く自信がなく、今は試用期間中ということもあり辞めるなら早いうちがいいかなと。 明日電話しようと思って ます。本当のこと言えば自分に仕事が合わないからなんですが、そのまま言うのはなんかためらうのです。 なんかいい退職理由ありますか? ※誹謗中傷は勘弁してください。自分でもわかってますが、合わないと思った瞬間からなんか冷めてしまって辞めたいとしか思わなくなったんです。一番の理由は体がついていかない。みんな仕事人間で休憩もほどほどで1日過ごすみたいな職場で週休2日の休みも隔週しかなくちょっと無理だなと。
解決済み
、今になって心配な気持ちで素直に喜べなくなっています。 勉強が苦手でいつも最下位付近だった子が、こんな大きな会社でやっていけるのか、研修中にクビになるんじゃないか、過保護だと思いますが、不安な気持ちに支配されてしまいます。 明るく元気なので人柄で採用されていると思います。コミュ力は大事ですが、いかんせん能力不足だと思います。本当になぜ採用されたか、分かりません。面接練習になると思って大手を受けてみたのです。 試用期間や研修中に解雇になったらどうしよう、と考えても仕方ないことに疲れてしまっています。 心配しすぎですか?会社は使えない新人を手取り足取り教えてはくれないですよね?
回答終了
年で試用期間が終わるところです。入社しておかしな会社(ブラックでは?)ということに気づきました。 ちなみにエージェントを介しての転職でしす。 ・離職率9割ほどの会社。社員数10人くらいですがトップ3人(社長、部長)以外は皆数ヶ月で辞めていく、もしくは理不尽な解雇により退職。 ・解雇理由は、トップ3人の気に食わない、性格が合わないなど一方的な理由。 ・(故意ではないが)過去に脱税、法律違反しており、それを武勇伝のように話された。(医薬品関連の会社です) ・平気で嘘をつく。 ①面接時に前担当者がなぜ辞めたか、いつ辞めたか尋ねたら、2年勤めてて家庭の事情で辞めたと言われたが、実際は半年しか勤めておらず会社から退職を強要された。 ②面接時に副職OKと言われたのに入社後ダメだと言われた ③外資系の会社なので、入社時に英語が必要か何度も確認したところ、TOEIC500点あれば良いと強調されたため、入社したのに、試用期間終了間近になって、「うちの会社は外資系だからTOEIC700点は必要。あなたの英語力ではダメ。英会話スクール通って数ヶ月で700まで上げろ」と言われました。 社内の雰囲気も悪く頑張ってきましたが、主婦ということもあり英語を勉強する余裕がありません。そのため入社時に何度も確認したのに。 せっかく転職して同期からも会社を変えよう、頑張ろうとは言われていますがまず英語が無理そうです。 しかも頑張ったところで会社に対する不信感が拭えません。 おかしい会社だと思うのですが、皆さんどう思いますか? 転職活動すべきでしょうか? エージェントに相談しましたが、連絡がこなくなりました。
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もう死ぬしかないでしょうか? 1社目 新卒で大企業に入社するも過労とパワハラで精神的に病んで1年 経たずに離職。 2社目 小売業の契約社員。 正社員登用がないため5年で離職。 3社目 製造業の正社員。 勤務時間に偽りありの企業なのと、仕事が合わず試用期間で退職。 こんな私が職に就くにはどうすれば良いでしょうか。 次こそは長く働きたいです。
いてます 規模は連結で1400人程で、私の営業所は80人程です 現在は試用期間中です(半年間) 日勤専属に異動したいのですが、なかなか理由が思い付きません 何かいい理由はないでしょうか? 体に合わないだけでは、断られそうで悩んでます。 むしろ試用期間中だと切られる可能性とかありそうな気がしますし… 皆さんの知恵を貸してください よろしくお願い致します!
、即日で退職したいくらいの気持ちになってきました。 退職理由は、経済面で生活ができないことと、従業 員(主に店長)の対応(売り上げによって態度が変わる、売り上げに関係ない何かで不機嫌なときもぶっきらぼうなまま、シフトが本当に遅い、さり気なく自分の仕事を回してくるなど)が私には合わない為です。 私は、今の仕事に就く前から1人暮らしを始めましたが、お金のやりくりが上手くいかずクレジットカードを使い、親にお金を借り…という状態でした。 そこで親と話し合い、正社員になって安定したお給料を貰い、暫く家計簿を親に見せるという形で生活を立て直す約束をしました。 今までは適当なバイトでしたが、生活費や返す分を考え、時給高くて、社員になってもお金に困らないであろう給料だった今のところに、勤務しました。 しかし、従業員の人手が多すぎたため、満足にシフトを入れてもらえず、ますます生活に余裕がなくなりました。 物を売ったり、親に説明しお願いしたりして生活を保ちましたが、親の援助も限界だと言われ、売るものもなくなりつつあります。 そのため、もう掛け持ちで派遣の日払いをして凌ぎ、徐々に貯めて立て直すしかないと思った矢先、人が辞めるということでシフトが増えるからと店長に言われたため、待ちましたが前の月よりシフトが減っている状態でした。 もう物を売ったり親に頭を下げたりしてここを続けたくないと思い、店長に話したところ 繁忙期で辞められると困るから、日払いの派遣と掛け持ちをして、社員になるまで粘ろうという話になりました。 社員になるまで粘る生活費がないから日払いにしたいし、今の会社の社員になりたくないと思っている今、嫌です。 1人辞めたため、私まで辞めたら人手が足りなくなるそうです。 これから繁忙期なので辞められたら困るという店の状況も知らないわけではありませんが、生活ができません。 日払いとの掛け持ちも考えましたが、職場自体が嫌だという気持ちもあるため、正直に言うとすぐ辞めて1本にしたいです。 そこで、退職届をだし、掛け持ちしながら、2週間後に辞めようと思っているのですが、就業規則を覚えてなく、1ヶ月まえだったらどうしようと思い……。 この場合、どのような理由と方法で辞めるのがいいでしょうか? 理由は正直に、生活ができないことを伝えようと思うのですが、掛け持ちで繁忙期が過ぎるまで待ってと言われた時、ここの仕事嫌なんですと言っていいものかと…。 わかりづらい文で申し訳ありませんが、アドバイスお願いします。
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るか不安なので試用期間3か月というのを設けてもかまいませんか?採用に関してアドバイスしていただけませんか。
日で12日目です。ハローワークで営業事務の仕事を見つけ採用となりました。 入社して分かったのですが、指導してくれる方が4月一杯で退職するので、かわりの担当者ということで決まったということです。 仕事の内容がとても1カ月程度の引き継ぎで、私の能力では出来ないと思っています。社員5名ほどの小さな会社なので他にその仕事を把握している人がいないということです。 このまま引き継いで、私のミスで会社に損害を与えてしまうのを考えると、今のうちに退職を考えています。 この場合、退職を告げて何か損害賠償を請求されるなどペナルティはあるのでしょうか? また、まだ2週間以内なのでどのくらいで退職出来るものなのでしょうか? 詳しい方、宜しくお願いします。
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から正社員の試用期間中なのですが、正直体力が持ちません 今から辞めるのはアリかナシか、正直な感想をお聞かせください
カーなので、S車を買わないといけません。 今の車はホンダ車で売る気はないのですが、S車を買わないと社員になれないみたいです。試用期間6カ月なのですが、車が違うので延長になりました。社長面会した時は、正社員にしたいみたいな感じみたいでした。しかし、これから高い工具も買わないといけないし、乗りたくもないS車を買わないといけません。買うなら10万くらいの軽です。仕事を続けていくか迷っています。今まで整備士として3社くらいですが、いずれも合わない、向いいないと感じたり人間関係で辞めました。今は29歳で転職回数も5回くらいなのですが、車の維持費、工具など、そこまでしてこの会社にいる意味があるのかと思っています。人間関係も年下の先輩と色々ありました。先月、ズル休みを一日してしまいました。転職するなら今のうちかなとも思います。私と似たような方はいますか?
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