は裏方や事務系なのかなとも思い、両方探しております。どちらも未経験です。 アルバイトでは飲食店のキッチンでしたが、就職までの繋ぎとしてとりあえず働いてた感あるので、飲食店は一回離れたいです。 面接の対策をどちらでも行けるようにすれば良いでしょうか。こんな感じで探していても良いですかね。
回答終了
実家暮らしなのですが、生活費を稼ぐためでは、おかしいでしょうか? アドバイスお願いします!
解決済み
生の者です。 飲食店でバイトをしています。 10月にバイトさんがバックれました。 高校生でも大学生でもない、フリーターの方です。 3年働いている方でした。 シフトが1ヶ月ごとなのですが、週6で8時間のシフトを全て残してシフト出てわずか2日で辞められました。 (来なくなってからバタバタ学生バイトや店長がそのシフトを無理やりカバーする形になりました) しかも理由と思われるのが、前からめんどくさくて辞めたいと言っていたのと 他のバイトをいじめたりセクハラ発言しまくっていて報告した人がおり、そこからオーナーが本人と直接会って確認しようとしていた所オーナーが来る直前に私物も全部置いて逃亡し、SNSアカウントも電話番号も全削除、知り合いの家を借りて逃げて家にもおらずという感じです。 前日に誰にLINEでどこから聞いたのか分かりませんが、 「オーナーが俺と話したいから直接店に来るって言ってたけどこれって本当なの?」というメッセージが来ていて LINEに気づかず放置してた次の日には来なくなってしまい垢消し。 しかし、約1ヶ月後の11月4日になぜかその方が来られて 反省の色を全く見せず「金に困っているから来月のシフトから戻らせて」と来店 店長を呼び1対1で話させたところ店長から願い下げでその人はめちゃくちゃ怒られ、私物だけ返されてほぼクビに近い形となり、その人は走って帰りしばらく来なくなりました。 しかしながら、そのまた2週間足らずにまたその方が来店 バイトに戻らせてという訳でもなくただ1人でその店を利用してきます。 その人の家からはうちの店はめちゃくちゃ遠く、フランチャイズなのでその人の家の周りにも同じ店があるのにも関わらず突然なぜかうちの店だけを利用してくるようになりました。 そこそこの頻度で来店されて、バイトにスキンシップを図ろうとするのです。 スキンシップ取られても無視するようにとみんな言っており、全員ガンガンに無視しているが引くわけでもなく積極的にスキンシップを取ってきています。 (おはようや最近どうなの?、新しいバイト入ったの?いたら教えて、なんて人?俺が居なくとも仕事やって行けてる?相変わらずあなた可愛いね、お金ないから貸してくれない?今度遊び行かん?等) 今までその人にいじめられたりセクハラされたバイト達はパニック状態で混乱しています。 オーナーも店長もバイトリーダーもイライラを隠しきれていません。 以前からその人がいるせいで辞めたいなって思ったところ10月にバックれて思いとどまった方が数人いますが、みんなその人がしつこく来店されるくらいならもう辞めたいなと最近口に出しています。5日前に虐められていた1人が辞められました。 フリーターの29歳で就職した歴が無く、前にも色んなバイト先のバイトを嫌がらせしたのちバックれたりお金を借りてそのまま逃走したりなどを繰り返してたみたいで履歴書には色んなバイト歴があることもあり、信用を無くしてバイトにも仕事にも中々就けていないという噂(履歴までは事実)もあります。 被害に遭ったバイトさんも可哀想ですし、僕含めて全員嫌ってますし、だからと言ってうちの店で食い逃げしたりなどはしていないので出入り禁止など何も出来ないんです。 何かする方法や対策ってないのでしょうか? こちらから引き下がるしかないのでしょうか? 詳しい方や似た境遇にあった方にお聞きしたいです。
ルバイトをしてます。 実家は出ており彼氏と同棲しています。 バイト代は生活費、年金、保険、奨学金返済で消えてしまい貯金はありません。 今よりもお金が欲しいと思いフリーターをやめて正社員になりたいと考えています ですが、就活というものをしたことがなく、何かしたいことというのもありません。 ただ単純に今よりもお金が欲しいから正社員になりたいと考えています。 私はまず何から始めたらいいのか全然わかりません そこで意見願いたいと思います やりたいこと見つけろと言われるかもしれないですが、 早急に貯金ができるくらいの給料が欲しいと考えてます ご意見お待ちしてます ちなみに現在給料18万くらいです
夜がサブみたいな感じです。 どちらもサービス業なのですが、昼間の方を辞めたいです。 辞めたい理由として下の項目は正常な判断でしょうか? ・前の月に出した休み希望が直前になって通らない事が何度もあった。 ・1日8時間以上(週40時間以上)働いても残業代が出ない。 ・残業代が出ないので1日8時間までと言ってるのに相談無しにそれを大きく超えるシフトを組まれる。 ・大型連休は休み無し。(希望出しても通らない) ・正当な理由(引越し、病院など)があっても休ませてもらえない。 ・高校生が8時間以上働いているのが気になる。 ・有給があるかどうかも怪しい。 前から予約していた美容院をキャンセルせざるを得ない事があったり、友達との予定をドタキャンも何度もありました。 GWやお盆も休みがなく、お墓参りはもちろん、両親の仏壇に手を合わせることもできませんでした。 また同じお店で働いている高校生バイトが週末は必ず8時間を超える労働をしているのもとても気になります。
フトのところか、家から徒歩25分で時給1120、シフト自由のところかでとても悩みます。 家から近い方がいいけれど、どんな予定が入るか分からないので固定シフトは嫌だけど、、うーんって感じです。みなさんならどっちにしますか?理由も一緒に書いてくださると嬉しいです。
ていて、掛け持ちをしている事は伝えてあるのですが、 2社合わせて合計週40時間以上働いる状態で、 この場合年末調整をどちらかでしたら、 労働基準法である40時間を超えてしまっていることがバレますかね... 言わなかったらバレないでしょうか。
トを辞めようと思っています。 1つは2年半いて、もう一つはまだ2ヶ月しか経っていません。 最低でも半年〜一年続けて辞めた方がいいのか、、?など考えすぎて いつのタイミングで辞めるべきなのかわからなくなってしまいました。 辞める時は就職が決まったので辞めますという予定ですが、最低どのくらい続けた方がいいのでしょうか?
働いていた会社を辞めました。 その後療養をしていたのですが軽い症状だったため、10月ごろにお医者さんに「アルバイトしてみても大丈夫」と言われたため、アルバイトを探していました。 すると諸々の事情を知っていた学生時代のアルバイト先の店長から連絡が来て「人手が足りないから働いてほしい」と言われたため良い機会だと思い11月からそこで働き始めました。 しかし、この度4月から社員として別の会社で勤めることになったため、内定をいただいたその日にアルバイト先に「内定をいただいたため、3月一杯で退職させていただきたい」と伝えたところ、 「うちはアルバイトでも半年前から退職するって言わないとダメな従業規則だ」 「なぜ就活の面接をしてることを言わなかったのか」 「拾ってやったのに義理も人情もない」 「そういう好き勝手なことされると困るから2月いっぱいでやめてくれ」 と言われてしまいました。 みなさんはこのことについてどう思いますか? フリーターの状態で正社員の面接を受けていることをアルバイト先に伝えるのは普通なのでしょうか。 自分が世間知らずではないかと不安になったため、他の方の意見を伺いたいです。
のうちの一か所から賞与いわゆる寸志を2万円いただきました。 アルバイトでもそういうのをいただけると知り、ありがたくも驚いています。そもそも、アルバイトで賞与すなわち寸志をいただけるとしたら年に何回、いつごろでしょうか?私なりに調べてみたところ、年二回ほどのケースが多いようですが・・・・・。
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