~2014年3月31日まで雇用保険に入っている(予定)です。(それ以前は加入なし) そして、失業手当を受給したいと考えています。 3ヶ月間は受給されないようですので、職業訓練校に通おうと考えています。 職業訓練校に通っている最中のアルバイトは禁止のところもあれば大丈夫なところもあるようで、月に8万円以内であれば支給は可能だと聞いています。 失業手当受給期間中もアルバイトは可能で、全額支給、減額、不支給の3パターンがあると聞いています。 以下が私の質問です。 ・不支給の場合は受給期間終了後に支給されると認識しているのですが間違いないのでしょうか? ・また、職業訓練校に通っている最中も同じように全額支給、減額、不支給の3パターンなのでしょうか? ・不支給の場合は職業訓練校に通っている期間はアルバイトでの所得のみ、その後は職業訓練校の期間の支給、その後に失業手当の支給といった形になるのでしょうか? 説明が下手で申し訳ありません。 解答をよろしくお願いします。
解決済み
職手当は支給対象ですか? 前の派遣先を満期で辞めたのですが、転職活動がうまくいかず前の派遣先に戻りたいのですが、派遣会社を変えた方が時給が高いので派遣会社を変えようと思っています。 派遣先はUターン歓迎、年中求人募集してる所なので派遣先からは就業OK貰えると思います。
回答受付中
ため、今回の転職では再就職手当は受給不可かと思うのですが、今回は失業手当は受給可能なのでしょうか?
回答終了
2月に失業手当の申請をしました。 8月分の給付(90日分)の給付で終了したのですが、就職先が決まっていなく失業手当の延長をしたいのですが可能でしょうか? また可能な場合の申請方法など教えて頂けると幸いです。
失業手当の初回は何日分もらえるんでしょうか? 私は給付制限無しの90日のやつになります。
が前職の日額収入の80%を超えた場合失業手当が減額されるそうですが、 その減額はどの程度ですか?? また、前職の日額収入とは、過去6ヶ月間の月給の1日あたりの平均ですか?
の所定労働時間が20時間以上」 および 「31日以上の雇用が見込まれる」場合は、 就職とみなされ、受給できないとのことですが、 例えばコンビニのアルバイトを週に20時間未満にしても、 31日以上働いた場合は受給できないということでしょうか? それなら、コンビニなどのアルバイトは難しく、 単発のアルバイトのみしかできないと思うのですが、、 そういう理解で合っていますか?
ぐ個人事業主になり2年間働きました。現在は辞めて、転職しようとしています。この場合、会社員時代に加入していた分の雇用保険は無意味で失業手当は貰えないことになりますでしょうか?
が終ります。 6月30日が最終認定日なのですが、 6月3日から週2回、1日8時間ほどで 週20時間以内のバイトを やる予定です。 その場合働いた日数分が繰り越しされると思うのですが、6月30日の最終認定日の後に 繰り越しされるのですか? その際認定日はあるのでしょうか? 認定日はなく振り込みされるのですか? 質問ばかりですみません。 ハローワークに繋がらずわかる方いらっしゃれば質問させて下さい。
はもらわず 新しい仕事をはじめたとして(雇用保険加入) 2ヶ月で退社するとします。 失業手当は直近6ヶ月の給料で手当額が変わるのは分かるんですが、新しい会社2ヶ月と前の仕事の4ヶ月の給料で手当額が決まるのですかね? あと一つ気になるのですが、 新しい職場には雇用保険入ってないとします。 6ヶ月勤めて退社する場合、失業手当申請はできないのですか? 前の会社で入ってた雇用保険は、雇用保険未加入の半年で退社した時には使えないの?
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