料はでませんか? 主人が言うのですが、うちの会社は統合されるので、 その間1ヵ月給料もでないそうです。(休みとかはもちろんありません) 私の記憶では入社してから1ヵ月働いた後(1~31日まで) 翌月25日に振込がされていました。 主人いわく前払い制だから給料がでないそうです。 そんな会社あるのでしょうか? 新入社員のときは4月に入社して4月の25日に寸志という形で 7万円くらいでました。それが前払いなのでしょうか。 何度言っても給料明細も持って帰らないのも不思議でなりません。 統合は4月からです。 3月の25日の給料はないそうです。 やっぱりおかしいと思いませんか?
解決済み
ですが入れるでしょうかそれと、メリットデメリットありますか!
回答終了
していますか? 企業別で考え方がちがうと思いますが 退職金制度がある会社で支払われ方とか 知ってみえましたら是非とも知りたいので 宜しくお願いします。
知書?が届くと書いている方が多いようですが、この通知書は必ず届くものなのでしょうか?退職して2ヶ月経ちますが郵便物は届いていないので少し不安です。 また、退職した会社の経理の方から日本生命名義で振り込みがあると言われたのですが、 なぜ日本生命から振り込まれるのでしょうか?(勤めていた会社は日本生命とは関係がありません) 日本生命経由の退職金受け取りにはどれくらい時間がかかるのかご存知の方はいらっしゃいますか? ご回答の程よろしくお願いします。
職金に当たるものなのでしょうか?
のですか? パート採用の場合は返還の義務はないのですか? 退職期間は6ヵ月程です。
共等)にも加入していない場合、建退共を辞退する理由はあるのでしょうか また辞退した場合、建設現場で労 働するにあたって法律上問題が生じるのでしょうか 詳しい方いらっしゃいましたらご回答お願いします
借り質問させていただきます。 2日前に会社から退職金共済手帳・退職金(解約手当金)請求書・加入通知書が送られてて来ました。 書類を記入を完了させ、中退共本部に送ろう思うのですが↑の送られて来た書類は全て私(従業員)が送っても大丈夫なのでしょうか? 退職前 送られて来た一つの書類は会社から送るような事を言われたのですが忘れてしまい年末という事もあり連絡が取れませんので質問させて頂きました また加入通知書は送らなくて良い書類ですか?
め中小退からの退職金はありません。」と会社から連絡が来ました。加入したのがおそらく去年の頭くらいだった(ハッキリ覚えてない)のですが、その数ヶ月後から退職まで休職しておりました(復職無しで退職)。 休職をはさむと中小退からの退職金が出ないのでしょうか?加入したのが1年以上前でも休職期間中は加入期間に含まれないということでしょうか? 会社から加入対象者は4年以上の勤務者だと言われました。私は実勤務5年3ヶ月、休職含めると6年2ヶ月会社に所属しておりました。
いる会社は退職金制度があるのですが、次の2月末で退職をして、3月末まで有給消化した場合、退職金は在籍3年分の退職金が支払われますか? それとも、有給消化しても在籍したことになり、4年分の退職金が支払われますか? ややこしいですが、有給消化して在籍していてもその分は退職金がもらえるのか知りたいです。
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