み、仕事も辞めたのですが、トラックドライバーのことを調べれば調べれるだけ、キツく安い、というところに 行き着きます。 お金を頂く仕事がキツいのは当然、と思います。 安い=きつい割に合わない、なのか、根本的に安いのか、経験者の方、現職の方、お教え頂けませんか? また、たくさんある運送会社の中から現職の会社を選んだ理由などもお教え頂けると幸いです。 宜しくお願いしますm(_ _)m
解決済み
でしょうか?? これまで3社で正社員として事務の仕事をしていますが恥ずかしながら 正直言って自分の経験職種が一般事務なのか営業事務なのか区別がつかないのです。 (2度の転職活動時の面接や履歴書にはあえて○○事務とか書かず、 具体的な業務内容を記入したり説明したりしてきました。)
れるので営業力が全くつきません。能力も入社した時とほぼ同じです。 一日中ドライブしながらお客様を訪問していますが、良くある手帳に細かくスケジュールを書いたりする事もなく手帳はほぼ白紙でお客様から電話がかかってくる事もほぼありません。。。このまま歳だけとっていくのがとても怖いのですが、能力なくても転職すること自体は可能なんでしょうか。
す。 ⚫面接は一回のみ ⚫一回なため、社長が面接官 ⚫場合により社長が面接するので即決の場合もあり という内容で、仕事は新規事業の営業職です。 本日面接予定でしたが、急遽現職の人員トラブルから不可能になり、連絡をし、再度の日時を来週金曜日に決定しました。 本当はその際私から面接希望日時を必ず行ける日時を送信しようともしましたが、今回のキャンセルの件が申し訳なく思い、会社があらかじめ、可能な日時を設定し、私がそれに合わせるような段取りにお願いしたのです。 ところが正式な日時確定のメールで、採用担当者の女性から、 ⚫念のためにお伝えしておくと、当日の面接官はスケジュールの都合により、専務ないしは私のどちらかが面接を担当します、⚫ という内容のメールがきました。 これは、今日の面接をキャンセルしたがために社長が好ましく思わず、社長は敢えて面接せずに、今一度どんなやつか、確認しろ、というニュアンスで、専務か採用担当者が面接するのではないか「悪くいえば、ほぼ採用するつもりはない」、とも考えるのは考えすぎでしょうか? 皆さんの意見を教えて下さい。
たいことに面接をしていただけることになったのですが、面接地が遠距離のため直接会社に伺うのが難しい状態です。 月曜日に面接を設定してもらい日曜日に移動→朝から昼頃にかけて面接→帰宅する を想定して日程調節をお願いしたのですが火曜日しか面接ができないようで困っております。 一次面接のため、一社につき有給を二日使うのも躊躇ってしまっています。 この場合、オンラインに切り替えていただけるか伺っても失礼には当たらないのでしょうか。 すみませんが、何卒お願いいたします。
から8時間以上の勤務を前提としてスケジュールが組まれています。ちなみに誰もが知っている有名な会社なので、この雇用条件が違法であるということはないと思うのですが、ちょっと長いですよね。繁忙期は1時間残業が当たり前だそうです。 入社して半年ですが、辞めて他の企業に転職した方が良さそうですかね? 社員の人に聞いても当てにならない返事ばかりなので第三者の方から客観的に見て、この労働時間に対する意見をいただきたいです。 (ちなみに接客業で頭のおかしい人の世話をする機会もよくあります。更に言うと、この会社には誰でも入れるので働いてる人たちも低俗です。現状、そんな会社にいる身なので偉そうなことは言えませんが)
回答終了
ついての質問です。 若輩者なので先輩方のお知恵をお貸しください。 私は、プラン二ングの依頼があれ ばまず、建築予定地を見に行き、その敷地に入るようにプラン二ングをします。 地積測量図があればそれを持って現地を見に行きます。 地積測量図がなければ工務担当者とスケジュールが合えば一緒に行って寸法をとりますが、スケジュールが合わなければ私1人である程度の寸法(精密さに欠ける寸法)をとります。 地積測量図があってもレベルまではわからないし、1人でレベルを測れないので困っています。 レベルを測る時には工務とスケジュールを合わせてやっていますが、皆様はどうされていますか? そもそもプラン二ングをする時にレベルを測ったり実測をされますでしょうか? 住宅営業に就いてから半年経ちましたが、わからない事だらけです。 何卒、先輩方のお知恵をお貸しください。 宜しくお願い致します。
かせて下さい。 一社目は大学新卒で入社し、新車販売の営業を10ヶ月しておりましたが、ノルマの自爆に 納得が行かなかったこと、達成不可能なノルマを課せられること、会社の雰囲気の悪さ、理不尽な上下関係、平日にしか休めない、常に残業がある、車が好き(ディーラーだったので車に色々制限があった)という理由で退職しました。正直もう少し頑張れば良かったとも思っています・・・・・・ そこから約4ヶ月かけて慎重に就活を行い、8社内定を頂いた中でとある会社に営業としてお世話になる事になりました。 もう就活はしたく無かったので、かなり慎重に妥協せずに選んだつもりです。週2日は休めるか、残業が多くないか、自分が興味を持てる内容かということをキーワードに就活を行いました。 その会社は日曜日が営業所丸ごと休みで、もう一日プラスで希望休があるという形です。また、残業も平均して1時間ほどしかありません。 今は研修期間でほぼ定時に帰れますし、土日に休みを頂けます。恐らく研修期間の3ヶ月ほどはこのような形だと思います。 しかし、実際に先輩の話を聞いたり、パソコンで先輩方のスケジュールを見て気付いてしまったのですが、本来毎週週休2日になるはずの休みがきちんととれていないのです・・・・・・。恐らく日曜日は休んでると思います。しかし殆ど出張です・・・・・・。 面接では完全週休2日で代休もあるという聞き、それを信じていました・・・・・・ このご時世ですからあまり贅沢は言ってられませんが、体力も精神力も強く無いのでこれから定年までやってけるのかと思うと日々不安です。 それに入社した会社に不安を感じている事自体転職としては失敗なのかなと思います。 もう2日経っておりまして健康保険証も発行されるでしょうし辞めて足跡を消すということは不可能です。 甘ったれた若造かもしれませんが転職失敗したなと思っている方などいましたら意見を聞かせて頂けると幸いです。 今のところは研修期間3ヶ月を必死に頑張ってから考えようと思っています。
お勤めされて 次の更新をするか聞かれて ご自身から契約更新しませんと打ち切った方、 経験談きかせてもらえませんか? 派遣元の担当に更新のことについて相談した事とかも含めてきかせてもらえませんか? 私は現在2ヶ月更新の派遣先にいて、7ヶ月目なのですが、 ・残業が当たり前で月に1回か2回しか定時で上がれる日がない ・残業は断っていい、休みも取りたい日に申請して良いと派遣先派遣元から言われたが、現場がひっ迫して納期に間に合わないので、どちらも申請しづらい。 ・何年も働いてた社員と比較される (入ってそうそう 「○○さんは仕事早かったんだよね」 「××さんはそれ言わなくてもやってくれてるけどあなたやってないの?」など。) ・派遣元の担当からも派遣先には残業はあまり出来ないと伝えてあるし、通勤時間が結構かかってることも知っている 以前在籍していた社員や、気を利かせて先の業務をやってる社員と比べられたりしました。 入って数ヶ月の、業務の全体もまだ把握出来てない派遣と、何年もやってきてたベテランの社員と比べられ、あまりいい気持ちではありませんでしたし、どんなにスケジュール立て込んでてもすっぱり定時に上がってしまう社員さんも、以前はいましたし、派遣先から契約打ち切った派遣さんを最終日でも4時間残業させていたり(しかも社員は先に帰って夜勤の人しかいなかったとその方から挨拶兼ねてくれたLINEで教えてくれました)…。 何かと比べられてモチベーションも下がる一方、分からないことがあったら分かるまで説明すると朝礼では上席者は言いますが、実際質問すると説明が雑だったり複雑なフローになってたり、あしらわれたりもするため、業務のミスに繋がってます。 色々なことが積み重なり、次の更新を最後に契約終了を申し出ることに決めましたが、そういった場合でも派遣元の担当から別の派遣先を紹介してもらえるのか不安(定時上がりだったら更新できますかなど、引き止めに合わないかなど)で、経験談などきかせてもらえたらと書き込みました。 次の仕事紹介に関してのアドバイスとかもあったらお願い致します。
卒の者です。 本日朝どうしても会社に行きたくなく無断欠勤をしてしまいました。 その後電話が掛かってきて上司にどうしても行きたくなくて欠勤した旨を正直に伝え後日退職願を出しに行くという事で話がつきました。 現在までの経緯をお話させて頂きます。 高校卒業後に鉄道関係の仕事に就きましたが24時間体制の為、連休が取れず、取れても特別な事がない限り2連休が限界でした。 友達と遊びに行っても僕だけ次の日は仕事などがザラでした。 休日出勤が多く恐らく年間休日が90日あるかどうかわからない会社でした。 しかし現場仕事なので他府県に向かったりする為移動時間が長く、拘束時間こそ長いですが休憩も多い仕事でした。 しかし土日休みや年末年始、GW、お盆などの連休が欲しかった為1カ月ほど前に現在の職に転職しました。約1年半続きました。 この仕事はちゃんと上司に相談し引き継ぎもした為、円満退社だったと思います。 現在の転職先は子供の頃から車が好きだったのでドライバーに転職しました。 しかし求人票にはドライバーと書いてあったのですが面接で営業もする事を伝えられました。 いわゆるセールスドライバーです。 営業は極力したくなかったのですが早く転職したかった為なんとかなるだろと甘い考えで転職しました。 前の会社では暇な時がそこそこあり土日など出勤の際は会社は休み(僕の部署だけ出勤)なのでYouTubeを片手に見ながら仕事などもできていました。 現在の職場は朝8時30分から19時までみっちり営業、配達、事務作業です。 こう時間だけ見ればホワイトなんですがどうしても許せないのは昼休憩がない事です。 さあトラックを止めてご飯を食べようという時間は無く次の配達先まで運転しながらおにぎりを食べています。 入社した時に先輩方に同乗しましたがみなさん昼休憩を取っていませんでした。 それに、ほんとに朝から晩まで気を抜けないんです。 朝いきなり事務作業から入りようやく配達に出れたら今度はトラックから降りたら玄関までダッシュで荷物を届けてくる。 そして客に営業もするのですがそもそも営業をした事も無いしまだ入社して1ヶ月の為自社製品を把握していない為もうしんどいです。 しかし幸いな事に前の会社も今の会社も死ぬほど嫌な人がいないんです。 仮に今の上司が無茶な要望をしてきて理不尽に怒られたらこちらも無断欠勤などには罪悪感などは微塵もないのですが、僕の上司や周りは前職も現職も良い人ばかりだった為もう罪悪感しかないです。 僕は決して愛想がいい訳では無いと思います。 しかしこんなに可愛がってくれた上司や周りにこんな裏切りをしてほんとに申し訳ないです。 でも周りの友達や親などは嫌だけど働きに出て行って頑張っているのに 自分だけ逃げてきてほんとに情けなくなります。 こんなあまちゃんな僕ですが皆様にお叱りを受けたくて投稿させて頂きます。 どうかよろしくお願い申し上げます。
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