, 基本が家族経営の会社で, 従業員との雰囲気も悪く(気に入らないと簡単にクビにされる様子), 就業時間等も職安の求人内容だと AM8:30~PM5:15 休憩75分となっていたところ, 実際はAM8:00に出社→掃除→8:15朝礼~ PM6:00に終礼するまでは帰られません。 その後もサービス残業あたりまえ, 休憩も60分しかない, と全く違い,残業代も付けられないようです。 給料は面接の時に15~16万と言われていましたが, 2日たっても正式に話もありませんでした。 サービス残業をやらされるようでは全く割に合いません。 辞めると言った時に,社長の息子(専務)から色々イヤミを言われました。 まぁ,それは仕方のないこととして, その後,経理をやっている社長の嫁から電話が来て, さんざん文句を言われました。 その時に「働いた2日分の給料は支払わないから!こっちがもらいたいくらいだ!」 と言われました。 こちらにも残業代云々を聞かなかったり多少落ち度があったとは言え, それとこれとは別の話。 ですが,もうあの会社に連絡を取りたくないそうです。 でも,私としては泣き寝入りも悔しいです。 更に被害者を出したくありません。 こういう場合,どこに言えば良いのでしょうか?
解決済み
ます。 先日上司からお話があり、「仕事始まって1ヶ月が経ったけど…君にはまだ俊敏さが足りんね。これから俊敏さや機敏さを身につけてほしい。もしこれから先成長が見られなかったらこちらとしても、また新しい人を採用するし…」このように言われました。(本当は他にも長々と言われましたが)「また新しい人を採用するし…」この言葉を聞いた瞬間「そうだ!今はまだ試用期間なんだ!」とハッとしました。同時に「クビになる可能性もあるんだ…」と一気に怖くなりました。職場の先輩に、試用期間内にクビになった人が過去にいるかどうか聞いたら「今までそういう人はだいたい2~3週間くらいで辞めさせられてるよ」と言われました。最近は「クビになったらどうしよう…」と毎日考えてます…。そろそろ職場の近くで一人暮らしも考えてるし…。 トライアル雇用期間内に辞めさせられることって珍しくないことなのでしょうか…?泣
刷業に就職し、試用期間として仕事をさせていただいています。 ですが私は物覚えが悪く、同じ所で何度も失敗してしまいます。 さらに人見知りな性格のため、先輩に質問することはおろか、指示されるまで動くことが出来ず、棒立ちの状態になってしまいます。 この状態で3ヶ月間働いてきたので、ついに上司にこのままの状態だと考えなければならないと警告されてしまいました。 先輩に怒られストレスが溜まってしまった状態での警告でしたので、何もやる気が起きず、食欲も出ません。 下手をすれば欝になってしまうかもしれません。 このような状態の私はどうすればいいでしょうか・・・
な手続きが必要ですか? 労働契約書はまだ交わしていません。契約書じたいは、3ヶ月の試用期間で定めてるので、最悪、3ヶ月後の契約更新をしないようにしように考えているんですが、どうでしょうか??
議が多くなりました。 また、新人の能力が低いと試用期間なのでクビにした前例があります。 また、残業手当はなく、休日出勤の手当てもありません。 前はあったらしいです。書面にも書いています。 しかhし、実際はありません、大丈夫でしょうか?
した。先日、社長に暗い、面接の時の印象と違うと言われてしました。自分では思ってもみない事を言われてビ ックリです。先輩達に聞いても何でだろうね?とかえってきました。部長にも言った所、暗いね、もっと雑談すれば良いのに、と言われました。何となく話に入っていくタイミングがつかめずに極稀に雑談をしていても入っていけません。仕事のミスはしていません。もちろん遅刻、欠勤もしてません。がもしかしたら、性格でクビになるのかもと不安な気持ちで毎日を過ごしています。クビにする理由になるのでしょうか?
になりました。 ただただ、理由が納得いきません。 正社員雇用です。 (試用期間の有無は記載も説明もなし) バイトでも正社員でも、 試用期間14日以内云々…は 調べましたので何となく理解出来ました。 社員も15人〜ほど(?)居ますが、 家族経営の小さな鉄骨加工(圧接)の会社です。 会長(社長)の奥さん(専務)がいらっしゃるのですが、スピリチュアル、信仰精神強めの 社員一同家族ともに公認の困った方です。 相性占い、出身地など個人情報から 算出した結果などの決定に従うようなタイプで、 もう随分お年を召されてはいます。 かなり好き放題やっているとのことで、 会長(旦那さん)や副会長(息子長男)さえ 何も言えず尻に敷かれているほどです。 わがままで我が強く 奥さんがクビといえばクビ、 嫌といえば従う、逆らうと面倒。 そんな感じです。 ー 解雇理由は、先日12/24(入社3日目の夕方) 「突然の事なので厳しいのであれば当然 大丈夫なのですが……」を前置きに、 病院に行きたいため午後休または 休暇を頂きたいと申し出ました。 最初は、突然の事でこっちも常識的にどうなのかと、病院は別日に諦めて言うつもりはなかったのですが、上司に「言うなら今だよ!」って促されて「あの…もしよければ…」のスタンスで話しました。 奥さんは「入社して間もなく休むだなんて…」と言い始めたので(ですよね)と思いつつ、「そうですよね、無理なのはわかっているので大丈夫です、ありがとうございます。出勤します。」といって話は終わり その後「いままでの病歴や体調(貧血もち頭痛もち等)について詳しく教えて欲しい」といわれ、 【完治、緩和、改善はしたものの様子見状態】 である婦人科系疾患、起立性調節障害のことなどを伝えました。 健康面についての申告もしていた、 休めるかの相談しただけでクビはないだろうと。 ただ、奥さま。専務ひとりの個人的な意見と 決定でクビとなり、納得がいきません。 今回私がクビにされた理由も、 あまりに自分勝手で突然で不当であると、 皆さん唖然としていました。 履歴書には健康状態を書く欄はなく、 面接の際にも口頭で伝えました。が、 「いまの履歴書は健康についての記入欄ないんだ」といい、「書くのが当たり前」ということと「書いてない= 詐称」のような言いぶりでクドクド…… そして解雇するにあたっても"私の上司"と相談して決めるといいながら、奥さんの独断でクビになりました。しかも、クビ。とはっきり言わず 「本当に残念なんだけど」「私はいて欲しいんだけど」「ごめんなさいね」「仕事もできるし○○さん(上司)もみんな褒めててねえ…」「残念だけど会社に遊びに来ていいからね」「運が悪かったわね、昨日私に休みの相談をしなければこうはならなかったわ。」 なんて繰り返しいいながら。 面接の段階で健康面に関しての話もしましたし、病院などの融通も常識の範囲内で効かせて頂けるとのことでした。失神したことがあることも伝えていました。その上で面接の段階で「採用。22日から来てくれ」と奥さんに言われ入社したところです。 上司は奥さんのあまりの自分勝手さに 表情が強ばっていました。 とりあえずは荷物をまとめて 「なんとも言えません」とだけ答え 事務所をあとにしましたが、 他の方も呆れて固まって何も言えなかったようで、上司からはあとから「納得いかないのは俺たち従業員と同じ、自分勝手さに本当にイライラする。」と 謝罪と合わせ連絡がきました。 入社4日目で解雇となると、 なにも訴えることなどは出来ないのでしょうか? 泣き寝入りするしかないのでしょうか。 動揺していて文章を見返す余裕がないので 伝わるかわかりませんが、 よろしくお願いいたします。
イトと言われました。 3ヶ月後クビにならないためにはどうしたらいいでしょうか? 普通に仕事頑張ればいいとは思うのですが、完全に初めてなので、どうしたら仕事できるって判断されるのかが分かりません。 よく「指示待ちはダメ」とか「仕事は自分で作るもの」とか言いますけど、具体的にどうしたらいいのでしょうか?
回答終了
冠婚葬祭、体調不良以外は使えません。 正社員で社保完備、賞与も2回あります。 残業はありません。 ただ、一 緒に働く人がとても細かく口うるさそうです。 3回までは教えるけどそれ以降は教えないそうです。 仕事さえちゃんとしてくれれば性格は関係ないから。と言われました。 試用期間でクビになったり、明日から来ないでいいと言われても訴えないで下さいと言われました。 やはり仕事は人間関係が大事ですか? お給料や保険等はしっかりしているようなのですが…。
社しました。 その会社では試用期間が3か月ありました。 2ヶ月目の最終日に呼び出され、週明けから来ないでと言われクビになりました。 通常、クビになりそうだよとか、面談とか進捗悪いとかそう言ったクビにする前に一言でいいから上司などから声はかからないのでしょうか? 私は全くそう言ったことはありませんでした。 突然、仕事ができないから週明けから来ないでと言われました。 私は突然そう言われどうすることもできず、週明け出勤できず、クビになりました。 ちなみにその時理由を聞いたら周りの人に聞いても仕事が覚えられてないからと言われました。 私はそう思われていたとは知らず、自分なりに精一杯働いていました。当然遅刻などもありませんし、真面目に働いていました。 解雇証明書?とかも最近知ったのですがその時は知らず、もらっていません。 調べたらどう頑張って教えてもできない場合に解雇できるらしいのですが、そんなに教えてもらったとは思えませんし、試用期間の二ヶ月という短い期間です。 仕事の職場の雰囲気の相性で切られることがあるのかなと思いました。 ちなみにそこはすごく大手で、クビの話をされる時ボーナスは出すからと言っていくらか忘れましたがすごくたくさんもらいました。もうわたしは頭真っ白で全く覚えてませんが。。 金で切られたと思いました。 このことは私の中で大きなトラウマ?になっています。 もう時効だとは思いますが、今思えば、解雇の言い方があまり納得いきません。土日休みの会社なのですが、月末の金曜日の終業後に呼ばれクビを告げられました。そして来週から間違って来ないでねといわれました。 今思えば、事前に注意してくれてもいいのになと思います。 それを言わないということは、わたしのことを教える気がなく、なにか会社に合わない人と思われたなど仕事以外の面で何か偉い人に気に入られなかったのかと思います。(私は黒髪か茶髪で服装も普通でおとなしい方です、。) それはひどいと思うし、注意もされてないのに私に考える時間を与えず、週明けから来ないでということに驚きました。 これは普通ですか?
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