含め相次いで発表されております。こういったリストラで職を失った人達はほとんどが再就職できているのでしょうか? リーマンショック後、外資金融を筆頭に日系金融、大手製造業、JAL,東京電力、日本IBM等の蒼蒼たる顔ぶれの企業が相次いで大幅なリストラを実施しておりますが、その後東日本大震災・欧州債務危機等一向に景気が回復していく気配が見えない中でリストラされた人達は再就職先を見つけることが出来ているのでしょうか? 最近ではこれに上乗せして、公認会計士・弁護士等の士業も供給過剰で仕事にありつけないだとか、新卒も就職大氷河期で仕事に就ける人が少ないとか報道されておりますが、そもそもこういった本来経済的に生産性のある人間が再就職できないあるいは就職できないとしたら日本の未来は非常に暗いですね。 実は言うと失業率は公表されている5%どころか10%以上あるのではないかと勘ぐってしまいます。 自分の身の回りで上記の様な一流企業をリストラされた人で上手く再就職が決まったあるいは全然決まらずにずっと離職している等の例がありましたらご教示願います。
解決済み
事 弁護士は抜き
の話題を紹介し経営学とどういう関連を持つと考えられるか。というようにテーマの範囲が広すぎて逆に困っています。自分 レベルの低い質問だとは思いますがなんか今注目されている企業とかそれをどう取り入れるか(レポートに)をアドバイスお願いします
ら言われないのでしょうか? 新聞報道だと百何十時間と載っていますがふつう100時間も設定するところはないようなのですが。
試験に合格した人っていますか? その人って滅茶苦茶頭よかったでしょうか?
ですが、遺族側への謝罪にトップの社長が出かけたことがありません。 担当部署の部下に任せてばかりで、社長自らが謝罪の気持ちを見せようとする姿勢がないのです。なぜ社長が行かないのでしょう?遺族の方に対する思いやりをトップが示すのが当たり前だと思うのですが。一方で、荷主の会社には真っ先に社長が謝罪に行きます。そんな会社に勤める自分も同類かと悩んだりしますが、これが企業の論理なのかと諦めもしています。 運輸会社の方へお聞きしたいです。みなさんの会社では、死亡事故対応ってこんなものなのでしょうか?
間の研究者の需要は他の理系研究者のと比べて高いですか?低いですか?また、電子工学の研究者を募集している代表的な大企業をい くつか教えてください
んな感じかおしえてください!
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