入してませんでした。 問題ないでしょうか?それともメールで付け加えた方がいいのでしょうか?
解決済み
さと待遇の悪さです。 今の会社にいても将来性がなく、自分自身も成長しないと判断したためです。 ですが特にやりたい、自分に向いている仕事もないです。 完全未経験の職種に挑戦することや中途採用は即戦力として見られることなど不安ばかり考えてしまい、こんな自分でもできる仕事があるのだろうかと感じてしまいます。 辞める旨は伝えてしまっているので今後の不安を考えると無計画に行動してしまったと後悔もしています。 このような経験のある方にお聞きしたいです。 どのように転職活動を進めていかれたのか、中途入社で苦労したこと、おすすめの職種などあれば教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
回答終了
短所など、履歴書で書いた以外のことを言った方がいいですか?それとも変えないで体験談などのそう感じる理由だけ変えた方がいいですか?
るようにしています。 自分なりにいいなと思って口コミ調べてみて、よく1番上に出てくるGoogleの口コミ等がめちゃくちゃ低いとどうしても自分の気持ちの中で何かモヤモヤが残ってこの会社受けるのやめたほうがいいかなと思ってしまいます。 なぜかというと前の会社がまさにそうだったからです。 口コミ最悪でしたし、なんかまさにその通りだな〜と思いました。 大学時代の教授と会って話した時もすぐそこの口コミ見ていました。 Google以外の口コミも見て総合的に判断したいなと思うのですが、そんなこと気にせずに受けて、面接なりなんなり進めていく中で社員と話し合い、雰囲気など良かったなと思ったら入社した方が良いでしょうか? 個人的には身内(社員)の話より外からの評価の方が現実的だし嘘偽りが少なく失敗も少なそうだと思っています。 後悔したくないし、次にまた転職というのもめんどくさいので長く働き続けたいです。 よろしくお願いします。
ンフラエンジニアに転職しました。 更に最近、前職での人間関係や給料面を考え、転職をしました。(同業のインフラエンジニアに転職をしました) 給料も上がり、自社の人たちは優しい会社なのですが、案件が1ヶ月程決まっていない状況です。 経験一年しかない者の案件を決める事は難しいのでしょうか? また、案件が1ヶ月以上決まらない事はよくある事なのでしょうか? 業界に詳しい方がいらっしゃいましたら教えて頂きたいです。 一年程無線系の現場におり、現在は運用保守〜の業務を希望しております。 資格はCCNA、LPICレベル1、AWSSAAを取得しております。
職し、歴史のある大手上場日系企業に転職しました。長年の経験を評価され、とある事業部の新規事業担当管理職で採用していただきました。やるべきことは理解していましたし、何から始めるのかも想定もしていたのですが、いざ入社すると、事業部長(専務取締役)直属の若手プロパー管理職A氏が1年前から担当していた業務とダブっていたこと、また、私の上司となったB氏が新規事業に全く関心のない人物で相談しても何のアドバイスにものってくれないことなど、とにかく非常にやりにくい状況なのがわかりました。 事業部長としては専門性が無いが片腕として優秀なA氏と協力させながらやらせたかったようですが、この人物も非常に個性が強く彼と支配下部下でどんどんやる人なので、あまり口を挟まないようにしていたのですが、どうも事業部長には私が非常に消極的な人物だとの印象となってしまい、評価が今一つとの話をB氏から聞きました。 また、最近A氏とたまたま研修で一緒だったので飲みに行ったときに、「もっとうちの会社のやり方を知ったほうが良い」「組織なんて関係ないですよ。声が大きく、やりたいことをやった者勝ちですよ」というアドバイス?をもらい、かなり戸惑ってしまいました。今までは、大枠の方向性や目標設定は直属の上司の意向と足並みをそろえてやっていたのが、現職では何から何までボトムアップで今までと全く違う文化のようで、仕事の進め方に大変戸惑っています。 このような企業文化においては、どのような動き方が好ましいか、ご経験がある方よりアドバイスをいただければと思います。
級生は、仕事も上手くいってて人間関係も良好。世間話もできるぐらいの職場環境みたいです。だから、私の元職場は特殊だったんだなと思います。 ですが、前職のパワハラは忘れられず、次の職場でもパワハラのある会社を引き当ててしまうのではと思うとなかなか動けません。辞めて2ヶ月経ってしまいました。今もフリーターです。 前職では、パワハラ、5人体制で異性の社員しかいなかったというのもあるが話せる。相談できる人なんて誰一人いない(接客以外言葉を発さないレベル)。という環境でした。 パワハラはバカアホの暴言。機嫌が悪くなると分からないことも確認事項も聞けない。物に当たる。(←これはすごく怖くて、私が何かしたと毎度怯えることになりストレスでした。 次はどういう職場を選べばいいのでしょうか、、 販売をしたくて販売にしたのですが、辞めた方がいいのか。事務出来ないですが、事務職の方が人間関係安定してるのでしょうか? 私は人間関係が良ければ、残業あってもいいです。
いていました。給与は満足していましたが体力的に辛くなったので、年齢のこともあるので転職するなら早くしようと思って退職を決意しました。少し休みをかねて、かねてより好きだった語学を勉強するためなに海外に短期間留学して帰ってきました。単に趣味で行ってきたので、仕事に活かすとかは考えてなかったのですが、多少なりとも仕事で使えたらいいなと思い転職活動中をしているのですが、応募しても返事がないか書類選考で不採用、または面接行っても不採用が続いてます。 今は事務職を希望してます。貿易事務や旅行事務、翻訳業務のある事務職を希望しています。 都内に近い地方に住んでいるのですが、住んでる所に上記の職がないのでだいたい都内にある未経験可能で研修制度が充実している事務職に応募しては落とされるという状況が続いているのですが、書類選考で落とされるのはなぜでしょうか?未経験でも可能で、語学レベルも問わない、パソコンもPCの入れ方から教えます〜というような所でさえ落とされるのはなぜなのでしょうか。。 また、面接までいき上手く話せたと思っても落とされるのはなぜなのか… パソコンが特にエクセルは苦手なので研修が受けられる事務職を希望していて、無期雇用派遣会社を検討しているのですが、自分でも勉強しようと思っています。その場合はMOSの勉強をしたら良いでしょうか? テキスト見て一人で進めていくのが理解できなくてハローワークの職業訓練に通おうか、、でも3ヶ月間仕事できないのも金銭的にも難しいのでどうしようか…と色々迷っています。面接がない日は日雇いのバイトをしています。 私のように事務の経験もなく、これといった知識もないと事務職に転職はできないのでしょうか? 方向を変えて、地元の住んでるところからは距離がある不動産会社の事務なども派遣会社から紹介してもらいましたがそこも面接もせず採用でした。 転職の方向を変えた方がいいでしょうか? ワガママ言える身分ではないのですが接客と営業は避けたいです。 ちなみに、資格は全商簿記1級、調剤事務管理士、韓国語能力試験初級、TOEIC500点を持ってますがどれも実務経験はないです。 今後どうしていくべきか、アドバイスもらえませんか??
ーワークで失業手当の申請手続きをしてきました。 離職票が届く前に、以前indeedで応募をしていた企業の一次面接があり、1月末に二次面接があります。 ハローワークの失業手当は待機期間と給付制限期間があり、3月中旬から手当を受け取れるとのことでした。もしその間に内定となると条件付きで再就職手当が受けれるともお話を聞きました。 ①現在受けている企業で内定を頂いた場合は、ハローワーク求人ではないので再就職手当は貰えないと思いますが、私は意味の無い行動をしていたのでしょうか...。(失業手当の申請など…) 初めての転職で、なるべく早く次の仕事を決めたいと思い転職活動していましたが、手当が貰えないとは思っていませんでした。(調べずに進めていた私も悪いですが…)なんだか損をした気分になりました泣 ②次回の認定日までに内定を頂いていた場合、内定を頂いた段階でハローワークに連絡すれば、それ以降はハローワークに行かなくてもよくなりますか? 何もかもわかっておらずすみません、また語彙力もなくて分かりにくいと思いますが、心優しい方、上記①②の回答お願いいたします、、。
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