15日で2ヶ月になりました。 先日経営者に「休業手当を払って下さい」と言ったのですが、経営者は支払う意思は 全くありません。 ハローワークの求人募集に応募して昨年11月に入社。 正社員・日給月給制。雇用契約は口頭のみ (雇用契約書・就業規則を催促しましたが会社には無いとの回答) 従業員数3名・電気工事業(建設業の許可申請無し) 主たる業務内容・同業種の企業で忙しくて人員が必要な場合、 依頼があればそこに我々を送り込んで仕事をさせる。 いわば、人材派遣行為 (※建設業では禁止行為なので建設業の許可申請してない模様) 自社では電気工事とは言い難い簡易な作業のみ。 私は電気工事士の資格はあります。 3月16日~5月15日(退職日)の間に、仕事が有ったのは4月13日の1日のみで、 後は全て自宅待機していました。 電話で仕事の状況を聞くと「来週から仕事がある」 「来週に※※の仕事が決まったから、それまで待ってろ。その時になったら電話する」 と期待を持たせるような事を言いますが、 4月13日だけは仕事ありましたが、4月13日以降は全然連絡有りませんでした。 いつ仕事できるのか殆どアテにならないので、自宅待機中に休業手当の事を知り 所轄する労働基準監督署に上記の事実を話しました。 その時に【所定労働日×60%×1日あたりの平均賃金】で請求してみて下さいと言われ、 【今後の見通しが把握出来ない・信用できない】【収入の確保が困難】を理由に 5月15日付けで退職した際に口頭・文章で請求しましたが、 経営者は「払う義務は無いので、監督署に行って貰っても一向に構わない」との回答でした。 昨日、会社に返却する物品があった為に経営者宅を訪れ、再度催促しましたが、 「払う義務は無いので、監督署に行って貰っても一向に構わない」と同じ回答でした。 再度、労働基準監督署に相談しましたが、 これまでの給料明細・源泉徴収・作業日報の控え・ハローワークの求人カード・支払い催促した文章の控えを持参の上、 労働基準監督署へ22日に申請して下さいと言われました。 労働基準監督署に申請しても経営者が注意・処罰されるだけで、 私がそれによって休業手当を貰えるとは思えませんが、 まずは何を始めるにしても第一歩目なので申請はします。 やはり、労働基準監督署への申請を経て、低額訴訟ってパターンになるのでしょうか? 雇用保険についても、離職理由の判定や支給に関与する問題になりますし、 全くどこからも保障されない立場になるのだけは極力避けたいのが本音です。
解決済み
警察官が犯罪行為を行っていた場合に警察官を逮捕させることが出来る公共団体って在りますか?
罰されるのでしょうか。 それともその会社の経営者でしょうか。 例えば、サービス残業をさせたり、有給の取得を一方的に却下したりするなどの部署単位の 行為です。
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てがってもらい岩手で働いています その今働いている会社をこの11月一杯でやめる事になりました(自己都合退職) 社長に申告の折、有給について問い合わせると 「有給という制度の前例が無いから あげるかあげないかはわからない」 という答え方で返事が返ってきました この会社の体質的に見て 先延ばしにし、最終的にうやむやにするのは見え見えなので 労働基準監督所に行きます(決定) <質問> 住民票を置いている大阪の方にいけばいいですか? 岩手のほうに行けばいいですか? やはりシンプルに私が勤務している その会社が登記している都道府県の労働基準監督所に 行くのが正しいですか?
す仕事。科学捜査官って言うの? はぐれ刑事?とか、特別係長みたいな人達のあれです。 あれって、なんていう職業なんでしょうか?また科学捜査官とは別ですか?
国家公務員に興味があります。 どなたか国家公務員の職種を知っている限り全て教えて下さい。
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以上法律学を研究する大学院が設置されている大学における法律学の教授・准教授であった者」 という条項があるそうですが、この資格で検事になった場合、いきなり検事として採用されるのでしょうか? 要は、まったく研修などもなく、即、検事になれるのか?ということです。
と行政書士と社会保険労務士の法律分野における職域分類を簡潔に教えてください。
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て教えてください。
すが、他にどんなものがありますか? 公務員という職業をもっと知りたいので詳しい方お願いします。
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