けていた企業(A社)に内定をいただきました。 内定後は、研修期間として学生のうちからアルバイトをすることになります。 内定承諾の返信期限は明日です。 しかし、まだA社に入社するか迷っています。 もちろんA社で働きたい気持ちはすごくあります。 しかし、就職エイジェントの方に他の企業(B社)を紹介していただきました。 B社の条件の方が良く、これから選考を受けたいと考えています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 《この場合、A社になんと返事するべきでしょうか?》 ①正直にもう少し就職を続けたいことを伝えて、返信期限を伸ばしてもらう。 ②内定を承諾し、アルバイト開始時期のみ遅らせてもらい、B社で内定が出た場合は辞退する。 その他案もあれば、アドバイスをいただきたいです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
スト8と書いてしまいました。 次面接ですが、辞退すべきでしょうか。
回答終了
短所も長所と受け取られるように言ってしまうことがあります。 あくまで例ですが、短所は、「間違ったことをはっきり指摘してしまうことです」というと、「それは時に社会では求められることですね」という答えが想定できます。 かといって、「睡眠が十分でないと仕事に身が入らないことです」というと「それじゃあ困るなあ」という答えが想定できます。 短所はどのようなことを言えばいいのでしょうか?
社を訳あって1週間で退職しました。 そこでなのですが、もう一社の方に再度応募とかはして良いと思いますか? また、その際に理由を聞かれるかと思いますが皆さんならどう答えますか?
抽象的な意見になってしまいます。営業職希望の場合、コミュニケーション能力を生かしたくさん契約を取ります。みたくなっちゃうのですがこんなんでいいんですか? また、志望動機がうまく作れません。あまり大きな会社ではないので他社と違う部分があまりありません。先輩社員の人柄に魅力を感じたとかにしてもいいんですか?
れから就職活動を行います。 今年も昨年に続いて、就職活動は買い手市場だそうで妹が内定をもらって就職できるかどうか大変不安です。 もちろん、面接の練習、自己分析、エントリーシの添削などできる限りの準備は徹底的に行いますが、神頼みも必要だと思っています。(受験の時も神頼みで第一希望の大学に合格しました。) そこで、就職活動にご利益のある、神社やお守りをご存知ではないでしょうか? 些細な情報でもかまいませんので、いろいろと教えていただけると助かります。 宜しくお願い致します。
ンク式のは駄目でしょうか。 ちゃんとした印鑑をなくしてしまって困ってます。
担当個人名が書かれている場合、これは採用担当がその方でいいのでしょうか? それとも採用ご担当者様宛てにすべきでしょうか?
の説明会が東京であるのですが、 指定席で行くべきか、自由席で行くべきか、どっちなのでしょうか? 指定席で割高だと印象が悪くなると思ってしまったり、 逆に自由席でなにか問題があると、選考そのものに影響がでてしまいそうと 考えてしまっています。
からなくなってきています。 このような状況はみなさんあるのでしょうか? また、その時行った行動(解決策)、結果を教えてください。
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