? というか、加入しなければいけませんよね? 全部役所で手続きできますか? 給料明細が必要ですか? どういった手続きになるのでしょうか?
解決済み
がしんどいので七月中に退職したいのですが手続きが途中のまま退職したら社会保険は未加入のままで退職することになってしまいますか?(年金未払いなど) 雇用契約書では加入することになっていました
ヤマト運輸に契約社員(キャリア)で入社予定です 健康保険や厚生年金は入社日から入れますか?
で色々聞かれて登録されたと思うのですが、いざ会社に入る時の契約手続き?などしますか? 例えば、派遣会社は年金手帳だったり、雇用保険被保険者証などの提出は求めますか?マイナンバーなど提出しますよね?
回答終了
り勤務予定でおります。 社会保険についてですが、健康保険や厚生年金などは今回から加入と同時に給与から引き去りがあると聞いています。 来月1日から新しい会社にて社会保険が加入ですが、 今月は、自身で役所にて再度納付しなくてはなりませんか? お詳しい方、どうぞご教示ください
る場合、辞めたと分かる書類の離職票などがいりますよね?辞めてからすぐに会社から離職票が貰えないので少しの期間空いて会社から離職票が届いたら、離職票を持って市役所に行って手続きをするという流れであっていますか??
きをし受給後、仕事がなかなか見つからない場合、旦那の扶養に一時的に入ることは可能ですか??
万8000円を超えた場合は、どのような手続きをしないといけないのでしょうか?
手続きと書いてあったので その時はまだ転職先決まってなくて市役所で保険証(国民年金保険証?の方)の発行をしてきました まだ届いてはいません ですが2日前に転職先が決まりました 雇用保険被保険者証 はその転職先に提出をそのうち提出することになると思うのですか 会社の保険に入った場合は会社の保険証になりますが 市役所で申請した保険証が届きしだい 解約?の手続きをすぐした方がいいですか? 手続きする際年金の方もしたのですがそっちの解約手続きもしたほうがいいですか?
、1/1 付けで新しい会社に入社します。 双方社会保険ありの会社で、空白期間も、保険なしの期間などは設けず、なるべく諸々納めて行こうと思っております。扶養/被扶養の関係はなく、40歳以下なので介護保険はまだです。 つきまして、以下について、必要な手続きと、【どこに行くべきか】(窓口等)を教えて頂けないでしょうか。 1. 健康保険 国民健康保険に切り替えると言う認識ですが、 1-a. 国民健康保険への切り替え 1-b. 入社後の切り替え は、それぞれどこですれば良いのでしょうか。 また、任意継続と言った形もできるのでしょうか?なお、関係があるか分からないのですが、同じ業界での転職のため、保険者は同じ(関東ITソフトウェア健康保険組合)です。 2. 年金 厚生年金の資格喪失日が 12/16, 末日は無職のため12月は国民年金になると理解しておりますが、 2-a. この手続きはどこで行えば良いのでしょうか? 2-b. これまで新卒以降、厚生年金となっていましたが、この月だけ国民年金という算出がなされるのでしょうか?(若干額が減る?) 2-c. 厚生年金については健康保険のように任意継続というものはないという理解ですが、間違い無いでしょうか。 3. その他必要な手続きと窓口 上記二点の他、主に税金や保険関係で必要な手続き等はあるのでしょうか。住民税の納付などが気になっております。 以上、五月雨式で大変申し訳ありませんが、宜しくお願いします。
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