前職が額面で26万前後、手取りにしたら19万交通費3万くらいでした。 現在額面18万手取り15万(交通費なし)の職場に転職したので就業促進定着手当の対象になると思うのですが、必要な書類である就業促進定着手当支給申請書やその他案内というのはそろそろ送られてくるものでしょうか? また就職日から6ヶ月間の出勤簿の写し、給与明細または賃金台帳の写しというのは会社の給与明細と勤怠表で大丈夫でしょうか。 会社のシステム内からオンラインで見られて自分で印刷ができるものなのですが、会社名と私の名前や所属、責任者の名前が印字されています。 申請期間は再就職した日から6ヶ月した日の翌日から2ヶ月間が期限とのことですが、私の場合は12/25までが申請期限ということであってますか?
回答終了
解決済み
入社するときに説明され、月収は少ないがボーナスは結構多く貰える方の会社だと思うと社内でも言われています。 しかし、おこがましい話ではあるのですが、入社半年の2022年6月の手取りと入社丸一年経った2022年12月の手取りがあまり変わらず、疑問を抱きました。 営業事務(女性) 2021年10月入社(基本給18万円) 2021年12月冬の賞与 手取り7万円程 2022年3月決算賞与 手取り17万円程 2022年6月夏の賞与 手取り23万円程 2022年12月冬の賞与 手取り27万円程 2022年6月の賞与までは流石に入社一年経っていないので、それにしては多く頂けているとは思っていたのですが、入社一年経った2022年12月の賞与は満額(一回2.5ヶ月分)頂けると思っていたのでかなり拍子抜けしました。 先輩も、一年経てばそれくらい(一回2.5ヶ月分)は貰えると仰っていました。 2023年夏のボーナスから満額の可能性が高いのでしょうか?? 会社に聞くのが手っ取り早いとは思いますが、皆様のご意見をお聞きしたいです。 宜しくお願いいたします。 ※私は営業事務で、事務にしてはかなり多忙な方だと思います。残業がなければ仕事が回らないほど業務が多く(会社の規定で最長20時まで)、毎日精神的にも体力的にも搾り取られています。しかし、社員の人柄が良いことと、ボーナスが割と多いらしいということからここまで全力で仕事に打ち込み続けてきました。先輩方にも努力を認めて頂けていると思いますし、任せて頂く仕事も増えました。2022年12月のボーナスはかなり期待していたのですが、2022年6月と変わらず、不安です。 今後も額があまり変化しないようですと、仕事量に見合っていないので転職を視野に入れなければならないとも思っています。 ※表記のバラつきなどはご了承ください
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で18万くらいでした。 半年くらいで辞めましたが営業でした。 インテリアの卸売会社で、朝8時から夜は19時から21時くらいまで残業。サービス残業で、残業代は出ず。終わった後、飲み会が頻繁にあり、強制的に連れて行かされ先輩からの説教や、キャバクラなどに参加あり。休みの日曜日はスポーツ大会などの行事に強制参加。かなり嫌々。 今時古い超絶体育会系で、先輩の意見は絶対みたいな会社。営業に出る前に表情などの癖を注意されそのたびに罰金を徴収されるなど。 無理矢理酒席に誘われてぶっつぶれるまで飲まされたりも多かったです。 今考えると、若い頃の何も知らない新卒に、ここまでしていたアイツらはクソだなと思いますが、皆様的には如何でしょうか?ブラックやと思いますか。
万、月給20万の場合も教えてください。前年度の所得はゼロです。 本年度住民税非課税 契約社員です 独身で す
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と 有難いことに候補がある中1つ気になる 会社を見つけたのですが、正社員扱いで 年間休日日数が95日の手取り18万 業務内容はホイールタイヤ取り付けのお仕事です 実際、こういったお仕事は男の方が やるようなものですが、逆に私は体力が必要な 力仕事のが自分にあっているので応募してみようか迷っています。未経験でもOKと言う事で 車には興味がありますが、 ずっと続けてくとなると厳しいものでしょうか。 ちなみに通勤時間も20分 残業はなしと記載され、ボーナスも社会保険完備です
在の仕事(残業代込みで手取り18万)の収入と先行き(半導体製造)の不安で、家・家族持ちですが思い切って 、設備系の職業に転職を考えています。 実際のところ、電気工事の仕事は初任給の手取りってどれぐらいが相場なのでしょうか?37歳なんですが、年齢給もあるものなのですかね? 知り合いにも設備系の人がいなく、具体的な情報が掴めません。 やっぱり心配なのは ①将来(孫が出来るぐらいまで)の仕事の需要性 ②ローン、学費までは補える収入 の2つです。 そんなに贅沢な暮らしをしているわけでも無く、今の給料でも少しずつの貯金は出来ているのですが、今の日本に製造業の明るい未来は感じません。 どんな職業でも、キツい、汚い、気が合わない、などの苦労はつきまといます。 40代を超えても頑張れるように(意欲を維持出来るように)、もう一度、仕事の選択を見つめ直しているのです。 質問の意図として、 電気工事業の収入(年齢給など)と仕事の実状が知りたいです。 やるなら今しかねぇ!!
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休職し、傷病手当金を申請しています。 基本給20万、手取り17~18万です。 有給消化分で約13万給料として入っています。 (20日締め25日払い) この場合でも、1月分(1/9~1/31)の傷病手当金は入りますか? お金に困っていて、傷病手当金が入るのか入らないのか気になるので、教えていただけると助かります。 拙い文章ですが、よろしくお願いいたします。
すが、体力的にきつく、自分でこの仕事が向いていないと思っていて、転職を考えています。 土日祝日休み、お給料は手取りで18万ほどは欲しいです。職業は特にやりたいことがありませんが、パソコンなどを使ったスキルが身につく仕事がしたいと考えています。そのための資格取得など、何から始めたら良いでしょうか? 最終学歴は専門卒です。
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