なり短期アルバイトからパートに昇格できました。今度は正社員登用か正社員狙いで就活を考えています。 私は23歳で仕事を辞め、そこから32歳までニートでした。 32歳から地元の工場でパートとして3年間働き現在35歳です。 パート先で正社員の話もいただけたのですが、休みも休憩もなく夜勤専門採用と聞いていたので辞退しました。 会社が見るのは過去の職歴すべてですか? それとも直近の職歴ですか? ニートを脱却できても長すぎる空白期間が気になります(3年前程ではありませんが)
解決済み
職種は別として、こういう会社は、 やめといたほうがいい(雇用保険の有無など)アドバイスがあったら、お願いします!
ました。 先方からは履歴書を事前に持参するか送付し、その後面接日を決めるということでした。 家からも近いので持参しようかと思ったのですが、この場合どちらが良いでしょうか。 また持参する場合、 1、封筒の大きさ(履歴書を折らないで入れられる大きいもの、履歴書が三つ折程度になる大きさのものでもよいか) 2、中身は履歴書、紹介状だけでいいのか。(挨拶状?も同封するべきか、またクリアファイルに入れた方が良いか) 3、封筒は封をするか、何も書かなくても良いか(履歴書在中のみ) 他に注意点などあれば教えて頂けると幸いです。 もう一つ、別の面接になるのですが・・・ 面接時に履歴書を持参する場合、封筒に入れずクリアファイルから履歴書を出して渡しても良いと知恵袋で見たのですが、その際封筒は持っていかなくても良いのでしょうか。
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社員は1度しか働いていない場合は、パートや、 バイトは職歴には記入しない方が良いんですかっ? もし、記入した方が良いのならどのような記入方法が良いのかアドバイスをお願いします(^O^) 後、県庁の臨時職員の面接を受けるんですが、面接の時はスーツの方が良いですか? メイクなども、どの位して行って良いのか教えて下さい(>_<)
に教えていただきたいです 高校卒業して春から事務で働いている女です ・年間の休日数が107日で、GWお盆年末年始の纏まった休みがない ・周りの知り合いは大抵土日祝休みなのに、私はシフト制で不規則なため皆休みなのに私は働いているんだ...という気持ちになってしまう ・学んだ簿記を活かしたくて経理事務で入ったが、今の所9割営業事務、残りが経理事務といった割合 まだ学生気分が残っているのかなと思っていますが、同期でも既に退職した人、現在休職中の人もいて正直羨ましいなと思ってしまいます 人間関係は普通ですが皆さん優しくて、つい最近初めて寝坊してしまったんですがそのまま休んでいいよと言ってくださって、さらに体調まで心配していただきました... 別に仕事内容が向いていない訳ではありませんが昔からネガティブな性格で1度思ってしまうとどんどん暗い方向へ考えてしまい、正直1年〜2年くらいでやめてしまいたいです やる気もモチベーションもありません 皆さんはどうやって仕事を乗りきっていますか?? どうやってモチベーションをあげますか?? また、上記の理由で辞めるのは、どう思いますか。 何かやるべきことがあれば教えてください
として事務業に就いていましたが、職歴にはパートでも「○○会社 入社」と書けばよいですか?その際パート採用ということをどのように書けばよいのでしょうか?派遣の場合の書き方は具体的に文章にて載っていましたが、パートはどう書けばよいかわかりません。 ②その事務業を辞めた理由は、給料の遅延やそれに対しての説明等の無しなど、雇用上の内容(?)に困った上なのですが、それも「一身上の都合」と記入するのでしょうか?(給料がきちんと支払われていたら続けていました。書面上だけではマイナスイメージを持たれそうなので、「一身上の~・・・」と書くのは納得いかないのですが・・・) ③結婚前に勤めていた職場に、臨時の期間採用としてパート勤めをしていましたが、文章的にどのように書き記せば良いでしょうか? それぞれの記入例を具体的に教えてください。宜しくお願いいたします。
契約社員
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ます。就職したいという意思はありますが、どうせずっとフリーターだったから就職できないだろうと勝手に思い 込んでしまい今に至っています。そこで皆さんに質問ですが、こんな私でも就職は可能でしょうか?
求職活動を初めて2ヶ月たちます。 今までは、アクティブ派 で営業や販売で実績をあげていましたが、昔からの目標であった事務の資格をとりたいために、仕事ひ事務関係で探しております。 今まで紹介は引き抜きで仕事をしてきたため、まともな求職活動は初めてでした。 書類面接は合格し、面接や集団面接…と、この2ヶ月、5社ほど面接しましたが、なかなか思うところには決まらず仕舞いでした。 しかし、次に活かす知恵や経験にはなり、ひとつひとつプラスにはなりました。 そして今回、今までの集大成とも言えるべく、一番本命の企業が求人をされ、書類面接→一次面接→二次面接…までこぎつけました。二次面接は集団面接で、役員は6人。私たちは3人でした。 私意外はまだ20歳位の男女です。私は25歳です。 挨拶もお辞儀もできない二人で、女の子はオデブちゃんで、専門中退し、仕事経験はバイトのみ。そのバイトも、『合わない』とすぐやめたため履歴書には書かなかったと答えていました。 役員の質問にも『えっ…えと…』とまともに受け答えもできていませんでした。 男の子は、がりがりの背が低く眼鏡。見るからに人と関わるのが苦手な感じで『パソコンと携帯は24時間手放せず、かじりついている』と答えていました。次の仕事が見つかるまでの繋ぎだと言っていました。 私は、今までの職が大手企業や一流ホテルだったため、『履歴書や職務経歴書をみてもしっかりしている方だと伺えます。』と言われました。 ほんの10分程度の面接でしたが、 この二人に負ける気はしませんでした。結果がでるまで、『呼び寄せの法則』で、悪いことは一切考えず、ずっと『大丈夫、大丈夫』と念じていました。 神社にも毎回お参りにいき、絵馬も書いていました。 しかし、結果はダメでした。 翌日には書面が届いたので面接した日に結果が決まっていたのだとおもいます。 今までは『次は●●しよう』とか、次に活かせる経験が必ずあり、落ち込んでもすぐ前向きになりましたが、今回は理由がわからず、気力が抜けてしまいました… ここで質問しても仕方ないとわかっていますが、何故なのかがわかりません…
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験してまいりました。 主にパートの仕事が多く、転職の数も多くそのため履歴書の職歴欄だけでは足りません。 質問ですが、①応募する仕事が「販売」の場合、販売の仕事を経験したもののみ職歴として書くのでしょうか? それとも②応募職種に関係なく今までの職歴を全て書くのでしょうか? ①の場合、職歴の間に空白の期間が空きますが、口頭で違う仕事をしていたと伝えるべきでしょうか。 ②の場合、履歴書の職歴欄が足りませんが各方法を教えてください。
ち』の40代の男性です。 昨日、久しぶりに、アルバイトの面接に行き、面接時間終了と同時に、「採用します。 」の言葉をいただきました。(*^_^*) 面接時に、『履歴書』+『職務経歴書』に、自分の『症状』&『これまでの人生について詳しくワープロソフトで書いた紙2枚』を添えて、採用担当の社員さんに手渡しました。 その手紙を読んでいただいたのち、私が伝えたいことが、いい方向に伝わったようで、笑顔で、来週からの出勤時に必要なものなどを教えていただき、メモ帳に書いて、帰りました。 ほっ。 つい、3日前までは、『ひきこもり状態』で、頭・寝癖だらけの爆発ヘア&顔は無精ひげ生え放題でした。 全国チェーンの飲食店の『調理・洗い場スタッフ』のアルバイトに採用されたのですが。 良かったと思っています。 同じ、全国チェーンの飲食店でも、ハンバーガー・牛丼などのファーストフード店&居酒屋チェーンではないので、『ブラック企業』には入っていません。日本料理専門店です。 アルバイトのフリーターさん&学生さん・主婦のパートさんが、入っては辞め、入っては辞め、といった、『悪名高き企業』ではないようです。 なぜか、私は、ファミリーレストランの面接には、相性が悪すぎるようで、どこのファミレス・チェーンに行っても、落とされます。面接の連絡すら、来ないことも、しばしば。 私と同じ、『メンタルヘルス系の病持ち』の友人知人が、一般事業所での就労が難しく、半数くらいが、精神障がい者授産施設か、精神障がい者共同作業所に通っています。休むことなく働き、公休日の土日祝のみ、休むという、『月22・3日出勤』をしても、給料(工賃?)が、1万円以下です。 国は、精神障がい者を、一生、結婚もさせない、たった一度のデートで月給が消えてしまいそうな給料を払うことで、「これで、いいんだ。」と、本気で思っているのでしょうか?。 ふざけすぎです!(怒)。今春、ハローワークの専門相談(障がい者専門相談窓口)のベテラン相談員さんと、『障害者職業センター』のスタッフさんと、口論などはしてませんが、『決別宣言』しました。
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