すが、この職業についていることに納得いっておらず、まだ実際に営業をしていませんが違う道へと転職したい と考えています。 質問なのですが1度新卒で入社してしまったら、もう中途や第二新卒でしか入社できないのでしょうか? また秋採用などの新卒採用を受け、来年4月から働くことってできるのでしょうか? このようなことはハローワークにいけば教えてくれるのでしょうか?
解決済み
出るのでしょうか? 暗記問題が多いのか?計算問題が多いのか?答えは選択式ですか? 私は計算が大の苦手で… 今から不安です…。
なければダメなのでしょうか?
してくれて、後日私に合った担当を決めて家に来てくれるとのこと。 そしてその日は、対応してくれた女性、20代ギャルチック女性二人の計三人、いらっしゃいました。 まずここで疑問に思ったんですが、明らか上司である女性とギャル二人、タメ語なんです。 ほんとに親子かと思いました… 後聞くあだ名で呼び合うくらい仲がいいとのこと…。でもどんなに仲がよくても仕事中は敬語じゃないですか? そして、次にいらした時はギャル二人。 契約もある程度進み、一段落し、年齢も近いこともあり雑談に盛り上がりました。 あとは後日、窓口に行き、健康診断をして完了。 そして健康診断当日、朝電話連絡をした際、友達か!ってほどタメ語…。私的には仲良くしてくれるのは嬉しいですが、仕事とプライベートは分けてほしいと思いました。 決して仕事ができない訳ではないし、契約的にはいい方向に行き、無事契約完了しましたが、今回の件、私がおかしいですか(>_<)?
に留まり、時給がふつうの会社よりも結構高いことに気づきました。 この高さには何か裏があるんでしょうか?(笑) たいがい時給の高い会社=何かある と聞くので(^^;) 例えば残業が多いとか、営業に回されるとか、仕事が超多忙とか… 事務職はそこそこのキャリアがあるので特に何もないならエントリーしてみようか…と思いつつもためらってます(笑) 経験者の方、ぜひ教えて下さい!
べてみたところ、 適性検査にて国・数の問題が出題されるとありました。 あまり学業面は得意ではないので、 どの様な問題が出題されるのか、 また、 どのように対策を立てれば良いか等 教えて頂きたいです!
先日、生命保険会社の女性が職場に訪ねてきて、職員ほぼ全員が一対一の面談を行いました。 話を聞いた中では、私の会社とその生保レディとの付き合いは数十年続いており、8割超の職員は保険に加入しているとのことでした。団体割引もあるのでそれなりに安い料金で加入できるという話だったのですが、個人的にかなり気になる点があるのです。 簡単にいうと、その保険レディの勧誘に問題があるのでは?という点です。 最初の方は、「もしもの時の備えて入っておいたほうがいい」という普通の感じだったのですが、私の迷っている感じを察したのか、押せばいけると思ったのか、少しずつエスカレートしていきました。 「この職場の人は精神的に病んでいる人も多いし、もし鬱病になってもこの保険に入っていれば月数十万は支払われる」という話に始まり、終いには職場に在籍している人の実名を出し「●●支店△△課の□□さんは、精神的に病んでいて手帳も持っているレベルだけど、この保険に加入していたお陰で今月数十万もらっている」という旨の話をベラベラ言い出しました。正直その言われた方の顔も知りませんが、そのようなネガティブな話を聞いてしまったら今後の接し方にも気を遣ってしまいますし、何より生保レディという立場の人がそのような個人情報(それもセンシティブな内容)を垂れ流しにして良いものなのでしょうか? ついこの間までコンプライアンスに関する研修を受けていたこともあり、衝撃を受けこのような質問をさせていただきました。
けで勧誘してくればいくらでも入る人はいるのに図々しくきたり、営業丸出してこられたら入る気になれません。
回答終了
給の高さと福利厚生に惹かれただけで、仕事内容には全く興味がありません。 就職浪人するつもりだったところ、金銭的な問題が起きてとりあえず就職しようと受けてしまったんです。 保険会社の営業は外に出ることが多く、営業に行くと言って違う会社の面接に行ったりできないかな…などと甘いことを考えているのですが、やはり不可能でしょうか? また、土日祝日の仕事は結構ありますか? 不愉快な質問とは重々承知ですが、保険会社の方に教えていただけると助かります! どうぞよろしくお願いします!
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