に帰ってもいい」と言ってますが、 その目標が今の少ない人数ではとてもこなすことが難しい枚数で、実際は帰ることなんかできません。 運良く目標枚数をクリアできた日でも、 帰ろうとしたら上司に呼び止められ 「そんなもんじゃ駄目だ。明日はもっと大変だぞ。」と長々話され脅しをかけられます。 そんな中、 作業のリーダーをしていた同期の子は精神的に追い詰められてしまい、目眩や吐き気が止まらなくなり会社を辞めてしまいました。 同期の子意外にも、保育所や幼稚園に通うお子さんを持つお母さん達も 子どものお迎えがあるのに無理矢理残らされていたのが耐えられなく何人か辞めてしまいました。 何人か辞めてしまった状況になり、会社側も少しは反省し、 しばらくは定時で帰れていたので、 私もこれならまだ頑張ってみようかなと思っていたのですが、 結局元の残業が長引く状況に戻ってしまい 落胆しています。。 残業以外にも上司が作業中しょっちゅういろんな人に怒鳴りちらしたり して見ているだけでもストレスも酷く 本当にやめようと強く思いました。 ただ仕事が辛いから辞めたい。ではこの会社は辞めれないらしいので、 何かいい理由はないでしょうか? 嘘でもいいので結婚した、とか引っ越すなんかは使えるのでしょうか? 今精神的にまいっているので、乱文になってしまいましたが、回答宜しくお願いします。
。アドバイスなど頂けると嬉しいです。 30代半ばの高卒男です。 接客が好きで高校を出てからは販売を経験し、23歳頃に独立して小さいお店をオープンしました。やりがいはあったのですが経験不足・資金不足・体力不足と色々と壁にぶち当たり店は4年で閉め、借金もありましたが後に完済しました。 その後やはり販売の仕事に就き、そこでバイト→社員→店長→エリアを纏める役職にまで5年で上りました。仕事が充実していた矢先にこんな出来事がありました。 両親はとても少ない人数で小さな会社を営んでいるのですが、その中でどうも他で埋めようのない欠員が出てしまい家業を手伝ってほしいという事でした。 この時32歳でした。 親孝行もそんなにしてこなかったし、これを機に長く付き合っている彼女と結婚したいという思いもありました。考えた結果、私は販売の仕事を辞め家業に入りました。 家業に入ってからもうすぐ1年が経とうかという頃。 長くやってきた販売とは全く違う職場環境、親と一緒に働くという感覚に慣れず、休日・給与と何もかもがガラッと変わりました。 他から見れば恵まれた状況である事は分かっていたのですが、微妙に自分(性分といいますか)と合っていないような漠然としたストレスを感じていました。 この頃から微妙に私の体調が崩れ始め、このタイミングで鬱病+パニック障害になってしまいました、職場に行っても過呼吸になったり酷い眩暈が頻出して立てなくなったりが続きました。単独で外出するのも難しく電車や車も乗れないし、店にも入れないし、とにかく正体不明の不安と恐怖の日々でした。自信を失い次第に対人恐怖まで始まってしまいました。 社長・・・と言っても親父なのですが「何も考えずに休んでて(来なくて)大丈夫だから」といって療養することになりました。 彼女とは結婚目前のまま同棲状態が延長、彼女は「主夫でもいいじゃん、困った時に助け合うのが夫婦でしょ」と笑って言ってくれました。友人を含め周りのみんなが優しくて救われました。 療養が始まり1年半が経った現在。 私は病院に通いながら主夫を開始、家事も料理も好きで以前から率先してやっていた事もあり、そこは問題ないのですが体調に関しては良くなっては戻っての繰り返しで安定せず。一人で外出するには今もカナリ不安があります。 とりあえずの生活は出来ている訳ですが「真面目で少し神経質な性格」の私は悪い方に物を考えてしまいます。 家に居る事の罪悪感、働きたいという漠然とした意欲、完ぺきではないにしても家事や料理をする以外は時間に余裕がありエネルギーを持て余しています。逃がし方の分からないフラストレーションで息が詰まっている感じです。 何より彼女の派遣社員の給料+私の少ない貯金でなんとか生活しているような状況、生活は出来ても貯金が出来ず金銭面で厳しい部分もあり結婚に関しても進展が望めません。 私のせいで完全な停滞状況です、「気にしなくても大丈夫」と優しく言われても内心は自分を責め、焦り、現状は足を引っ張っている事には変わりありません。 では「何か具体的にやりたい事があるか?」と言えばそれも分からず、結婚して健康で幸せな人生を送れたらと漠然と考えるだけです・・・その為にはあと少しのお金と充足感が必要かなと思いますが。 在宅で何か仕事を始められたら良いのでしょうけど、高校を出てから日々仕事だけをこなしてきた私はこの年齢にして何の資格も持っておらず、実務経験の無い付け焼刃の資格を取った所でという考えと、シックリ来ないイメージに思いは立ち消えます。 個人で新しく開業したいという意欲はあれど資金もありません(現状で借金出来る神経は持ち合わせていません)。 いつ全快するか分からない体調の事ばかり考えていられません、私はまず何を始めればスッキリするのでしょうか。 よろしくお願いいたします。
んでいるので アドバイスを頂けると幸いです。 一年前くらいから お腹に空気が溜まる感じがずっと あって、 動いているときはそうでもないのですが じっとしているとすぐ溜まるようになりました。 排出せずに我慢していると 段々とお腹が痛くなりそれでも 人前では出さないように我慢していたの ですが、 二カ月ほど前から 我慢すると両側どちらかの下腹部の あたりが急激に痛くなり目眩がするように なりました。 酷い時は仕事を早退したこともあり 家に帰ってからもずっと動けない状態が続き 気づけば朝ということが多々ありました。 食欲はあるのですが 食べたものはほとんど消化されていない 状態か下痢でそのまま排出されていて 整腸剤や胃薬を飲んでも全く効きません。 さらに、デスクワークで運動不足も あると思うのですが 顔、首、肩、膝下が痛いほど浮腫み パンパンに張るようになりました。 あったかい飲み物と格好をしていると 腹痛のほうはまだマシになるのですが 何か食べた後はすぐトイレに駆け込む 状態が続きます。 排出したあとは酷く空腹感があって なにか食べたくなります。 なにか食べる前も後もすごく大きい音で お腹がなるので困っています。 仕事に支障が出るのでなんとかしたいの ですが、胃か腸かストレスなのか 原因がわからずどこの科に診療して いいのかわかりません。 本当に困っているので 助言を頂けると助かります。>< よろしくお願いします。
なかったのです。 その後、少し休んで先月に再就職しましたがまた発作がきて仕事にならず、二週間で退職。 半月くらい休んで心療内科から処方された薬を飲んで復活したかのように思ったので今月また再就職しましたがダメでした。 20年働いた会社を退職するのではなく休職という選択肢もあったのですが、とにかくゆっくり休みたい思いが強く周囲の反対を押し切って退職にしました。 会社に籍を置くと休みでも仕事メールや電話がきてゆっくりできないと思ったのです。 短期間に二度の転職に失敗して、もう社会復帰できないのではないかと不安です。 発作は心臓がドキドキするのと過呼吸、震えなどが一日一度はきて、とても仕事ができる状況ではありません。 医師からは、しばらく薬を飲んで療養するよう言われていますが、少し休むと仕事がしたくてたまらなくなります。 それで治ったと勘違いして失敗を繰り返してしまいました。医師も私の仕事の事は何もいいません。 しばらく休んで療養するしかないのでしょうか? 一年くらい? まだまだリタイアする年齢でもないので早く社会復帰したいのですが、どうしたらいいのかわかりません。 同じような経験された方いらっしゃいましたらアドバイスをお願いいたします。 宜しくお願いいたします。
るところはほぼアパレルと似たような感じで接客も積極的に入らなければなりませんし、日割り予算も常に意 識してます。 その日の予算が達してない状態にあると上司がピリピリし出す、言い方がとてもキツくなるので毎日何に怒られるんだろうと考えると休み明け出勤するのがとても苦痛です。 仕事内容に関してはとてもやり甲斐を感じているのですが、上司からのプレッシャーや指導があまりに厳しいため接客に関しても今は怒られるからやっている、といった感じです。 働きだしてもうすぐ二ヶ月になりますが、毎日仕事ばかりで仕事のためだけに生きてる。そんな感じがして休日を楽しんでいる人たちを見るとすごく羨ましいです。 休みの日は休みの日で当然平日なので友達と合うことが少なく部屋に引き込り状態で仕事のことを考えてしまいます。 逆に遊んだら遊んだで次の日がきついので夜遅くまでは遊べない状態です。 そんな感じで仕事を常に意識してプライベートは全くな状態。ストレス発散もどこでしていいのかわかりません。 私は緊張すると肩が凝る体質なのですが、あまりに酷過ぎて頭痛・眩暈も起き、毎日プレッシャーと緊張で手汗をかくため汗疱になり手荒れ、胃も激痛が走ることもしばしばです。 もっと楽になんて考えは通用しないし、「私達より厳しい上司は沢山いる」とおっしゃっていましたので、厳しくて当たり前なのがこの会社なのだと思います。 社会人になるというのはこういうことなのでしょうか。 正直な本音もう少し緩い方が…でも緩過ぎてやり甲斐を感じなくなってしまっては意味がないしと言った状態です。 プライベートももっと楽しみたいです。 同期も同じ悩みを持っているため、負のループから脱出できません。 何かいいアドバイスがあればよろしくお願いします。
います。 残務の処理を手伝って貰うというものです。残務の処理が終われば、心身が回復するまで少し休みます。 因みに自営業です。 自分のことを自分でできない、尻拭いをして貰うようで不本意ではあるのですが、他人に迷惑をかけてはならないことや自分自身が再起不能にならないためにも援助の要請をすることに決めました。 こういう経験をお持ちの方がいれば、その時の状況等を教えて頂ければ嬉しく思います。
ど毎日涙が止まりません。日中もボーッとすることが増え、自然と涙が出てくるようになりました。保育士をしているのですが、子ど もの怪我も増え、このままだと子どもたちも可哀想です。7月いっぱいで辞めるということを伝えたのですが、まだ話をしている最中です。今日も気持ちが入らず、ぬけ殻のように座って動けず、仕事を休んでしまいました。その罪悪感もあり、本当に申し訳ない気持ちでいっぱいです。1ヶ月で4キロ痩せ、体も骨が見えるような状態で自分自身が気持ち悪いです。心療内科など受信した方が良いのでしょうか?自分の気持ち次第でやっていけますかね?心療内科の受診は大げさなのでしょうか。
か仕事をしています。 今の会社も、一度その理由でドクターストップがかかり、休職し復帰して現在に至ります。ですが、約二週間前に自律神経失調症になり、そこから心のバランスが崩れ始めてしまいました…。 その時は、二日間ほどお仕事を休んでしまいました。 もともと、販売職で少人数のお店で働いており、一日二人体制で組まれています。そのため、わたしが休んだことで一人体制に… 他店の応援もありなんとか大丈夫でしたが、もうそんな迷惑なことは言ってられないと今は辛くてもなんとか仕事へ行っています…。 行けているうちはまだ良い方だと認識していますが、残業代が出るとはいえ残業してしまったり、パート社員が固定で早番なため、先々月からはほぼ遅番で帰宅は23時に…。ディスプレイ替えや棚卸しがある日はもっと遅くなるのもあって、年齢的にもきつくなってきました。 このままではまた前のようになってしまうことや、また休職…だなんて甘ったれたことは言えないですし、そもそも二度の休職はない気がします。 そこまでしてわたしもこの仕事をするべきか迷い、転職しようと考えています… また、医師にも相談しようかと思っています。 そのため、すごく伝えづらいですし、伝えるのも辛いのですが… 二週間前から体調が思わしくなく、体調において専念したいため退職させていただきたい。といった理由は通じますでしょうか… すごく情けない悩みですみません… 繁忙期に差し掛かる前に早めに伝えたいと考えています…
社員数十数名。 裁量労働制を導入しており、定時では朝10時~夜7時ですが実際は毎日朝10時~深夜12時、遅い時は早朝3時くらいの時もあります。締切時期は徹夜が続きます。 基本日曜日が休みですが企画と称して釣り、ゴルフ、山に遊びに行き、休みが潰れます。残業、休日手当は勿論出ません。手取り16万円です。 休みの日にも引っ切り無しに電話が掛かってきます。突然の呼び出しもあり朝まで帰って来ない事もありました。 旦那は耳鳴り、めまいが頻繁に起きるようになり痩せてきました。辞めるのが1番いいと思いますが、今月二人辞めてしまい、辞めたくても辞めれない状況です。 また社内で派閥があって、足の引っ張り合いや陰口、嘘、人を陥れるような事があるみたいで、いつ旦那が巻き込まれるか心配です。 旦那は入社してまだ半年ですが、既にトップセールスで旦那がいないと会社が持たない状況です。旦那自身もまだ会社を辞める気持ちはなく、もう少し経験値を増やしてから辞めたいそうです。 妻の私としては旦那の体調も心配だし、勤務時間の長さや休みが潰れたりで、夫婦や家族の時間がない事、給料の安さ等ストレス苛々が溜まって旦那にあたってしまいます。。どうやって旦那を支えていけばいいでしょうか。私は現在専業主婦ですが求職中です。
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