児休業給付金を頂きながら子育てをしています。 2年ほど前に 専門実践教育訓練給付制度を利用して資格を取得しました。 次の利用できる3年後に専門実践教育訓練給付制度を利用して大学院に通いたいと考えています。(3年間の期間を設けないとならないことは理解しています) 質問は 育児休業中の期間が雇用保険の専門実践教育訓練の3年の対象期間に入るかどうかとなります? 育児休業中もこの3年にカウントされるか、されないのかハローワークにも聞きに行ったのですが、一つのハローワークは対象カウントになります。もう一つのハローワークでは対象カウントになりませんと言われ、どちらが本当なのか分からず困っています。 お分かりになる専門家の方教えて頂きたいです。(助けて頂きたいです) 大学院は費用も高く、この専門実践教育訓練給付制度を利用しないと通えません。 育休中もカウントされるなら勉強して準備をしたいです。 ハローワーク関係者、社労士、人事労務の方などお分かりになる方お願いいたします。
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育祭や文化祭など勉強以外)を重じて指導されるのに、 なぜ社会に出たら会社内ではこの内容が蔑ろにされて 通るのでしょうか? 仕事や協調性までは求められることは多いですが、仲間意識とかは仲良しこよしではないから必要ないとか、文化や祭りごとに関する歓送迎会には今はハラスメントで行かなくていい時代になってきましたよね? それなら義務教育でも体育祭や文化祭などしなくてもいいのでは?と思います。 一緒に何かをする上での仲間として人間関係の築きを重要と解釈してる私からしたら仕事のみの関係が良くわからずいます。 そこで築けていないからよくもめるのでは。義務教育受けてる子供らの方がまだ仲良く共存してるぞと思うことがあります。 皆さんはどう思いますか??
教育担当の上司がいるのですが、シフトの関係でその上司がいない日もあり、また別の上司と仕事をしています。 しかし、教育担当の上司と別の上司とは仕事のやり方がちがく、色んな情報で頭が混乱しています。 教育担当の上司のやり方が正しいとは思うのですが、別の上司の仕上げたものを私が手直しするのは角が立ちますよね? 結局、次の日教育担当の上司に別の上司が仕上げたものを私が注意を受けてしまうわけですが。(仕上げのハンコを私が押してしまったので。) みなさんならこの状況どうしますか? 経験された方、意見をください! よろしくお願いします。
る質問です。 学校教育法施行規則70条の3「生徒指導主事は、指導教諭又は教諭をもつて、これに充てる」 これの意味がよく分かりません。 「もつて」の表す意味と前後の意味関係を教えていただけたら嬉しいです。 お願いします!
で警備3年以上の経験 ・当該2級の資格を交付されてから1年以上経つ現警備員 とありますが… 書類提出期間に1年経っていなくて講習が始まるまるときは1年経っている場合は受けれませんか? "現"警備員 とありますが仮に2級の交付を受けてから1年以上経ち無職の場合は受講資格はないのでしょうか? 仮に落ちた場合はその都度在籍している、在籍していた会社に書類を取り寄せてもらわないといけませんか? 転職の兼ね合いでなるべく在籍していないときに取りたいのですが… 警備会社の内勤ですが過酷で、もし指導教取るって言ったら転職を察知されて、在籍関係の書類を書いてくれなさそうです。
うか? 辞めた理由は人間関係と勉強についていけずです。
のですが、生徒指導に関係する本などオススメがあれば教えて下さい!
士」をそれぞれ使っていますが、使い分けに何か意味はあるのでしょうか?? ※◯◯師の例 医師、看護師、保健師、薬剤師、柔道整復師、美容師など。 ※◯◯士の例 理学療法士、救急救命士、社会福祉士、税理士、通関士、社会保険労務士、など。
しか思ってなかったのに6月末に私が彼氏と別れてからとても魅力的に見えてしまって… (彼氏と別れた理由に先輩は全く関係ありません) 今まで、同じコミュニティ(同じ大学とかバイトとか)の人を好きになったこともなくて、ましてや職場なので良くないなと思いつつ、ほぼ毎日会うし話す関係なので、良く見えたらどんどん良く見えてしまっていて(u_u) ここ2週間くらいは毎日プライベートなLINEを先輩としてて、とても楽しいです! 先輩もLINEではタメ語で、職場では敬語で話してくれて、職場では全く私語はないので余計に秘密みたいで楽しくて、、、(子どもですみません) 今度2人でご飯に行くことになったのですが、どのくらい好意を見せていいのか不安です。。 ほんとなら甘えたいし、好意出したい… アプリの人とかならガンガン行って、ダメならいいやーくらいに思えるけど、今後も関わる相手なので怖くて。。 相手が相手なので、周りに相談もしにくくて、こちらで相談させていただきました
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