した。 この場合給料はしはらわれるのでしょうか? 正社員ですが試用期間中でした。 25日締め の5日払いでした。 労働期間は3月25から4月20でした。 社会保険などは入っていません
解決済み
のですが、、、、、。【4回有ります】 転職回数が多いのは、不利になりますよね?
辞める事は出来るでしょうか? 私は入社から1週間もたたない会社を辞めようと思い、 辞めるなら少しでも早い方がいいと思い、出社する朝に電話で退職したい旨をお伝えしました。 本当はきちんと会社に行って言うべき事なのでしょうが、 職場環境が、少人数の小さな会社である為、退職の旨を伝えるとなるとどうしてもみんなの前で発表しているような状況なってしまうので言えませんでした。 又、みんなが身内のような間柄で、そのトップの社長が威圧的で俺様的な言動の怖い方であり、 しかも毎日のように以前辞められた方の悪口が飛び交っている状況もあり、 言い出せず、日にちだけがたってしまい朝電話で、社長の秘書兼私の教育係の方に電話をして退職したいと お伝えしました。 それに対して、 「あなたを雇うのにどれ程準備して、どれだけの人を不採用にしてきたと思っているのよ。 みんなに挨拶メールまで流しておいて、たった1週間でそれはないわよ。 面接の時に言っていた事と違うじゃない!(多分、面接でこの仕事に就きたいので、未経験ではありますが頑張ります。そして、長くお世話になり続けたいと書いた事を言っているのだと思います。) すぐに、はいわかりましたとは、言えないし、辞めさせられないから、とりあえずみんなと相談するから 今日は休んでもらっていいので、また◯日に会社に来て頂戴」 と、怒られました。。 この思いは、ごもっともな事だとは思いますが・・・ 双方が合う合わないの見極め期間である試用期間に 早すぎるとは思いますが、退職を決めた事にこんなに怒られ拒まれなければいけないものなのかな? と冷静になるにつれて疑問が生まれてきました。 すぐには辞めさせられない!◯日に会社に来てとも言われたのですが、 社長は理不尽に怖い方である上に全員が身内同然であり、毎日以前辞められた方の悪口を 平然と言い合うような職場ですので、完璧に次に行った時には皆に責められるであろうという 予測がつくので怖くて2度と会社に行きたくありません。 その為、本当はいけない事だとわかってはいるのですが 預かった会社の鍵と簡単に退職のお詫び状を書いて宅急便などで送り、これっきりにしたいと思っています。 1週間にも満たない期間での退職ですので、私が退職した事によって仕事がまわらなくなる事はあり得ません。 お給料に関しては、縁が切れるのならばいらないとさえ思っています。 ただ心配なのは、こんな辞め方で訴えられたりしないかだけが心配です。 色々教えて下さい。ご意見下さいませ。
です。 しかし、一日中怒鳴り声と罵声が響き渡るトップダウン経営の環境が合わず、 長くは働けないと感じ退職を考えています。 そこで、退社し転職活動をする際、今の会社を履歴書へ記入する必要があるか どうかを教えて頂きたいのです。(できれば、短期のバイトくらいの扱いにしたいの ですが保険手続きがどのようなものなのかわかりません・・・) ・入社時に保険全般(←社会保険や厚生年金、雇用保険?)は試用期間終了後に 加入するとのことで、年金手帳や前会社の離職票等は一切提出しておりません。 ・こちらの書類提出や申請書の記入なしで雇用保険は加入されるのでしょうか? ・提出したものは緑色の用紙の「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」のみを 記入し提出しました。 無知で申し訳ないのですが、よろしくお願いします。
えないと言ってたのですがそんなもんなんでしょうか??
っぱいまで試用期間で 4月から社会保険加入となりましたが、通常、有給休暇はいつから 発生するものなのでしょうか? 入社の1月からカウントされますか? 4月からでしょうか? 会社ごとに違うことはあるのでしょうか? 労働基準法などでの決まりを教えていただければありがたいです。 よろしくお願いします。
日残業が2時間程あり、残業代は出ないとの事。 試用期間(最長4ヶ月)が終ったら19万。 社会保険がなく、雇用保険と厚生年金はある。 手取りがだいたい試用期間で16万くらい?と考えてます。 ご相談したのは友人にこの内容は低すぎると指摘をされて不安になってしまったからです。 私は高卒で資格もなく今までサービス業のアルバイトをしていました。 長く精神科に通っていて就職に失敗しいていたからです。 でもここ3年、薬の量も減り、自分でも安定したと思っています。 どんな仕事をしたいか・・と考えて今回の面接を受けました。 Webライターです。本を読むのも文章を考えるのも好きなので惹かれました。 今アルバイトでは出来なかった一人暮らしの為に考えています。 私の病気の最終関門は自立だと思ったからです。 今26歳です。資格も経験もなく募集をしていて面接を受けて上記の内容でした。 家に3万円仕送りをする計算でこれだけでは自立するだけの収入ではないのでしょうか? 社会保険があるバイトしかした事が無かったのでそれは確かに想像出来なくて不安です。 でもWebライターで本当に自分に合っていたらフリーでも出来る仕事だと知り、仕事に対する興味は深々です。 面接ではライターと事務の両方をしてもらいたいとの事でした。 通勤時間は自宅からバスと電車を使い一時間半くらいです。 こんな内容で自分の知り合いが相談してきたらどう思いますか? 条件が悪いのか、給料が安いのか、やりがいが一番なのか、通勤は長いのか、色んな社会人の方のご意見を聞きたいです。 よろしくお願い致します。
用期間中とか関係なく入社日から加入出来ると聞きました。 先輩に聞くと先輩は正社員で年130万以上のお給料を貰ってますが、扶養にしてもらって社会保険は加入していません。そして、先輩曰く今まで社会保険に加入したいと申し出た人はみんな辞めたそうです。やっと正社員として就職できたので辞めるのは嫌なのですがこんな状態で働きたくないと思っています。みなさんならどうしますか?辞めますか? もし、今の会社を辞めた時に次の会社に辞めた理由を聞かれた時は「社会保険完備が良くなかったので」と言うのはいいのでしょうか?
きに雇用契約書は交わしましたが「年金手帳」や「雇用保険被保険者証」は提示しておりませんでした。 これは未だこの会社に於いて年金や雇用保険の手続きをしていないと見て宜しいのでしょうか? 聞く話によると結構人の出入りが多い所みたいですが、その為試用期間が終わってから年金や雇用保険の手続きをすると思えば良いのでしょうか?
1週間ほどで、試用期間中です。平日に総務課に行けておらず、急ぎで知りたいため質問させて下さい。 保険証など受け取っていませんが、試用期間中であっても社会保険に加入しているのでしょうか?(年金番号などは入職時に書類提出しています) この場合、年金加入の記録から早期退職が発覚していまいますか? 試用期間中の早期退職であっても、履歴書に書かなければ経歴詐称になりますか? だとしたらこの経歴がつきまとい今後、転職に不利になりますか?? 辞めるなら早い方がいいと思い、来週明けに所属長に伝える予定です。 引き止めに合わないためのアドバイスも、もしありましたら、よろしくお願いします。。
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